xx縣區(qū)勞動和社會保障局_(編輯修改稿)
2024-09-28 12:35 本頁面
【文章內容簡介】 時期按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，對采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，并承諾本年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，予以社會保險補貼或崗位補貼，所需資金可在失業(yè)保險基金中列支。補貼執(zhí)行期為2009年之內，補貼期限最長不超過6個月。社會保險補貼標準參照就業(yè)資金對就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準執(zhí)行，崗位補貼標準參照失業(yè)保險金標準確定。補貼的具體范圍、對象和標準可根據(jù)人社部發(fā)2008117號文件和省政府蘇政發(fā)2008103號文件精神，結合我縣實際情況確定。上述兩項補貼，同一企業(yè)只能享受一項。已享受緩繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)不能同時享受社會保險補貼或崗位補貼。上述兩項補貼由企業(yè)按月向勞動保障部門提出申請，由勞動保障部門會同財政等部門審核批準。申請材料包括穩(wěn)定職工隊伍計劃措施、穩(wěn)定職工隊伍承諾書等。崗位補貼資金按月劃入企業(yè)帳戶，社會保險補貼資金按月劃入地稅部門征繳帳戶。 五、鼓勵企業(yè)通過開展職工在崗培訓等方式穩(wěn)定職工隊伍 開展在崗培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經費中列支，不足部分可在嚴格標準和程序的前提下，由就業(yè)專項資金予以適當支持。對連續(xù)5年按時足額繳納失業(yè)保險
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