【文章內(nèi)容簡介】 的機構(gòu)編制工作上了一個新臺階。穩(wěn)步實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。我市是金xx縣（市）首家、浙江省首批實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的縣市，涉及我市各類事業(yè)單位近400家，關(guān)系到12060位工作人員的切身利益。我局對調(diào)查摸底、出臺文件、召開動員大會、舉辦培訓(xùn)班、組織實施等各個環(huán)節(jié)工作都作了充分準(zhǔn)備，根據(jù)上級的布署和要求，以“穩(wěn)定”為前提，堅持“先入軌、后規(guī)范、再完善”的原則，做好監(jiān)督、指導(dǎo)和審核關(guān)，使崗位設(shè)置工作平穩(wěn)順利的實施。（三）創(chuàng)新服務(wù)理念，全力為企業(yè)搭建引才平臺。成功舉辦了xx市2010年春、夏季大型人力資源交流大會，共有298家企事業(yè)單位提供各類崗位共9019個，吸引了來自全國各地的大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)人才5011人。3月份組織了第二屆東陽百家規(guī)模企業(yè)杭州招聘會，赴杭州招聘人才。共提供各類崗位1633個，接待應(yīng)聘者6000多人次，以中高級人才和應(yīng)屆畢業(yè)生為主，現(xiàn)場登記2120人，其中博士1人，碩士24人，本科971人，應(yīng)屆畢業(yè)生761人，參會企業(yè)收到了滿意的招聘效果。（四）穩(wěn)步推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，夯實公共服務(wù)職能。在全市規(guī)模以上企業(yè)建立了12家高校畢業(yè)生見習(xí)基地，7月份舉辦了2010年xx市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周系列活動，組織了見習(xí)專場招聘會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生見習(xí)基地座談會、高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢服務(wù)等活動，共接待300余人，見習(xí)實習(xí)登記人數(shù)49人，有效促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截至10月底，共接收大中專畢業(yè)生報到1854人，就業(yè)協(xié)議簽訂備案1892人，辦理人事代理2560人。做好事業(yè)單位工作人員公開招考的報名、考試工作，今年1—10月份，共有54家機關(guān)事業(yè)單位參加公開招聘，參加報名考試人數(shù)達2259人。（五）切實做好退休干部及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。組織了退休干部613人外出旅游，對32名副處以上退休干部進行了慰問，召開了3次共計200多人參加的退休干部管理工作座談會。組織了50多名退休干部進行釣魚比賽，組織了12名退休干部到城北工業(yè)新區(qū)參觀，35名退休干部到東陽中國木雕城參觀。為6名生活不能自理的退休干部，及時發(fā)放護理費。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，積極耐心認(rèn)真主動做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)干部工作。三、強化就業(yè)服務(wù)功能，全面推進就業(yè)再就業(yè)工作以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為工作重心，按照“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”這一工作思路，積極主動開展充分就業(yè)行政村（街道、社區(qū)）的創(chuàng)建工作，做好就業(yè)再就業(yè)困難人員家庭的幫扶及各項政策落實。（一）以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為抓手，進一步強化服務(wù)功能，就業(yè)再就業(yè)工作有了新的突破。全市19個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）均成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，153個行政村（社區(qū)）成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作小組，確定了專（兼）職的就業(yè)援助員。我局圍繞目標(biāo)任務(wù)，成立了8個“雙創(chuàng)”工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)等工作。舉辦了25期由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動保障主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)就業(yè)援助員共738人次參加的“雙創(chuàng)”業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)班，對就業(yè)新政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、創(chuàng)建工作、創(chuàng)建臺帳建立、創(chuàng)建指標(biāo)要求等都作了詳細(xì)培訓(xùn)，規(guī)范創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建質(zhì)量。編印了4萬份就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，進行創(chuàng)建宣傳，營造好創(chuàng)建氛圍。出臺了小額擔(dān)保貸款的具體操作細(xì)則，共受理了小額擔(dān)保貸款資格審批22例，發(fā)放貸款50萬元。，為22家企業(yè)支付《低保家庭勞動力》《再就業(yè)優(yōu)惠證》。扶持就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵用人單位吸納就業(yè)。（二）扎實開展各類培訓(xùn)工作,著力提升勞動者素質(zhì)和技能，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。共舉辦二期網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1249人，扶持創(chuàng)業(yè)人員924人，帶動就業(yè)4769人。二是抓從業(yè)持證上崗培訓(xùn)。營造培訓(xùn)后上崗的良好氛圍，著重進行了餐飲服務(wù)員、旅游導(dǎo)游員、收銀員的培訓(xùn)。三是加大高技能人才的培訓(xùn)力度。破解就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，滿足企業(yè)用工需求。今年東陽傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)紅木家俱迅猛崛起，我局與家俱協(xié)會、木雕協(xié)會及浙江廣廈學(xué)院聯(lián)合，組織木工及木雕工等急需工種培訓(xùn)，共培訓(xùn)初高級木雕工95人，木雕市場營銷售116人。四是做好農(nóng)村勞動力及進城務(wù)工人員的素質(zhì)技能培訓(xùn)。進一步促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，保障企業(yè)用工的穩(wěn)定性。（三）以“春風(fēng)行動”為抓手，為企業(yè)和勞動者排憂解難，全力做好服務(wù)工作。一是深入開展《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。向廣大求職者和援助對象免費發(fā)放了政策宣傳資料7000余份，利用各種會議、廣播、電視新聞媒體進行宣傳，及時公布企業(yè)招工信息、就業(yè)信息。二是強化就業(yè)服務(wù)功能，扎實開展“春風(fēng)行動”等專項活動。舉辦了6場大型勞動力招聘大會，為外來務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等各類失業(yè)人員提供就業(yè)崗位14020個，免費職業(yè)介紹7000個，現(xiàn)場實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)3029人。同時強化人力資源市場就業(yè)窗口的服務(wù)功能，常年為企業(yè)提供招工平臺，全年已有641家企業(yè)進場招工，為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費崗位17035個，達成就業(yè)意向7231人。三是精心為企業(yè)搭建招工平臺，解決企業(yè)用工問題。在已建立的20個勞務(wù)基地和18個校企對接基地基礎(chǔ)上，4月份組織我市30家有一定規(guī)模誠信度較好的企業(yè)赴安徽阜陽、四川廣元和青川進行勞務(wù)洽談，招進各類技能人才和勞動力300多人，有效地提升了xx市企業(yè)對外影響力，為解決今后企業(yè)用工提供了保障。同時積極探索校企對接引進技能人才新模式，充分利用人事勞動保障網(wǎng)和人才網(wǎng)，免費上傳300多條企業(yè)用工信息，及時送達合作基地和學(xué)校，做到了信息傳輸常效性，受益企業(yè)達150家。6月份組團赴甘肅、陜西進行校企對接，開展校企洽談和勞務(wù)對接，為企業(yè)發(fā)布用人信息3000多條，與蘭州、天水、寶雞、咸陽、西安等6地10所大中專職技校結(jié)成了校企合作基地，為我市企業(yè)用工開辟了新的用工渠道。（四）創(chuàng)新工作機制，就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺階。截至10月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員8619人，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3214人，幫扶“4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)831人。%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)5627人，其中低保家庭就業(yè)人數(shù)108人。完成整合創(chuàng)業(yè)基金3700萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）2個，培育創(chuàng)業(yè)先鋒數(shù)12個，其中被評為xx市級創(chuàng)業(yè)先鋒1個，創(chuàng)業(yè)品牌數(shù)12個，創(chuàng)業(yè)陣地數(shù)25個，創(chuàng)業(yè)項目落實44個。核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1680本，做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。截至10月底，新增失業(yè)參保人數(shù)1100人。1－10月共341人享受失業(yè)救濟金待遇，發(fā)放人次為1103人次，更好地保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。四、嚴(yán)格貫徹落實勞動法律法規(guī)，切實維護勞動者合法權(quán)益（一）強化勞動法律法規(guī)培訓(xùn)宣傳，推進勞動合同的簽訂和備案工作。共組織進行了四次規(guī)模較大的政策咨詢宣傳活動，分發(fā)勞動法律法規(guī)政策選編達萬份，現(xiàn)場受理投訴案件18起，深受民工的好評。組織開展了全省第十個勞動者權(quán)益保護宣傳周等活動。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，對用人單位和勞資人員進行《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》專題培訓(xùn)，共培訓(xùn)了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人數(shù)達1000多人。結(jié)合勞動合同專項檢查強化企業(yè)勞動合同簽訂和備案。組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道勞管站工作人員及規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理人員參加省廳舉辦的工資集體協(xié)商和勞動合同法操作實務(wù)培訓(xùn)班，提高理論水平和實際工作能力。組織骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，聽取企業(yè)在貫徹執(zhí)行“兩法”過程遇到的困難和問題。把勞動合同制度建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，規(guī)范企業(yè)的勞動用工行為，提高企業(yè)誠信守法的自覺性。(二)積極開展專項執(zhí)法檢查，及時處理勞動爭議。統(tǒng)一部署開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓人力資源市場秩序”、“勞動合同法實施情況專項檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”等四次專項執(zhí)法檢查，共檢查用人單位239家，督促補簽勞動合同1239份，涉及勞動者273人。處理勞動保障群體性突發(fā)事件6起，涉及農(nóng)民工183人。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處違法違規(guī)行為，起到宣傳貫徹勞動法律法規(guī)的目的。截至10月底共受理投訴案件226起，結(jié)案率達100%，涉及民工940人，處罰違法使用童工22起，完成勞動年檢3661家。市勞動監(jiān)察大隊獲國家級“清理整頓人力資源市場秩序”先進單位榮譽稱號。認(rèn)真做好勞動爭議處理工作，截至10月底，共受理勞動爭議案件269起，已結(jié)案250起，%；調(diào)解220起，%。經(jīng)濟標(biāo)的達583萬元。（三）進一步完善勞動保障監(jiān)察工作的長效機制。健全建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度、農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度及租賃企業(yè)欠薪保證金制度，從源頭上防范農(nóng)民工工資拖欠問題，為進一步完善重點監(jiān)察制度和欠薪信息披露制度奠定了基礎(chǔ)。會同國資委調(diào)研我市國有（集體）企業(yè)勞動用工管理工作，協(xié)商出臺相關(guān)管理辦法。將主動監(jiān)察和日常巡查相結(jié)合，構(gòu)筑有效的防范與處置工作體系，強化對工資支付不規(guī)范企業(yè)的日常監(jiān)控和應(yīng)急聯(lián)動。針對勞動關(guān)系群體性突發(fā)事件，制定工作預(yù)案，加強預(yù)警預(yù)防和現(xiàn)場處置，以求準(zhǔn)備在先、發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。擴大了監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)的范圍，對重點企業(yè)和上規(guī)模企業(yè)繼續(xù)實施監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，通過聯(lián)系制度的落實，一是及時的掌握企業(yè)的動向，服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)民生。二是給用人單位更多的政策引導(dǎo)