【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 多種形式推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出。主要采取三種形 式：一是集中輸出。今年以來，共組織 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 勞務(wù)交流會(huì)、雅斯超市招聘會(huì)等大型勞務(wù)交流會(huì) 3 場(chǎng)，同時(shí)，每月逢八定期組織勞務(wù)招聘會(huì)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù) 5746 人次，輸送到市內(nèi)外用工單位就業(yè) 1807 人，占全年任務(wù) 3500 人的 68%。二是定點(diǎn)輸出。今年以來，進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)合作伙伴規(guī)模，先后同上海巧媳婦、深圳永威等 8 家大型用工企業(yè)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，依托企業(yè)發(fā)展勞務(wù)輸出基地，定點(diǎn)輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者 578 人。三是分散 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 輸出。著力加強(qiáng)社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和管理，暢通民間輸出渠道，通過組織送、能人帶、親友幫等多種渠道，組織向 外輸送8031 人。 大力發(fā)展勞務(wù)派遣。堅(jiān)持將勞務(wù)派遣與勞務(wù)輸出、再就業(yè)安置有機(jī)結(jié)合，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和垂直管理企業(yè)為重點(diǎn)，通過勞務(wù)派遣等靈活用工形式，幫助就業(yè)。今年以來，全市共新增派遣單位 2 家（聯(lián)通、移動(dòng)公司），派遣勞務(wù)人員 49 人，其中：下崗失業(yè)人員 34 名。 （二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者技能水平。 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。一是加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)。市勞動(dòng)保障局籌建了占地 20 畝的培訓(xùn)中心，一次可培訓(xùn) 500 人；二是不斷提高技校辦學(xué)的層次和水平。 技工學(xué) 校成立了柴湖分校，爭(zhēng)取辦學(xué)資金 1000 萬(wàn)元，技校文集鎮(zhèn)青星村辦學(xué)點(diǎn)，成績(jī)突出，受到省委俞正聲書記的高度評(píng)價(jià)。技工學(xué)校投資 300 萬(wàn)元興建了綜合教學(xué)大樓，正積極申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)技校。三是加強(qiáng)培訓(xùn)基地管理。全市所有培訓(xùn)基地實(shí)行 “ 六統(tǒng)一 ” 的管理模式，即統(tǒng)一報(bào)名登記，統(tǒng)一開班時(shí)間，統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一辦證發(fā)證，統(tǒng)一就業(yè)安置，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 采取多種形式培訓(xùn)。一是部門聯(lián)合辦班培訓(xùn)。今年以來，先后同婦聯(lián)、共青團(tuán)、農(nóng)業(yè)局等部門就農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作建立了部門聯(lián)席會(huì)議制度，共開班七期，其中：市婦聯(lián)組織 3 期、 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 共青團(tuán)組 織 4 期。二是與用人單位聯(lián)合培訓(xùn)。上半年，我們與東星集團(tuán)、鴻雁大酒店等聯(lián)手開辦了旅游和導(dǎo)游專業(yè)培訓(xùn)，提升了培訓(xùn)層次，共培訓(xùn)了 85 人。三是指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)保障年檢情況，積極指導(dǎo)企業(yè)在崗培訓(xùn)輪崗培訓(xùn)。如市技工學(xué)校上半年上門為鐘廈水泥廠一次培訓(xùn) 100 余人，上半年共指導(dǎo)企業(yè)職工崗位培訓(xùn) 3173 人，有力促進(jìn)了職工技能水平和工作效益的提高。 大力培訓(xùn)實(shí)用人才。根據(jù)市場(chǎng)需求，采取訂單培訓(xùn)的方式，全市重點(diǎn)發(fā)展了服裝、紡織、導(dǎo)游、賓館服務(wù)、電子電工等專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于年齡偏大、文化素質(zhì)較低的農(nóng)村勞動(dòng)力，重點(diǎn)開展 家政服務(wù)、豆制品加工、縫紉等專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于年紀(jì)較輕的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生主要進(jìn)行微機(jī)操作、家電維修、汽車駕駛、特種焊工、模具鉗工等專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。 （三）強(qiáng)化規(guī)范管理，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)深入發(fā)展。 不斷完善五險(xiǎn)合一，促進(jìn)核定征繳。強(qiáng)化 “ 五險(xiǎn) ” 一單核定，一票征繳工作。實(shí)行按月申報(bào)，按月繳費(fèi)，實(shí)行五統(tǒng)一，即統(tǒng)一申報(bào)參保，統(tǒng)一險(xiǎn)種、統(tǒng)一比例、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)，統(tǒng)一一票填開。實(shí)現(xiàn)應(yīng)繳盡繳，應(yīng)收盡收，強(qiáng)化了 “ 五險(xiǎn) ” 按比例分帳結(jié)算，利用社會(huì)保險(xiǎn)信息平臺(tái)，通過計(jì)算機(jī)實(shí)行按五險(xiǎn)自動(dòng)分帳核定。 深化改革，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。一是認(rèn)真解決國(guó)有困難企業(yè)退休人員醫(yī)療保障。上半年，重點(diǎn)做好了市屬國(guó)有困難 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 企業(yè)退休人員參保工作，對(duì) 12024 余名市屬國(guó)有困難企業(yè)退休人員建立了參保臺(tái)帳，研究制定了優(yōu)惠的參保方案，并設(shè)定了政策優(yōu)惠期。已有 4280 名國(guó)有困難企業(yè)退休人員參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。二是繼續(xù)做好工傷保險(xiǎn)工作， 4 月 1 日開始啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)參保工作，按照職工工資總額的 ％繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。重點(diǎn)對(duì)高危行業(yè)，工傷事故頻發(fā)，如熊家灣礦、鐘廈水泥廠、宇興電機(jī)廠、裝卸公司等高危行業(yè)采取了適當(dāng)提高工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法。上半年共新增參保人員 1500 人，占全年擴(kuò)面任務(wù) 2600 人的 58%。三是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的剎尾工作。 17 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革基本結(jié)束后，作好 572 名離退休人員個(gè)人帳戶結(jié)算工作；為 3841 名買斷的人員全部建立卡了片；養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)全部發(fā)放到位；個(gè)人替單位墊繳部分審核到位。四是重點(diǎn)抓好私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和事業(yè)單位臨時(shí)工的擴(kuò)面工作。上年已將蘭臺(tái)職校、精華職校、人民法院臨時(shí)工等 50 余家單位一千多人納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)。做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān) 系接續(xù)不上的問題。 加強(qiáng)管理，不斷提高管理水平。一（更多精彩文章來自“ 秘書不求人 ” ）是做好參保管理。對(duì)于新參保的單位，及時(shí)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記，確保隨到隨辦，上半年新登記參保單位 35家 2285 人次；對(duì)已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的參保單位依法進(jìn)行了社 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢，上半年共年檢單位 50 家；對(duì)部分社會(huì)保險(xiǎn)登記證需注銷、變更的單位在審查其有關(guān)證件后給予了及時(shí)辦理。采取電話通知、結(jié)合稽核擴(kuò)面工作，狠抓了社