6縣人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月召開一次工作進展情況分析會，一次局務(wù)會，強化工作目標管理。三是健全工作目標考核獎懲制度。開展“文明股室中心”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評比表彰活動，對成績突出的給予表彰獎勵，考核落后的取消“文明股室中心”稱號。 （四）樹立正氣，強化服務(wù)。一是認真分解落實黨建目標、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是認真鞏固落實法治政府“四項制度”、責(zé)任政府“四項制度”、陽光政府“四項制度”、效能政府“四項制度”各項措施，以優(yōu)質(zhì)高效為目的，切實為群眾服務(wù)，提高行政效能。三是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建先進基層黨組織為抓手，堅持從部門實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到“五好五帶頭”，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、效能型隊伍，達到自身隊伍建設(shè)“五個一目標”，增強執(zhí)行力，提高機關(guān)服務(wù)水平。 二、抓人才管理，服務(wù)優(yōu)先，發(fā)揮
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