5區(qū)人力社保局某年度工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 19:42本頁面
【正文】 調(diào)處機(jī)制，優(yōu)化日常辦理流程。建立疑難工傷案件調(diào)處機(jī)制，通過案前調(diào)解、內(nèi)部審查、聯(lián)合取證、集體會商等多元化方式，規(guī)范行政行為、降低被訴訟復(fù)議的可能。規(guī)范未參保工傷案件的辦理程序，實行窗口受理、網(wǎng)上實時錄入，辦理全流程實時網(wǎng)上監(jiān)控，辦理情況實時查看，確保程序規(guī)范辦理到位。推進(jìn)陽光政務(wù)建設(shè)，明年初再增加 62 個上線事項，做到許可事項全程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)辦結(jié)。六是開展多形式普法宣傳，著力提高依法行政能力。在保持歷年企業(yè)普法培訓(xùn)規(guī)模的基礎(chǔ)上，普法對象重點轉(zhuǎn)向勞資糾紛頻發(fā)的建筑裝潢行業(yè)、商圈小微企業(yè)，開展特色化的行業(yè)性集中培訓(xùn)。提升行政執(zhí)法證持證率，力爭全局系統(tǒng)在編人員應(yīng)持證率達(dá)到 100%。實行特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)依法行政外部監(jiān)督。實施重大行政決策合法性檢查機(jī)制，執(zhí)法科室在依據(jù)法律法規(guī)作出 第 8 頁 共 9 頁 重大行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等決定前，集中討論會商審核。 六、著力提升公共服務(wù)能級，做好提質(zhì)增效文章。一是加強(qiáng)干部作風(fēng)效能建設(shè)。圍繞 “ 十三五 ” 關(guān)鍵領(lǐng)域改革，握指成拳，合力攻堅，務(wù)求實效。開展十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)活 動，鞏固“ 兩學(xué)一做 ” 專題教育成果，教育引導(dǎo)黨員查找和補(bǔ)齊自身問題和不足，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)正作風(fēng)，努力打造一支有擔(dān)當(dāng)有作為的干部隊伍?？茖W(xué)制定全局年度干部管理考核制度，完善考核內(nèi)容和考核方法，加強(qiáng)和改進(jìn)干部實績考核。二是深入開展黨風(fēng)廉政教育活動。落實分類分層分節(jié)點廉政教育制度，定期開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政專題教育。加強(qiáng)人社廉政文化建設(shè)，廣泛開展形式多樣的廉政文化創(chuàng)建活動，用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，營造風(fēng)清氣正氛圍。三是加快建設(shè)一體化的信息系統(tǒng)。以推進(jìn) “ 互聯(lián)網(wǎng) +人社 ” 建設(shè)為目標(biāo)，深入挖掘社保、就業(yè)、人才、人事等人社大數(shù)據(jù)，提供智能化、全覆蓋、交互式服務(wù)。啟動人社局網(wǎng)站、微信公眾號等建設(shè)，爭取到 2024 年底基本組建成全局人社網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)移動網(wǎng)絡(luò)的政策宣傳、信息查詢、咨詢服務(wù)和掌上辦公。四是推進(jìn)基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。合理配置全局辦公場地，優(yōu)化案件受理中心接待能力，打造規(guī)范化的仲裁標(biāo)準(zhǔn)示范庭。以基層服務(wù)平臺為重點，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察仲裁等公 第 9 頁 共 9 頁 共服務(wù)項目和設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、統(tǒng)一規(guī)范、便捷高效的公共服務(wù)體系。
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