20xx年上半年工作總結(勞動和社會保障局)-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:01 本頁面
【文章內容簡介】 提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現服務的方便性。——“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期征求服務對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務服務辦理大廳，實現了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網絡化服務，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作。為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對530名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率86%。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。執(zhí)法力度加強、勞動關系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，截止目前，我局聯合相關部門聯合開展執(zhí)法大檢查2次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規(guī)政策的行為進行了查處。上半年共年審企業(yè)14家，巡查個體經濟組織和五種行業(yè)280余戶，對13個個體經濟組織下達了整改指令書，截止6月底共受理勞動爭議案件12起，其中，調節(jié)結案6起，仲裁裁決2起，簽訂勞動合同140人，解除勞動合同4起。注重學習教育活動、講求實際效果，務求群眾
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