【文章內(nèi)容簡介】 通知》等工作，當(dāng)前，全縣已不存在“ 吃空餉 ” 現(xiàn)象，在編不在崗人員已經(jīng)全部清理整治到位，并建立健全了編外人員管理制度。專項(xiàng)清理整治工作成果得到了進(jìn)一步鞏固。同時全面實(shí)施事業(yè)單位動態(tài)管理程序，建立規(guī)范的事業(yè)單位人員崗位聘用制度，真正做到事業(yè)單位工作人員 “ 能進(jìn)能出，能上能下 ” 充滿生機(jī)和活力的用 人機(jī)制。 人事代理工作。積極做好人事代理服務(wù)工作。今年共受理各類人事檔案托管 384 人，其中人事檔案托管 228 人，學(xué)生檔 第 8 頁 共 18 頁 案托管 121 人，退役士兵檔案 35 人。到目前為止人才交流中心庫存檔案 4041 冊，大部分進(jìn)行了整理和裝訂工作，并輸入了電腦進(jìn)行微機(jī)管理。做好人事檔案的查閱與傳遞工作。今年提供檔案查借及復(fù)印服務(wù) 217 余次，因人才流動的需要，共調(diào)出檔案92 人。為存檔人申報(bào)辦理職稱 12 人；為存檔人辦理轉(zhuǎn)正定級、核定工資 32 人；為存檔人開具各類證明 20 人。積極為存檔人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （五）積極推 進(jìn)社會保障 “ 一卡通 ” 工作，逐步實(shí)現(xiàn)社保工作信息化我縣社會保障 “ 一卡通 ” 從 2024 年 6 月開通以來，預(yù)計(jì)到 2024 年底完成制卡 41 萬張?，F(xiàn)已完成全縣 47 萬參保人員數(shù)據(jù)的采集及批量導(dǎo)入工作；共打印了 2 萬余份《參保人員信息核對表》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)），采集、核對、修改了 ，進(jìn)村入戶為 。通過 “ 一卡通 ” 已發(fā)放全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金 873645 人，發(fā)放金額 萬元；為中小學(xué)民辦代課教師和代課教師發(fā)放生活困難補(bǔ)助 25528 人，代發(fā)金額 萬元；為老年鄉(xiāng)村 醫(yī)生發(fā)放生活困難補(bǔ)助 7382 人，代發(fā)金額 84 萬元；為農(nóng)村獨(dú)生子女父母發(fā)放獎勵金 3051 人，代發(fā)金額 42 萬元；為無固定收入年齡老年人發(fā)放補(bǔ)貼 13241人，代發(fā)金額 。為改善民生大局、穩(wěn)定社會發(fā)展、維護(hù)人民群眾的切身利益，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展的大局做出了應(yīng)有作用。 第 9 頁 共 18 頁 分頁閱讀第 1 頁：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度社會保障工作總結(jié)及工作計(jì)劃第 2 頁：主要做法第 3 頁：存在問題 二、主要做法 （一）發(fā)揮就業(yè)政策扛桿作用，確保就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 抓城鎮(zhèn)新增就業(yè)促就業(yè)。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo) 包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工作人員包村（社區(qū)）的方式，定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，將工作中的問題進(jìn)行收集匯總，通過專題研究會逐項(xiàng)落實(shí)，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)做實(shí)做細(xì)。 抓重點(diǎn)人群就業(yè)保就業(yè)。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》，做好就業(yè)困難對象認(rèn)定、開發(fā)公益性崗位和就業(yè)困難人員安置，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村零就業(yè)家庭動態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，加強(qiáng)與縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會、團(tuán)縣委的協(xié)調(diào)配合，開展就業(yè)困難人員援助活動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 抓職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)。創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方式。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面，我們通過去年對培訓(xùn)班進(jìn)行全程監(jiān)控、詢問學(xué)員、發(fā)放培訓(xùn)滿意度調(diào)查表等方式掌握了學(xué)員需求情況，增加了教學(xué)內(nèi)容，改善了培訓(xùn)方式，如：今年 5 月份在鹿峰街道富陽村開展了家居養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，利用晚上農(nóng)閑的空余時間培訓(xùn)，即不耽誤農(nóng)民的收成，又學(xué)到了技能，取得了很好的成效。 第 10 頁 共 18 頁 通過與我縣茶油協(xié)會聯(lián)系，突破以往 12 月的短期培訓(xùn)模式，創(chuàng)造性地開設(shè)了全年期茶油種植培訓(xùn)班，以季度為單位，針對茶油種植的不同階段的需求傳授相應(yīng)的移植、栽培等知識。通過階段性的學(xué)習(xí)，增加了農(nóng)戶學(xué)習(xí)積極性，減少了學(xué)員流失率。邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，使農(nóng)民能夠及時地避免了在種植過程錯誤操作，栽培過程中出現(xiàn)的問題也及時得到了專家的指導(dǎo)。同時，與縣龍頭企業(yè)簽訂了產(chǎn)品收購協(xié)議，達(dá)到了種植、養(yǎng)殖有收獲，銷售有出路的目的，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。大大提高了教學(xué)的質(zhì)量，也提高了學(xué)員的積極性。 抓就業(yè)扶持鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)主體，加大對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的扶持力度。對就業(yè)困難人自主創(chuàng)業(yè)享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對大學(xué)生就 業(yè)給予崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼，是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)將實(shí)施減免稅費(fèi)政策。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 抓基層服務(wù)平臺建設(shè)。建立健全了全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三位一體的公共就業(yè)服務(wù)平臺，利用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)勢，提高就業(yè)信息化水平。實(shí)現(xiàn)全縣 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），507 個行政村網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，進(jìn)一步規(guī)范全縣人力資源和社會保障服務(wù)中心服務(wù)功能。 （二）及時兌現(xiàn)社保待遇，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。按 第 11 頁 共 18 頁 時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和各種社保待遇，以身說法抓政策宣傳，消除各類人群參保繳費(fèi)顧慮 ，吸引群眾積極主動參保，著力推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面。同時，挖掘 “ 五險(xiǎn) ” 擴(kuò)面潛力，以非公有制企業(yè)，未參保的建筑企業(yè)等為擴(kuò)面重點(diǎn)，深入到用人單位企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟蹤督促，確保