【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。 xx 是全省 “ 淘寶村 ” 最多的縣，明年要繼續(xù)大力發(fā)展 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” ，在泵閥、鞋服、教玩具、五金飾 扣、生態(tài)農(nóng)業(yè)和休閑旅游等支撐我縣經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，加大網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟工作和政策創(chuàng)新力度，擴大農(nóng)村電子商務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)空間，推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，助推實體經(jīng)濟發(fā)展。同時，加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，促進 xx 縣創(chuàng)業(yè)孵化園和創(chuàng) 第 8 頁 共 17 頁 業(yè)示范基地建設(shè)，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。扶持自主創(chuàng)業(yè) 200 人以上，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 150 人、農(nóng)民創(chuàng)業(yè) 50 人。三是強化公益性崗位開發(fā)。建立健全就業(yè)援助實名制管理信息庫，實施分類施策就業(yè)幫扶。加大針對就業(yè)援助對象的培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。完善社保補貼和公益性崗位援助政策，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。結(jié)合 “ 五水 共治 ” 國計民生，開發(fā) “ 河道護水員 ”公益性崗位 300 個以上，針對農(nóng)村 9 成老人以居家養(yǎng)老為主的現(xiàn)狀，開發(fā) “ 居家養(yǎng)老幫扶員 ” 崗位 100 個以上，重視 “ 互聯(lián)網(wǎng) +三農(nóng) ” 的歷史性發(fā)展，開發(fā) “ 電商服務(wù)員 ” 崗位 100 個以上，吸納農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人、低保戶、困難邊緣戶等重點群體人員就業(yè)。四是強化就業(yè)質(zhì)量提升。繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度，完善用工監(jiān)測和就業(yè)形勢分析制度，推進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。繼續(xù)深化失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，優(yōu)化就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，加強就業(yè)政策評估和資金績效評價 。修改完善職業(yè)培訓(xùn)補助政策，改善培訓(xùn)形式和機制，全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)。人次，提高培訓(xùn)效果和技能證書 “ 含金量 ” ，切實增強各類就業(yè)對象的求職能力和成功機率。進一步強化 “ 校企 ” 合作，提升量體式、定單式培養(yǎng)技能人才的成效。 ，推進可持續(xù)發(fā)展改革一是繼續(xù)完善社保制度體系。 2024 年，繼續(xù)穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改 第 9 頁 共 17 頁 革和被征地農(nóng)民生活保障轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革，確保應(yīng)改盡改、應(yīng)保盡保。完善定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店管理辦法和指定慢性病門診管理辦法。推進實施社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診的“ 分級診 療 ” 制度以及醫(yī)聯(lián)體制度。進一步健全城鄉(xiāng)居民大病保險制度，發(fā)揮市場化、商業(yè)化的運作效應(yīng)，緩解 “ 因病致貧、返貧 ” 社會問題。加強內(nèi)控建設(shè)，優(yōu)化工作流程和窗口服務(wù)，全面深化 “ 分段把關(guān)、分人負責(zé)、相互制衡 ” 的社保經(jīng)辦管理模式。加快市民卡在公共服務(wù)和商業(yè)領(lǐng)域的推廣應(yīng)用，擴大市民卡在醫(yī)保定點醫(yī)院和藥店的使用范圍，充分發(fā)揮便民利民作用，力爭制發(fā)卡總數(shù)超 75 萬張。二是努力擴大參保覆蓋面。健全全民參保登記工作后續(xù)動態(tài)更新和信息化管理機制，不斷提高社會保險參保覆蓋率。強化工傷保險列入建筑施工企業(yè)工程建設(shè)審批的 “ 前置條件 ” ，開展專 項擴面行動，推進工傷預(yù)防和工傷保險。推動進城落戶農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社會保險體系，深化企業(yè)參保減征優(yōu)惠政策，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 “ 五險 ” 擴面達 3 萬人以上，征繳各類保險基金達 15 億元以上。確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達 40 萬人，城鄉(xiāng)醫(yī)保參保人數(shù)達 75 萬人，參保率均保持 95%以上，鞏固職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療參保人數(shù) 10 萬余人，實現(xiàn)全縣社保制度全覆蓋。三是穩(wěn)步提高社保待遇水平。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，連續(xù) 12 年提高 10%左右。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準 15%以上，發(fā)放率 100%。 第 10 頁 共 17 頁 城鄉(xiāng)醫(yī)保平 均報銷水平保持在 70%左右。科學(xué)合理提高工傷保險待遇標準、被征地農(nóng)民待遇標準及生育結(jié)算標準。加強工傷醫(yī)療管理，不斷提高運行質(zhì)量。繼續(xù)落實省人社廳〔 2024〕 22 223號文件精神，認真規(guī)范處置精減下放人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、代課教師等 8 類對象的歷史遺留社保問題，按時發(fā)放生活補助費，保障他們的基本生活。四是扎實推進陽光醫(yī)保和基金監(jiān)管。深化我縣醫(yī)療保險陽光監(jiān)管平臺建設(shè)，實現(xiàn) “ 政策陽光、管理陽光、經(jīng)辦陽光和監(jiān)督陽光 ” 。加強醫(yī)保信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量標準，規(guī)范醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程規(guī)范化和標準化建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)精細 的醫(yī)保智能監(jiān)控體系。鞏固擴大 “ 亮劍 ” 行動經(jīng)驗做法，始終保持對醫(yī)保欺詐行為的高壓態(tài)勢。落實社保內(nèi)控制度實施細則，加強窗口發(fā)票攔截和大額發(fā)票電話核查，組織開展社保基金自查、互查等工作，推動監(jiān)管方式由事后稽查向事前預(yù)防和事中控制并舉轉(zhuǎn)變，消除監(jiān)管盲區(qū)，做到及時發(fā)現(xiàn)，及早評估，減少社保基金流失。進一步健全人社、公安、檢察、法院等部門打擊醫(yī)療騙保案件的聯(lián)動處置機制，密切關(guān)注基金支付能力變化情況，確保醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運行。 分頁閱讀第 1 頁：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計劃第 2頁：立足市場導(dǎo)向，增強人才服務(wù)優(yōu)勢 ，增強人才服務(wù)優(yōu)勢一是不斷深化引智育才。落實 “ 千人計劃 ”1 名以上，建立更加高效的人才供需對接平臺， 第 11 頁 共 17 頁 積極組織大中型企業(yè)赴外省市對口、精準引進人才智力， 2024年，全縣機關(guān)事業(yè)單位擬訂