5區(qū)人力社保局某年度工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 力。深化大創(chuàng)園 “** 模式 ” 運(yùn)作機(jī)制，開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評(píng)審，引導(dǎo)鼓勵(lì)有實(shí)力的企業(yè)建設(shè)不同主題的創(chuàng)業(yè)園，重點(diǎn)支持新能源汽車人才創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生 “ 集客 ” 創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等一批創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。重點(diǎn)優(yōu)化人居環(huán)境、商務(wù)環(huán)境和政務(wù)環(huán)境，圍繞重大區(qū)塊的開發(fā)和重點(diǎn) 項(xiàng)目的引入，積極配套相關(guān)優(yōu)惠的人才政策。開展 “ 就 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳年 ” 系列主題活動(dòng)。深化 企業(yè)（行業(yè)）技能人才自主評(píng)價(jià)工作。探索校企合作 新模式。按照工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。以 “ 定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理 ” 為契機(jī)，對(duì) **區(qū) 73 家存量零售藥店開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)控違規(guī)行為。六是全面提高社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)能力。在街道（鎮(zhèn)）實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的基礎(chǔ)上，全面組織實(shí)施區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，提升基層公務(wù)員工作干事熱情。以優(yōu)秀激勵(lì)為導(dǎo)向，拓展考核結(jié)果的運(yùn)用，組織開展 2024 年度考核優(yōu)秀人員培訓(xùn)工程。定期審查基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)展情況，明確將街道鎮(zhèn)網(wǎng)格預(yù)警排查重大勞資糾紛上報(bào)工作納入考核內(nèi)容。集中開展 “ 雙愛促和諧 ” 活動(dòng)，選取一家標(biāo)本企業(yè)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)， 形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。提升行政執(zhí)法證持證率，力爭(zhēng)全局系統(tǒng)在編人員應(yīng)持證率達(dá)到 100%。二是深入開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。以基層服務(wù)平臺(tái)為重點(diǎn)，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁等公 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 共服務(wù)項(xiàng)目和設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、統(tǒng)一規(guī)范、便捷高效的公共服務(wù)體系。加強(qiáng)人社廉政文化建設(shè)，廣泛開展形式多樣的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。實(shí)施重大行政決策合法性檢查機(jī)制，執(zhí)法科室在依據(jù)法律法規(guī)作出 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 重大行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等決定前，集中討論會(huì)商審核。五是建立疑難工傷調(diào)處機(jī)制，優(yōu)化日常辦理流程。加強(qiáng)與住建、公安、法院、 街道（鎮(zhèn)）等部門聯(lián)合執(zhí)法的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步理順工資拖欠案件處置和惡意欠薪案件移送的工作程序。一是建立全方位預(yù)警機(jī)制，提升有效管控預(yù)防能力。啟動(dòng)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，有序開展事業(yè)單位及人員的登記啟用參保工作。加強(qiáng)社保網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)，逐步完善實(shí)體大廳、網(wǎng)上平臺(tái)、基層服務(wù)平臺(tái)、自助終端等多種載體相結(jié)合并有機(jī)銜接的經(jīng)辦服務(wù)體系。四是強(qiáng)
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