【文章內容簡介】 。 多種形式推動城鄉(xiāng)勞動力轉移輸出。主要采取三種形 式：一是集中輸出。今年以來，共組織 “ 春風行動 ” 勞務交流會、雅斯超市招聘會等大型勞務交流會 3 場，同時，每月逢八定期組織勞務招聘會，為勞動者提供職業(yè)介紹服務 5746 人次，輸送到市內外用工單位就業(yè) 1807 人，占全年任務 3500 人的 68%。二是定點輸出。今年以來，進一步擴大勞務合作伙伴規(guī)模，先后同上海巧媳婦、深圳永威等 8 家大型用工企業(yè)建立勞務協作關系，依托企業(yè)發(fā)展勞務輸出基地，定點輸出城鄉(xiāng)勞動者 578 人。三是分散 第 8 頁 共 18 頁 輸出。著力加強社會職業(yè)中介機構指導和管理，暢通民間輸出渠道，通過組織送、能人帶、親友幫等多種渠道，組織向 外輸送8031 人。 大力發(fā)展勞務派遣。堅持將勞務派遣與勞務輸出、再就業(yè)安置有機結合，以機關事業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和垂直管理企業(yè)為重點，通過勞務派遣等靈活用工形式，幫助就業(yè)。今年以來，全市共新增派遣單位 2 家（聯通、移動公司），派遣勞務人員 49 人，其中：下崗失業(yè)人員 34 名。 （二）強化技能培訓工作，提高勞動者技能水平。 加強實訓基地建設。一是加強就業(yè)訓練中心建設。市勞動保障局籌建了占地 20 畝的培訓中心，一次可培訓 500 人；二是不斷提高技校辦學的層次和水平。 技工學 校成立了柴湖分校，爭取辦學資金 1000 萬元，技校文集鎮(zhèn)青星村辦學點，成績突出，受到省委俞正聲書記的高度評價。技工學校投資 300 萬元興建了綜合教學大樓，正積極申報國家重點技校。三是加強培訓基地管理。全市所有培訓基地實行 “ 六統一 ” 的管理模式，即統一報名登記，統一開班時間，統一培訓內容，統一辦證發(fā)證，統一就業(yè)安置，統一收費標準。 采取多種形式培訓。一是部門聯合辦班培訓。今年以來，先后同婦聯、共青團、農業(yè)局等部門就農村勞動力轉移培訓工作建立了部門聯席會議制度，共開班七期，其中：市婦聯組織 3 期、 第 9 頁 共 18 頁 共青團組 織 4 期。二是與用人單位聯合培訓。上半年，我們與東星集團、鴻雁大酒店等聯手開辦了旅游和導游專業(yè)培訓，提升了培訓層次，共培訓了 85 人。三是指導企業(yè)培訓。根據勞動保障年檢情況，積極指導企業(yè)在崗培訓輪崗培訓。如市技工學校上半年上門為鐘廈水泥廠一次培訓 100 余人，上半年共指導企業(yè)職工崗位培訓 3173 人，有力促進了職工技能水平和工作效益的提高。 大力培訓實用人才。根據市場需求，采取訂單培訓的方式，全市重點發(fā)展了服裝、紡織、導游、賓館服務、電子電工等專業(yè)培訓。對于年齡偏大、文化素質較低的農村勞動力，重點開展 家政服務、豆制品加工、縫紉等專業(yè)培訓，對于年紀較輕的應屆初高中畢業(yè)生主要進行微機操作、家電維修、汽車駕駛、特種焊工、模具鉗工等專業(yè)培訓，確保培訓效果。 （三）強化規(guī)范管理，推進社會保險深入發(fā)展。 不斷完善五險合一，促進核定征繳。強化 “ 五險 ” 一單核定，一票征繳工作。實行按月申報，按月繳費，實行五統一，即統一申報參保，統一險種、統一比例、統一繳費基數和人數，統一一票填開。實現應繳盡繳，應收盡收，強化了 “ 五險 ” 按比例分帳結算，利用社會保險信息平臺，通過計算機實行按五險自動分帳核定。 深化改革，不斷完善社會保險體系。一是認真解決國有困難企業(yè)退休人員醫(yī)療保障。上半年，重點做好了市屬國有困難 第 10 頁 共 18 頁 企業(yè)退休人員參保工作，對 12024 余名市屬國有困難企業(yè)退休人員建立了參保臺帳，研究制定了優(yōu)惠的參保方案，并設定了政策優(yōu)惠期。已有 4280 名國有困難企業(yè)退休人員參加了醫(yī)療保險。二是繼續(xù)做好工傷保險工作， 4 月 1 日開始啟動機關事業(yè)單位工傷保險參保工作，按照職工工資總額的 ％繳納工傷保險費。重點對高危行業(yè)，工傷事故頻發(fā)，如熊家灣礦、鐘廈水泥廠、宇興電機廠、裝卸公司等高危行業(yè)采取了適當提高工傷保險費率的辦法。上半年共新增參保人員 1500 人，占全年擴面任務 2600 人的 58%。三是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的剎尾工作。 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革基本結束后，作好 572 名離退休人員個人帳戶結算工作；為 3841 名買斷的人員全部建立卡了片；養(yǎng)老保險手冊全部發(fā)放到位；個人替單位墊繳部分審核到位。四是重點抓好私營企業(yè)、個體工商戶和事業(yè)單位臨時工的擴面工作。上年已將蘭臺職校、精華職校、人民法院臨時工等 50 余家單位一千多人納入了養(yǎng)老保險。做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關 系接續(xù)不上的問題。 加強管理，不斷提高管理水平。一（更多精彩文章來自“ 秘書不求人 ” ）是做好參保管理。對于新參保的單位，及時辦理了社會保險登記，確保隨到隨辦，上半年新登記參保單位 35家 2285 人次；對已辦理社會保險登記的參保單位依法進行了社 第 11 頁 共 18 頁 會保險登記證年檢，上半年共年檢單位 50 家；對部分社會保險登記證需注銷、變更的單位在審查其有關證件后給予了及時辦理。采取電話通知、結合稽核擴面工作，狠抓了社