【正文】 都健全完善入黨積極分子花名冊，對積極分子確定專人培養(yǎng)、專人教育，對符合條件的及時發(fā)展入黨。今年對5 名積極分子送到區(qū)委黨校接受培訓，發(fā)展預備黨員 4 人，對 46名預備黨員及時予以轉正，為黨組織注入了新鮮血液。三是切實做好建黨 90 周年慶祝活動。根據(jù)區(qū) 委組織部的安排，結合局系統(tǒng)實際，局黨工委組織系統(tǒng) 35 歲以下年輕干部，以 “ 紀念建黨90 周年、建設和諧新寶雞 ” 為主題，撰寫了 32 篇征文；評選出 第 18 頁 共 21 頁 征文一等獎 2 篇，二等獎 3 篇，三等獎 4 篇。 “ 七一 ” 前夕，局黨工委召開了 “ 七一 ” 表彰大會，對系統(tǒng) 9 名優(yōu)秀黨員、 4 名優(yōu)秀黨務工作者和 2 個優(yōu)秀基層黨組織進行了表彰；組織開展了“ 紅歌 ” 大家唱活動，傳唱了紅色歌曲，激發(fā)廣大干部群眾愛黨、愛國熱情；組織系統(tǒng)退休、離崗老干部參觀考察六川河生態(tài)示范園，讓老干部為我區(qū)的經(jīng)濟建設、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀獻策；組織全系統(tǒng)干部職工觀看以感動中國十大人物、 基層黨員梁雨潤先進事跡為題材的愛國電影《梁雨潤》，引導黨員干部立足崗位奉獻，為黨旗添光彩。四是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極建設優(yōu)質服務窗口。局黨工委制定了《 xx 區(qū)市民中心服務大廳服務規(guī)范及考核管理辦法》，提出了大廳規(guī)范化建設要求，同時設立了 “ 受委屈獎 ” ，倡導文明辦公和規(guī)范服務。今年對兩名在工作中受到委屈的同志進行了獎勵。五是認真開展紀律作風教育整頓，不斷改進工作作風，提高工作能力。在年初全區(qū)統(tǒng)一開展的紀律作風教育整頓活動中，局機關和下屬各單位認真進行整頓，查找問題，積極整改，使系統(tǒng)全體干部職工的精神面貌、 工作作風、服務效率有了很大的改進和提高。在此基礎上，認真組織廣大干部職工學習區(qū)委、區(qū)政府的工作部署及省、市人社部門的各類政策、文件，切實提高了全局同志對我區(qū)新時期人力資源和社會保障工作新情況的認識，增強了責任意識和工作能力，為全年各項工作的開展和任務的完成打下了良好的基礎。 第 19 頁 共 21 頁 七、標本兼治，扎實搞好黨風廉政建設和反腐敗工作在反腐倡廉工作中，我局以落實黨風廉政建設責任制為重點，按照 “ 為民、務實、清廉 ” 的要求，把反腐倡廉的要求融入各項具體工作之中，做到了求真、務實、廉潔、高效，推動了全局各項工作的順利開 展。一是認真落實黨風廉政建設責任制。在全年黨風廉政建設工作中，堅持一把手負總責，認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，重點問題親自過問；班子其他成員按照責任分工，抓好分管部門的反腐倡廉工作，切實落實了黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮了其直接責任人的作用。二是強化黨員干部的反腐倡廉意識。先后組織系統(tǒng)全體黨員和干部職工認真學習了區(qū)紀委十三屆六次全會有關文件，傳達了區(qū)紀委全會精神，原原本本地學習了袁錄懷同志的講話和蘇少敏同志所做的工作報告，樹立了廉潔執(zhí)政、勤政為民的廉政意識；積極開展了 “ 兩個條例 ” 學習教育活動，組織系 統(tǒng)紀檢工作人員積極參加了 “ 群眾觀點、群眾立場主題教育活動 ” 知識答題； 5 月份，邀請區(qū)紀委原書記蘇少敏同志為系統(tǒng)全體干部職工作了一次廉政建設專題報告，鞏固了系統(tǒng)干部職工的廉政意識。三是堅持廉潔自律工作常抓不懈。重點組織領導干部學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中紀委關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、省紀委《不準領導干部利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財?shù)囊?guī)定》，堅決執(zhí)行 “ 領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度 ” 。在今年 第 20 頁 共 21 頁 的換屆工作中，系統(tǒng)領導干部認真學習了中、省、市有關 “ 嚴肅換屆紀律保證換屆風清 氣正 ” 的文件并嚴格執(zhí)行，維護了換屆工作的嚴肅性和公正性。四是積極實施黨務公開制度。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，結合局系統(tǒng)實際，及時研究制定了局系統(tǒng)黨務公開《實施方案》和《目錄》，要求局系統(tǒng)各單位黨組織加強領導，按照黨務公開目錄，結合各自工作實際，加大黨務公開力度，對涉及群眾利益的事項及時公開，自覺接受干部職工和廣大群眾的監(jiān)督。五是全面開展了廉政風險防范工作。根據(jù)區(qū)紀委的安排部署，結合工作實際，進一步深化廉政風險防范工作，對系統(tǒng)各單位明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。局機關和下屬各單位 認真開展了廉政風險點自查，采取“ 自己找、大家提、組織點 ” 的方式，積極查找思想道德、崗位職責、工作業(yè)務、體制機制和制度監(jiān)管等方面可能發(fā)生不廉潔行為的風險點。六是深入開展群眾觀點主題教育和大下訪活動。按照區(qū)紀委關于開展群眾觀點主題教育活動《實施意見》和大下訪活動《通知》的要求，我局積極開展群眾觀點、群眾立場主題教育活動；領導和紀檢監(jiān)察人員深入開展大下訪約訪活動，對影響黨群關系和不穩(wěn)定的因素進行摸排調查，給群眾講解政策，做耐心細致的思想工作，積極協(xié)調化解矛盾，提出切合實際的解決方案。通過不懈努力，先后解決了區(qū)農(nóng)機 公司 6 名在職職工安置問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 14 名退休人員落實生活補貼問題、群眾路 第 21 頁 共 21 頁 街道辦事處 40 名未參保超齡人員養(yǎng)老辦理補貼問題、馬瑞海等100多名農(nóng)民工投訴勞務公司拖欠工資問題等一批群眾反映強烈的突出問題，維護了群眾切身利益和基層穩(wěn)定，密切了黨群干群關系。七是認真查處信訪案件。依據(jù)《信訪工作制度》，對來電或來訪人員做到了熱情接待、詳細記錄、合理解釋、準確答復，使各類信訪人員滿意而回。同時加大了信訪案件查處工作力度，全年共調查處理信訪 18 起，均在時效內做了調查和提出了處理意見，維護了區(qū)級機關團結和基層和諧穩(wěn)定。 一年來，在全體干部職工的共同努力下，我區(qū)的人力資源和社會保障工作取得了一些成績，先后被市政府表彰為促進就業(yè)工作先進縣區(qū)、全民創(chuàng)業(yè)工作先進縣區(qū)、市民中心（社會保障服務中心）建設工作先進單位；被省人社廳表彰為勞動仲裁工作先進單位；被市人社局表彰為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、企業(yè)軍轉干部管理工作先進單位；被區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦表彰為 “ 兩案 ” 辦理工作先進單位。這些榮譽是各級領導對我們的鼓勵和鞭策，我們深知工作中還有許多問題和不足，如用工環(huán)境還不是很理想，大學畢業(yè)生等一些特殊就業(yè)群體的就業(yè)工作還不是很到位 ，與各級黨委政府的要求和人民群眾的愿望還有一定差距等。這些問題我們將在新的一年里著力加以解決。