5區(qū)人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:42本頁(yè)面
【正文】 策宣傳力度，強(qiáng)化宣傳措施，推動(dòng)城鎮(zhèn)大中小學(xué)在校學(xué)生全部參保，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 穩(wěn)步推進(jìn)工傷生育保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，以實(shí)施農(nóng)民工 “ 平安計(jì)劃 ” 為重點(diǎn)，全力推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。努力爭(zhēng)取全供人員工傷保險(xiǎn)納入財(cái)政預(yù)算，爭(zhēng)取女工生育保險(xiǎn)早日開(kāi)展。 積極開(kāi)展落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。認(rèn)真落實(shí)被 征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，嚴(yán)把被征地農(nóng)民社會(huì)保障審核關(guān)，切實(shí)做到 “ 先保后征 ” 。針對(duì)參保對(duì)象的界定、政府負(fù)擔(dān)費(fèi)用的籌集等方面的問(wèn)題，積極向省市反映，盡早使失地農(nóng)民享受到應(yīng)有待遇。 （三）深化事業(yè)單位人事制度改革，完善人事人才服務(wù)體系建設(shè)。 深化事業(yè)單位改革。全面加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作和制度建設(shè)，完善事業(yè)單位人員聘用制改革、公開(kāi)招聘等制度，落實(shí)事業(yè)單位人員處分、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、申訴等配套規(guī)定。加大聘用制度推行力度，全面落實(shí) “ 凡進(jìn)必考 ” 規(guī)定，積極推進(jìn)績(jī)效工資改革工作。 加強(qiáng)公務(wù)員和 專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，貫徹落實(shí) XX 省公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，做好公務(wù)員 “ 四類培訓(xùn) ” 。深入開(kāi)展 “ 責(zé)隨職走，心隨責(zé)走 ” 主題教育培訓(xùn)活動(dòng)，將德的教育轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化職稱制度和職業(yè)技能鑒定改革，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》，強(qiáng)化技工教育，做好人力資源素質(zhì)提升計(jì)劃的實(shí)施。深入實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，做好在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技 術(shù)等級(jí)鑒定，推動(dòng)全區(qū)人力資源素質(zhì)整體提升。 （四）切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。 繼續(xù)推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。深入貫徹《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，大力推行勞動(dòng)用工備案制度，著力提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率。 加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。全面落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《 XX 省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。會(huì)同有關(guān)部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查力度，糾正各種 違法行為，舉報(bào)投訴受理案件結(jié)案率達(dá)到 95％以上。積極構(gòu)建勞動(dòng)保障跨區(qū)域維權(quán)合作機(jī)制，深入推動(dòng) “ 網(wǎng)格化 ” 、“ 網(wǎng)絡(luò)化 ” 監(jiān)察工作開(kāi)展，夯實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察基礎(chǔ)。 加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法規(guī)，規(guī)范仲裁行為，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解組織和行業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)解人員素質(zhì)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處效能。 （五）全力做好信訪穩(wěn)定和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，維持社 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 會(huì)穩(wěn)定局面。 切實(shí)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待 日制度。做好上級(jí)交辦信訪案件辦理工作。認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定第一責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)和問(wèn)責(zé)追究制度，做好國(guó)慶節(jié)、十八大等重要節(jié)日和敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生重大群體性事件和上訪事件。 統(tǒng)籌做好軍轉(zhuǎn)干部工作。落實(shí)年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，疏通安置渠道，圓滿完成市下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導(dǎo)力度，提高管理服務(wù)工作水平。積極落實(shí)解困政策，規(guī)范個(gè)案幫扶措施，建立集訪查究機(jī)制，完善集訪化解和情報(bào)信息應(yīng)急等機(jī)制，加強(qiáng)法紀(jì)教育和思想引導(dǎo)，確保無(wú)群訪、個(gè)訪問(wèn) 題發(fā)生，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。 （六）統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)性工作 加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳、醫(yī)保中心服務(wù)大廳、人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，健全管理制度，優(yōu)化服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)效能，打造人民群眾滿意的服務(wù)平臺(tái)。 不斷完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理。加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，做好高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，為進(jìn)一步完善各 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 項(xiàng)工作打下基礎(chǔ)。 12
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