黃石市勞動和社會保障局(編輯修改稿)
2024-10-17 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市貫徹實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人事局進行備案審查。我局“三定方案”設(shè)定9個職能科室：辦公室、機關(guān)黨委合署辦公，加掛法制科牌子；基金財務(wù)監(jiān)督科；培訓(xùn)科；勞動工資科；勞動保障監(jiān)察科；勞動爭議仲裁科（加掛市勞動爭議仲裁委員會辦公室的牌子）；養(yǎng)老保險科；醫(yī)療保險科（加掛市勞動能力鑒定委員會辦公室的牌子）；失業(yè)保險和就業(yè)科；另設(shè)行政監(jiān)察科。我局核定編制數(shù)30人（其中行政編制28人、老干部服務(wù)編制2名）；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副（過渡期間配專職黨組成員1名），紀(jì)檢組長1名，機關(guān)黨委書記1名；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名（正科9名，副科4名）?，F(xiàn)我局實有33名行政編制人員（含合理超編5人），2名老干部服務(wù)編制人員，實際配備1名局長、3名副局長、1名紀(jì)檢組長、2名部門其他領(lǐng)導(dǎo)、1名機關(guān)黨委書記、1名副調(diào)研員、部門非領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)1名；正科級領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)9名，副科級（主任科員）領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)6名，非領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)8名，離崗?fù)损B(yǎng)2名。確定登記對象（11月14日— 11月17日）由單位確定擬登記對象，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論審核后，在機關(guān)內(nèi)予以公示。上報審批（11月18日—11月22日）對公示沒問題人員填寫《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員登記備案表》和1998年以來未經(jīng)凡進必考進入機關(guān)擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)人員，連同公務(wù)員登記專項工作報告等材料，報市貫徹實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市委組織部、市人事局進行備案和審批。四、登記工作中人員身份認(rèn)定的檔案依據(jù)材料（一）各級組織人事部門審核的國家公務(wù)員過度考核登記表。（二）市以上組織人事部門批準(zhǔn)的國家公務(wù)員錄用審批表。（三）各級軍轉(zhuǎn)安置部門的行政介紹信。（四）各級黨委政府組織人事部門的任免文件。五、提前離崗、提前退休人員登記經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)提前離崗的人員，到2006年7月1日前還未達(dá)到法定退休年齡的行政編制人員，這次列入公務(wù)員法實施范圍，上述人員分開登記，單獨統(tǒng)計，并按規(guī)定程序履行審批。六、幾點要求加強監(jiān)督檢查。局黨組及局紀(jì)檢機構(gòu)加強對登記工作的監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)肅登記工作紀(jì)律。對在登記過程中違反工作紀(jì)律、弄虛作假的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，維護公務(wù)員登記工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。建立和健全公務(wù)員登記制度。登記工作采取統(tǒng)一組織形式，要以對黨和國家高度負(fù)責(zé)、對機關(guān)工作人員高度負(fù)責(zé)的精神，按照規(guī)定的程序確定登記對象，填寫《公務(wù)員登記表》。今后，新進入公務(wù)員隊伍的人員都要按規(guī)定進行登記?！豆珓?wù)員登記表》作為確認(rèn)公務(wù)員身份的依據(jù)裝入公務(wù)員本人檔案。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員登記工作政策性強、任務(wù)重、時間緊、責(zé)任重大。要周密安排、精心組織、注意調(diào)查研究，對在實際工作中出現(xiàn)的問題認(rèn)真解決、妥善處理。主題詞：組織干部公務(wù)員方案通知抄送：市貫徹實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市委組織部，市人事局。黃石市勞動和社會保障局辦公室2006年11月14日印發(fā)第三篇：黃石市勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)評議工作黃石市勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)評議工作簡報第九期黃石市勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2008年9月17日全市勞動保障系統(tǒng)行評工作齊頭并進大冶市為確保行評工作取得實效，將行風(fēng)評議與提高行政效能相結(jié)合，以解決“人浮于事、效率低下”為著力點，進一步加強干部職工隊伍建設(shè)。組織對全局系統(tǒng)二級單位17名班子成員和26名科室負(fù)責(zé)人進行民主推薦和民主測評，依據(jù)民主推薦得票結(jié)果，對局屬二級單位班子進行了重新調(diào)整，有效的解決了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強、人浮于事等問題，在全局營造了能上能下的良好干部任用機制，激發(fā)了干部職工的工作積極性。陽新縣為確保行評工作成效，根據(jù)部門實際，開門納建促行評。9月8號，在陽新縣電視臺、陽新網(wǎng)等媒體公開承諾，就群眾關(guān)心的就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系等民生問題以及行政審批、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉潔從政等方面接受群眾監(jiān)督。從8號開始，組成5個小組分赴全縣203個行政、事業(yè)單位，向300余名縣人大代表和280余名縣政協(xié)委員發(fā)放征求意見書和問卷調(diào)查表，讓群眾充當(dāng)部門政風(fēng)行風(fēng)裁判員，讓行評代表把脈治病。同時，開通行風(fēng)評議熱線和電子信箱，制作4個意見箱，開門納諫，傾聽評議代表和基層群眾意見。黃石港區(qū)為在 “查”字上做文章
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