勞動和社會保障局上半年糾風工作總結(jié)與勞動和社會保障局工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，增強了自我約束能力和拒腐防變的自覺性，切實糾正在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，使法規(guī)制度成為黨員干部的行為準則。 （二）積極開展座談活動，解決存在的具體問題。以本系統(tǒng)全體干部職工對教育月活動的認識和體會，暢談本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的實際和存的問題，通過學習，交流了思想，統(tǒng)一了認識，提高了干部職工廉潔自律，嚴格要求自己的意識。在此期間，我們對照縣紀委關(guān)于對黨政機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車進行了登記，對本系統(tǒng)干部住房情況進行了檢查登記，同時結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，對社保基金的管理運作再次進行了全面的自查，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施。 （三）深入開展宣傳活動，展示學習成果。為加大宣傳力度，我們利用廣播、電視、黑板報等多種形式，大力宣傳我們黨執(zhí)政為民的好政策，大力宣傳廉政從政、執(zhí)政為民的先進典型，大力宣傳中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果，深入基層面向群眾，營造良好的輿論氛圍，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敢于接受群眾的監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變工作作風。以此活動為契機，學習和展示好的做法，同時舉辦了黨建學習園地，每個干部職工不少于XX字的心得體會實行上墻，活動尾聲，我們對每位干部職工進行了黨建測試，通過測試廣大干部職工對黨建知識有了進一步的提高。 五、存在的問題 整體上本系統(tǒng)干部職工對黨風廉政建設(shè)的認識程度很高，但仍有個別同志在思想認識上有一定的偏差。 干部職工通過對黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)的學習，總體上有很大的提高，但個別干部職工學習的質(zhì)量有待進一步加強。 六、下一步計劃 將繼續(xù)按照縣委和**勞動保障局關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，加強對本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，把此項工作列入日常的重要工作。 將進一步加強對干部職工的學習教育，從而進一步提高思想認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，切實做到情為民所系，利為民所謀。 將繼續(xù)加強對各項基金的監(jiān)督管理使用，保證基金正常平穩(wěn)運行。勞動和社會保障局工作總結(jié)xxx市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在xxx市區(qū)，再就業(yè)形勢較為嚴峻。據(jù)統(tǒng)計，下半內(nèi)以來，xxx市區(qū)共產(chǎn)生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員；年，xxx市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)年7652人，當年新產(chǎn)生17516人。在當年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人，占當年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照江同志“三個代表”重要思想的要求，為xxx市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進就業(yè)難人員再就業(yè)。到年底，xxx市區(qū)進入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。年全年，我們通過促進就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實現(xiàn)就業(yè)，%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機結(jié)合，搞活勞動力市場，促使更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)針對相當部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職就業(yè)欲望不強、影響實現(xiàn)再就業(yè)的情況，我們在年就作出相應(yīng)的管理對策，規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后，在申領(lǐng)失業(yè)保險金前，必須到勞動保障部門公共職業(yè)介紹機構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記，將求職資料錄入勞動力市場信息網(wǎng)資料庫，并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險金依據(jù)。同時，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟證》到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟證》求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險金時檢查。為使這項管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動求職行為為主動求職行為，近年來，我們將這項管理制度與再就業(yè)援助免費服務(wù)有機結(jié)合起來，規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職，不管次數(shù)多少、時間多長，所有的求職登記、職業(yè)介紹、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1