5區(qū)人力社保局“雙亮”工程申報材料-資料下載頁
2025-09-02 19:42本頁面
【正文】 ，充分發(fā)揮 “ 企業(yè)用工俱樂部 ” 和特殊人才調劑中心的作用，為企業(yè)招工服務。深化企業(yè) 自主培訓和職工技能 “ 點題培訓 ” ，不斷提高企業(yè)職工的技能水平。 四、創(chuàng)新亮點 該活動在開展過程中，能始終圍繞 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ”的工作主線，突出 “ 高效便捷、陽光透明 ” 的品牌特征，由局黨總支牽頭，各黨支部積極配合，立足各黨支部本職工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，不斷創(chuàng)新載體，完善體制機制，注 第 7 頁 共 7 頁 重工作實效，逐步形成了完整的黨建品牌體系。 五、取得成效 通過 “ 陽光人社直通車 ” 活動的開展，使我局服務管理能力有了新提高，黨建工作有了新亮點，黨員形象有了新提升，服務民生有了新 成效?；顒娱_展以來，得到了社會各界的廣泛贊譽，受到了社會各界的極大關注。該活動被寧波電視臺 “ 透視 ” 節(jié)目于 20**年 12 月 15 日專題播出，并榮獲 XX 縣區(qū)最佳組織生活實例評選活動二等獎。我局 “ 陽光面試 ” 工作在省內外引起了強烈反響，《中國人事報》作為改革看點進行了大篇幅報道，《中國監(jiān)察報》、《浙江日報》及寧波當?shù)孛襟w也都進行了全面深入的報道。我局 “ 陽光仲裁 ” 工作被評為 XX 縣區(qū)基層單位 “ 十佳 ” 服務理念和服務品牌。該黨建活動帶動了我局整體工作的全面開展，我局被評為 20**年度全省人力資源和社會保障宣傳工作先進單位、XX 市 “ 工人先鋒號 ” ；局黨總支被評為 20**年 XX 縣區(qū)先進基層黨組織；我局局班子在屆中、屆末班子考核中均被區(qū)委評為好班子；我局勞動仲裁院被評為 20**年度全省勞動爭議案件處理工作先進單位；我局人才中心被評為 XX 市 “ 青年文明號 ” ；我局就管處、社保所、醫(yī)保所、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁院均被評為XX 縣區(qū)和諧基層單位；我局社保所、勞動仲裁院被評為 XX 縣區(qū)“ 青年文明號 ” 。
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