【正文】 繳盡繳，應(yīng)收盡收，強(qiáng)化了 “ 五險(xiǎn) ” 按比例分帳結(jié)算，利用社會(huì)保險(xiǎn)信息平臺(tái)，通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)行按五險(xiǎn)自動(dòng)分帳核定。三是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的剎尾工作。采取電話通知、結(jié)合稽核擴(kuò)面工作，狠抓了社會(huì)保險(xiǎn)按月申報(bào)工作，按月申報(bào)率達(dá) 100％。上半年，共審批通過(guò) 1 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)， 7 家定點(diǎn)藥店。一是抓好勞動(dòng)法規(guī)的宣傳貫徹。加大企業(yè)勞動(dòng)合同的審定把關(guān)和鑒證力度；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的辦理力度。 6 月 17 日在中阿公司舉行首發(fā)儀式，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放 725 張，今年計(jì)劃發(fā)放 2 萬(wàn)張。小額擔(dān)保貸款，公益性崗位開(kāi)發(fā)等工作難度較大，尤其是受政策限制，目前靈活從業(yè)人 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 員不能納入失業(yè)保險(xiǎn)參保對(duì)象，更增加了實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)凈增長(zhǎng) ” 的難度。 執(zhí)法力度不夠大。聯(lián)合工商、稅務(wù)、建設(shè)等部門(mén)開(kāi)展優(yōu)惠證年審和稅費(fèi)減免政策落實(shí)情況檢查，最大限度發(fā)揮政策對(duì)再就業(yè)的促進(jìn)作用；二是抓好免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)。每月定期舉辦勞務(wù)交流集市，力爭(zhēng)全年輸出 3 萬(wàn)人，累計(jì) 15 萬(wàn)人次，創(chuàng)收 10 億元，確保農(nóng)民人均增收 123 元；三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，疏通輸出渠道。 抓好勞動(dòng)用工管理工作。二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定、征繳。二是抓好職業(yè)技能鑒定工作。一是抓好農(nóng)民工維權(quán)工作。重點(diǎn)對(duì)參保、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行大排查，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的企業(yè)和責(zé)任人，依法處理，公開(kāi)曝光。集中半年時(shí)間，大力開(kāi)展以勞動(dòng)保障政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，全方位加大宣傳力度。規(guī)范完善綜合服務(wù)大廳的管理，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。進(jìn)一步加大對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)處罰力度，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法督促用工單位簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 100%。將培訓(xùn)、辦證與勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合，實(shí)行一條龍服務(wù)，全面完成 “ 陽(yáng)光工程 ” 培訓(xùn)任務(wù)。積極探索在企業(yè)建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，利用企業(yè)籌措培訓(xùn)資金，開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。一是抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。三是開(kāi)展 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 重點(diǎn)幫扶活動(dòng)。就業(yè)培訓(xùn)中心要確保辦學(xué)辦學(xué)規(guī)模和任務(wù)。重點(diǎn)是國(guó)務(wù)院 36 號(hào)和省政府 1 號(hào)文件的實(shí)施。我們集中力量組建專(zhuān)班抓擴(kuò)面，但餐飲娛樂(lè)業(yè)、建筑業(yè)、出租車(chē)客運(yùn)業(yè)以及礦山化工企 業(yè)納入?yún)⒈５碾y度非常大；三是 “ 五險(xiǎn) ” 擴(kuò)面不夠平衡。離退休人員管理服務(wù)中心和離退休人員管理服務(wù)協(xié)會(huì)，發(fā)揮了指導(dǎo)和管理的功能，在全市形成了市有中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所、社區(qū)有站的管理服務(wù)格局；全市離退休人員活動(dòng)陣地已達(dá) 60 個(gè)，總面積 13200平方米，其中市活動(dòng)中心占地 30 畝、建筑面積 1 萬(wàn)平方米，擁有 25 個(gè)大型活動(dòng)項(xiàng)目；常年組織開(kāi)展文體活動(dòng)，不斷豐富離退休人員的晚年生活。已先后有 10 多個(gè)地市、縣市到我局考察學(xué)習(xí) 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 金保工程取得了重要進(jìn)展。加強(qiáng)舉報(bào)專(zhuān)查。三是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，建立健全了社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。第三，嚴(yán)格規(guī)范了三種管理程序。一（更多精彩文章來(lái)自“ 秘書(shū)不求人 ” ）是做好參保管理。重點(diǎn)對(duì)高危行業(yè)，工傷事故頻發(fā)，如熊家灣礦、鐘廈水泥廠、宇興電機(jī)廠、裝卸公司等高危行業(yè)采取了適當(dāng)提高工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法。強(qiáng)化 “ 五險(xiǎn) ” 一單核定，一票征繳工作。三是指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)。技工學(xué)校投資 300 萬(wàn)元興建了綜合教學(xué)大樓，正積極申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)技校。 大力發(fā)展勞務(wù)派遣。同時(shí)，積極加強(qiáng)聯(lián)系，同省內(nèi)外 36 家大型用工企業(yè)建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。三是落實(shí)再就業(yè)援助制度。全年計(jì)劃爭(zhēng)取 2400 萬(wàn)元， 16月已爭(zhēng)取 979 萬(wàn)元。舉辦培訓(xùn)班 13 期，組織 10 名業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)講課，印發(fā)培訓(xùn)資料 1000 多份，講課 50 多個(gè) 小時(shí)。農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 87%，參加工傷保險(xiǎn)達(dá) 75%；三是稽核工作。上半年組織職業(yè)技能鑒定 3456 人次，占年任務(wù) 9500 的 37%。一是實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作。審批企業(yè)退休死亡職工和遺屬生活困難補(bǔ)助 81 人，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員調(diào)資工作，5 月以來(lái)共為 126 家單位， 2874 名離退休老同志增資 68650 元。四是社保福利工作。共發(fā)放解困資金 萬(wàn)元，對(duì) 3168 名特困企業(yè)職工進(jìn)行了慰問(wèn)。上半年，共舉辦 3 次較大規(guī)模勞務(wù)交流會(huì)，占年任務(wù) 4 次的 75%；勞動(dòng)部門(mén)組織職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出 2385 人，占全年任務(wù) 3500 人的 68%。 一、上半年工作目標(biāo)完成情況 （一）勞動(dòng)就業(yè)工作。三是勞動(dòng)用工管理工作。 16 月份共完成擴(kuò)面 5686 人，占年計(jì)劃 13240 人的 %，其中： ① 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面 1125 人，占年計(jì)劃 4840 人的 %； ② 醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面 1785人，占年計(jì)劃 3250人的 %； ③ 工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面 1500人，占年計(jì)劃 2600 人的 %； ④ 生育保險(xiǎn)擴(kuò)面 420 人，占年計(jì)劃 550 人的 %； ⑤ 失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面 856 人，占年計(jì)劃 2024人的 45%。辦理企業(yè)正常退休人員 373 人。共受理工傷事故 59 起，其中：已認(rèn)定 47 起， 5 起已對(duì)用人單位下達(dá)《調(diào)查通知書(shū)》。整頓規(guī)范了民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高了辦學(xué)檔次。一是年檢工作。 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè)