【正文】 發(fā)，面向工作單位和社會做出黨員承諾。局黨委關心流動黨員生活，幫扶解決就業(yè)等實際困難，七一前組織到大莊科開展紅色旅游活動。二是加強局機關黨員隊伍建設。充分利用召開民主生活會、開展主題黨日活動、組織觀看電教光盤、上黨課、座談研討等多種形式加強黨性教育。三是積極參加“優(yōu)秀基層黨建創(chuàng)新項目評選”活動。按照縣委組織部有關工作要求，局黨委結合我局實際，9制定了《黨員教育培養(yǎng)項目的實施方案》，制作并上報了項目書。四是對離退休黨員注重關心和關愛。七一前和重陽節(jié)前組織退休黨員開展慰問、紅色旅游、觀看演出等活動。五是在黨員發(fā)展上，始終按照“堅持標準，保證質量”的原則，加強入黨積極分子培訓，嚴格落實黨員發(fā)展的程序，今年新發(fā)展黨員4名，為黨組織輸送了新鮮血液，增強了黨員隊伍活力。六是在黨代表選舉、人大代表選舉等過程中充分征求廣大黨員的意見和建議，周密組織，做好投票選舉的各項工作，保障廣大黨員行使民主權利，選舉出席縣黨代會正式代表3名。（四）把握“創(chuàng)先”和“爭優(yōu)”重點，確保活動取得實效。一是根據(jù)縣委、縣政府《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員公開承諾的實施意見》，局黨委制定了《延慶縣人力資源和社會保障局關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行黨員公開承諾的實施意見》，對公開承諾的方法和步驟進行了細化。二是填寫公開承諾書。局黨委及所屬1個黨總支（下設8個黨支部）和5個機關黨支部，分別召開專題會，專門部署公開承諾工作。376名黨員（含流動黨員）共提出41大項1021小項的承諾事項。三是嚴格把關，層層審核。局黨委對各支部，各支部對每名黨員的公開承諾事項逐條把關，簽署意見。四是公開公示，全方位監(jiān)督。局黨委、流動黨員黨總支、各黨支部、黨員的公開承諾以上墻、上網(wǎng)等形式向群眾公布，自覺接受群眾監(jiān)督。同時制定了“三位一體”的監(jiān)督模式，即黨委不定期期抽查做出承諾的流動黨員黨總支和各黨支部踐諾情況，各黨支部定期檢查做出承諾黨員的踐諾情況，全體黨員對黨組織所做的承諾進行監(jiān)督。截至目前，踐諾率100%，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效打下了堅實的基礎。五是扎實開展群眾民主評議工作。11月初，我局在黨員群眾中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議活動。按照有關文件精神，我們從全局各科室抽取了20名黨員群眾，召開了“延慶縣人力社保局關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作會”。會上，局黨委書記介紹了我局今年以來創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，與會人員從機關效能整改提高情況等7個方面進行了民主評議。經(jīng)匯總統(tǒng)計，綜合滿意率為100%。二、服務保障大局，推動中心工作，活動取得顯著成效通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，有效保障了我局中心工作，推動了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。截至目前，市局年初下達任務指標20項，已完成10項；縣折子工程9項，已完成7項；局重點工作項目69項，已完成10項，其余進展順利。促進就業(yè)工作方面：加強基層勞動保障平臺建設，及時把就業(yè)信息和優(yōu)惠政策發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村。通過舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“高校畢業(yè)生供需見面、雙向選擇招聘月”、“送崗位下鄉(xiāng)”等專項招聘活動，累計組織招聘會40場，為下崗失業(yè)人員、進城務工人員、農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生等群體提供一條龍就業(yè)服務。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11983人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)3044人，就業(yè)困難人員就業(yè)1688人，%、%%；累計落實再就業(yè)資金2億多元。全國“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)示范縣”工作全面落實，成效顯著。社會保障工作方面：深入貫徹落實《社會保險法》，落實市局惠民政策，及時調(diào)整各項社會保障待遇標準，確保按時足額發(fā)放。加強醫(yī)療費用審核，推進醫(yī)療事務管理，加快醫(yī)生工作站建設，防范和打擊騙保行為。妥善解決歷史遺留問題，為全縣75 個單位837人補繳養(yǎng)老保險。截至10月底，%；%。加強現(xiàn)場監(jiān)督、專項審計和技術防范，強化社?；鸨O(jiān)督工作，有效維護了基金安全。人事人才工作方面：出臺管理辦法，進一步規(guī)范我縣事業(yè)單位崗位設臵和人員管理工作。嚴格程序、嚴密組織，確保公開招聘和競爭上崗公平公正。組織全縣24家單位27個職位首次面向社會公開選拔科級干部。完成人事考試工作14場次13000余人次，組考工作安全有序。落實政策、開辟渠道，合同期滿大學生“村官”%。代表市局迎接并順利通過中紀委等六部委公務員津貼補貼發(fā)放工作的聯(lián)合檢查。成功舉辦第三屆退休干部文化節(jié)。勞動關系工作方面：深入貫徹落實“彩虹計劃” 和“雙百雙規(guī)范”達標活動，加大對單位和企業(yè)人員進行《勞動合同法》、《社會保險法》培訓力度，用人單位和勞動者的法律意識、維權意識逐漸增強。勞動監(jiān)察用人單位2484戶，涉及職工65131人，查處違法案件26件。積極做好人事爭議仲裁調(diào)解工作，受理勞動爭議案件806件，%，%；累計為勞動者和職工挽回經(jīng)濟損失460余萬元。接到群眾來信47件，其中來自縣信訪辦、糾風辦等縣級單位16件，均已及時辦理并答復。局班子成員到縣政府、縣信訪辦接待群眾上訪6次，有效化解了社會矛盾。聯(lián)系基層工作方面：深入開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以召開座談會、調(diào)研等方式，了解掌握“企業(yè)人才引進和用工需求”、“農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀”“基層就業(yè)和社會保障服務體系建設”等情況，為制定政策、開展工作奠定基礎。年初確定的31項調(diào)研課題目前已全部完成，其中領導班子課題10項。梳理印制了《延慶縣人力社保局制度匯編》、《延慶縣人力社保局業(yè)務流程匯編》、《延慶縣人力社保系統(tǒng)法律法規(guī)匯編》、《延慶縣人力社保局實用政策問答》，發(fā)給全縣各機關、企事業(yè)單位，使服務對象熟悉、了解我局的各項業(yè)務和政策，得到廣泛好評。對《社會保險法》、《新工傷保險條例》、持卡就醫(yī)、全縣首次科級干部公選等法律法規(guī)和重點工作進行宣傳，發(fā)放各類宣傳材料3800余份。在局網(wǎng)站開設留言板，收到并及時答復群眾留言316條次。積極做好包村工作。我局做為牽頭單位，協(xié)調(diào)組織縣檢察院、八達嶺特區(qū)、縣科協(xié)、馬鈴薯園區(qū)、工商銀行、村鎮(zhèn)銀行，依靠鄉(xiāng)黨委和村兩委，深入村莊和群眾開展調(diào)查研究，了解掌握所包村的基本情況和干部群眾關心的熱點、難點問題。積極協(xié)調(diào)各單位為村里辦好事、解難事，改善生產(chǎn)生活條件，促進村民增收致富。我局結合自身實際，積極解決里仁堡村閑臵勞動力的就業(yè)，每月定期把縣里的招聘信息送到該村，以此促進村里的就業(yè)。為村里綠化提供2萬元的資金支持，美化了村莊環(huán)境?？傊?，通過一年來創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我局不斷轉變行政管理職能，增強服務意識、完善服務舉措、創(chuàng)新服務方式，廣大機關干部特別是黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和優(yōu)質服務意識更加牢固，服務標準、服務能力和服務水平顯著提升，打造并維護了人力社保系統(tǒng)優(yōu)質服務品牌的良好形象，群眾滿意度顯著提升，營造了良好的事業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動和保障了事業(yè)的健康發(fā)展。三、存在問題雖然今年我局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定的成效，但對照縣委的要求和活動標準，我們認為還存在著一定的差距與不足,主要表現(xiàn)在：一是我局由于職能較多，涉及民生工作的指標多、壓力大，各科室業(yè)務非常忙，導致個別科室和少數(shù)黨員干部對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標和意義認識不深，有活動落實不到位、走過場的現(xiàn)象。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建黨九十周年活動、黨風廉政建設、政風行風工作、機關效能建設、廉政風險防范管理、窗口單位服務體系建設等是一個有機的整體，但我局在整合資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，共同服務于中心工作方面，還存在一些差距。三是在及時總結宣傳活動經(jīng)驗，整合媒體資源，加大信息宣傳工作力度，營造濃厚的爭創(chuàng)氛圍，推出優(yōu)秀人物和典型事跡方面做的還不夠。四、明年工作思路2012年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的收官之年，黨的十八大即將召開，中國的發(fā)展又將進入一個新的階段，人力社保事業(yè)也將迎來新的發(fā)展機遇。為此，我們將以“全面落實十二五規(guī)劃、喜迎黨的十八大召開”為主題，在縣委的統(tǒng)一領導下，圍繞中心，服務大局，多措并舉，以優(yōu)異的成績，實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標。一是立足于“以人為本、執(zhí)政為民、服務群眾、爭創(chuàng)一流”的工作目標，及時總結活動經(jīng)驗，分析查找問題和不足，聽取干部職工和廣大黨員的意見和建議，進一步完善、充實創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。年初召開總結表彰大會，并對明年的工作進行動 14員和部署，全力抓好落實。二是貫徹落實市、縣關于在窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知精神，以服務大廳、基層社保所等窗口單位為重點，制定詳細方案，進一步加強軟硬件建設，改善服務設施，踐行服務承諾，提高服務標準，提升服務質量，要按照以人為本的原則，以服務對象的體驗和評價滿意度為標準，從細節(jié)入手，全面提升服務品質。三是選樹先進典型，集中評選表彰一批先進集體和先進個人，做好典型事跡的搜集和整理，整合媒體資源，加大宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，引導廣大黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，打造優(yōu)質服務品牌，提升全系統(tǒng)的整體形象。四是圍繞縣十二五規(guī)劃制定的發(fā)展目標，做好就業(yè)和社會保障十二五發(fā)展規(guī)劃的分解、落實工作。明確目標、任務、責任落實到科室和個人，以有效落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三個工程”為抓手，積極推動縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展。五是學習貫徹十七屆六中全會胡錦濤總書記講話精神，在系統(tǒng)總結、歸納近兩年工作經(jīng)驗的基礎上，進一步加強機關文化建設，以此為抓手，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動長期開展。六是建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。進一步修改完善創(chuàng)建、評比、監(jiān)督、表彰、考核、分類指導等工作機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果轉化為機關運行的制度保障，把推選表彰先進典型 與干部選拔使用、黨員發(fā)展、年終考核等機制結合起來，為優(yōu)秀干部成長搭建平臺?？傊?，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)先辦和縣直機關工委的幫助和支持下，我們將繼續(xù)按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，進一步總結經(jīng)驗、努力創(chuàng)新、服務群眾、保障大局，推進我縣人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階，為創(chuàng)建綠色北京示范區(qū)做出新的、更大的貢獻！二〇一一年十一月二十三日