【正文】 的模式組織元旦娛樂(lè)活動(dòng)和春節(jié)茶話會(huì)，有效增進(jìn)職工感情，提升工作熱情，增強(qiáng)全局凝聚力。確保下崗職工基本生活費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放。今年1至12月追繳欠費(fèi)1600萬(wàn)元，占年初清欠計(jì)劃650萬(wàn)元的246 %，追繳率為72 %。嚴(yán)格按《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案及繳費(fèi)臺(tái)帳，通過(guò)對(duì)帳核對(duì)，及時(shí)準(zhǔn)確登載個(gè)人帳戶，及時(shí)公布、計(jì)算利息。三、失業(yè)保險(xiǎn)工作。目前，仍享受失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)為1106人。對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。截止今年12月生育保險(xiǎn)參保職工萬(wàn)人，當(dāng)期應(yīng)繳120萬(wàn)元，實(shí)繳108萬(wàn)元，補(bǔ)繳6萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率為90 %，本期享受生育保險(xiǎn)待遇208人，支出78萬(wàn)元。醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608 張，異地安置263張。全市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的有31135人，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放594人。今年9月6日召開(kāi)了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會(huì)議，對(duì)我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)具體抓、各相關(guān)部門(mén)齊抓共管的工作格局。一、工作總結(jié)(一)抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2592人，完成市下達(dá)任務(wù)的105%。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面實(shí)際完成11940人，完成任務(wù)的100%。三是社會(huì)保險(xiǎn)支付費(fèi)用不斷提高。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。2012年，我縣面向社會(huì)招錄公務(wù)員12名，事業(yè)單位人員202人、“三支一扶”志愿者4人、新聞采編人員10人，做到了公開(kāi)、公平、公正，受到了考生和社會(huì)各界的好評(píng)。工勤人員297。四是事業(yè)單位全面實(shí)行績(jī)效工資制度。深入開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)參加情況”和“農(nóng)民工工資支付”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，檢查各類(lèi)用人單位749戶，涉及勞動(dòng)者8萬(wàn)余人。一是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，全力打造法制人社。比如，在就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等方面群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還有待解決。建立和完善高端創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度，做到凡進(jìn)必考。(三)以健全考評(píng)機(jī)制為重點(diǎn)，深化推進(jìn)人事制度改革。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體來(lái)抓。穩(wěn)步開(kāi)展工傷認(rèn)定工作，繼續(xù)深入推行勞動(dòng)合同制度，努力建立各方滿意、制度健全、分配合理、關(guān)系和諧的勞動(dòng)關(guān)系。著力解決城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問(wèn)題，力促特殊群體得到充分保障。二、2013年工作計(jì)劃2013年我局工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大勞動(dòng)用工維權(quán)保障力度，加速推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面工作，深化人事制度和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我縣人社事業(yè)再上新臺(tái)階。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把個(gè)人績(jī)效考核關(guān)，將文明服務(wù)作為個(gè)人績(jī)效考核的重要項(xiàng)目，獎(jiǎng)懲分明，積極探索管理與服務(wù)一體化機(jī)制，有效整合各項(xiàng)資源，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)和諧開(kāi)展。(五)抓規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)，人社隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。(四)抓維權(quán)，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保護(hù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步確定。完成民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)工作，共70人。全縣共有3487名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員796人。我縣人事人才工作緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化職能，為建設(shè)宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐。審核生育保險(xiǎn)住院費(fèi)用140人次，支付生育保險(xiǎn)基金102萬(wàn)元。二是基金征繳按時(shí)按進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一年來(lái)我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點(diǎn)，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)158人，完成市下達(dá)任務(wù)的158%。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進(jìn)行。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，今年9月，根據(jù)工作需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。對(duì)參保職工住院醫(yī)療費(fèi)用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運(yùn)行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映良好。建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。五、生育保險(xiǎn)工作。在加強(qiáng)市級(jí)基金管理的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)縣基金的管理和監(jiān)督，對(duì)各縣失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)基金財(cái)會(huì)制度作了進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范。依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，針對(duì)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的大量人員，通過(guò)上街發(fā)放宣傳材料，對(duì)廣大人民群眾進(jìn)行相關(guān)知識(shí)解答，開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口，以及廣播、電視、報(bào)刊等各種形式，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實(shí)行提前退休人員公示制度，從而嚴(yán)格控制退休指標(biāo)，有效控制退休費(fèi)用增長(zhǎng)，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預(yù)計(jì)增加800人的85 %。進(jìn)一步理順了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作銜接程序，從而加強(qiáng)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠工作。確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。局黨組把困難黨員和困難職工同同掌握，同部署，全年慰問(wèn)困難黨員9人，慰問(wèn)困難職工15人。全年共走訪貧困戶760人次。（三）認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。全面梳理部門(mén)公共服務(wù)事項(xiàng)126項(xiàng)，逐項(xiàng)編制辦事指南，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事，構(gòu)建全方位公共服務(wù)清單，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。指導(dǎo)各支部以“對(duì)照巡視促整改，**跟黨走”為主題，認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，逐個(gè)對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，開(kāi)好民主生活會(huì)。建立健全黨委、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制，完善工作工作機(jī)制，明確工作重點(diǎn)。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。六、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)黨建工作落實(shí)惠民舉措，全面推行政務(wù)公開(kāi)和社會(huì)服務(wù)承諾制。我局一系列服務(wù)舉措得到了廣大群眾的普遍贊譽(yù)。今年，已確定5名入黨積極分子為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，在項(xiàng)目管理、人員競(jìng)崗、干部競(jìng)聘、財(cái)務(wù)管理等方面都嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅(jiān)持每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及區(qū)委區(qū)政府相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋。部署落實(shí)到位。一是強(qiáng)化對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動(dòng)進(jìn)行，聯(lián)系新的形勢(shì)和任務(wù)、聯(lián)系我局工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。局黨總支把開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體。我局今年積極各種培訓(xùn)；開(kāi)展了局主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課和觀看廉政警示教育專(zhuān)題片活動(dòng)并參加了廉政知識(shí)考試。今年七月份又在黨員干部中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)月”活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使全體黨員進(jìn)一步強(qiáng)化了公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、能力意識(shí)、為民意識(shí)，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。三是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與黨員干部教育結(jié)合起來(lái)。三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉工作新成效組織領(lǐng)導(dǎo)到位。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開(kāi)展廉政談話。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局還采取不定期為黨員印發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織外出培訓(xùn)、開(kāi)展討論交流等形式鼓勵(lì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，為增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，局黨支部利用周六休息時(shí)間組織黨員到秦皇島國(guó)貿(mào)飯店參加了為期一天的“工作就意味著責(zé)任”專(zhuān)題講座，通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使大家的職業(yè)觀念受到了一次洗禮；8月27日全局黨員圍繞“在工作中如何加強(qiáng)溝通、提高大局意識(shí)”進(jìn)行了討論交流，全體黨員紛紛發(fā)言，提建議，談感想，通過(guò)交流有效增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。開(kāi)展了“對(duì)標(biāo)提標(biāo)”活動(dòng)，局黨支部將“爭(zhēng)創(chuàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”定為長(zhǎng)期目標(biāo)，把“全局各項(xiàng)工作確保全市系統(tǒng)內(nèi)前三名”作為近期目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，要求全體黨員根據(jù)各自崗位職責(zé)定目標(biāo)、找差距、定時(shí)限，做到“黨員人人有目標(biāo)、工作天天有進(jìn)步”，為爭(zhēng)取早日奪標(biāo)，10月下旬在全體黨員中開(kāi)展“對(duì)標(biāo)奪標(biāo)”黨性分析活動(dòng)，每名黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，并確定趕超措施，確保如期完成對(duì)標(biāo)內(nèi)容；為強(qiáng)化黨員的黨性觀念，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)什么”大討論活動(dòng)，為確保討論效果，要求每名黨員結(jié)