【正文】 加強(qiáng)人才統(tǒng)計(jì)和調(diào)研工作，全面掌握、科學(xué)評(píng)估人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況和發(fā)展規(guī)律。加快博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地載體建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，制定吸引和穩(wěn)定高層次人才的辦法。積極爭(zhēng)取市局政策支持，加大創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型高級(jí)人才的引進(jìn)力度。啟動(dòng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，吸引海外高端人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作。加大柔性引智力度，加強(qiáng)對(duì)已申報(bào)項(xiàng)目的跟蹤，確保引智和出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目按期完成。 。規(guī)范公務(wù)員招錄程序，維護(hù)考錄公平公正，不斷提高公務(wù)員中具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員比例。繼續(xù)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，確保新任職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗比例達(dá)到 90%，實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗常態(tài)化。貫徹落實(shí)好《 xx區(qū)公務(wù)員考核工作暫行辦法》，強(qiáng)化公務(wù)員考核。健全公務(wù)員培訓(xùn)制度，提高單位對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的重視程度和公務(wù)員參與培訓(xùn)的積極性。 。繼續(xù)做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作， 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 加強(qiáng)崗位分類指導(dǎo)，保障公招工作順利、穩(wěn)妥開(kāi)展。做 好事業(yè)單位管理工作，完善崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗和合同檢查工作，做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升和工人技術(shù)等級(jí)晉升工作。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革工作，深入開(kāi)展其他事業(yè)單位績(jī)效工資改革。完善總額管理制度，進(jìn)一步做好教育、公衛(wèi)實(shí)施績(jī)效工資工作管理工作。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資監(jiān)督檢查機(jī)制，制定出臺(tái)《 xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資監(jiān)督管理辦法》，優(yōu)化績(jī)效考核體系。 。全面落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置工作，積極開(kāi)發(fā)崗位，深挖安置途徑，真正把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好、管理好。積極扶持和鼓勵(lì)自主擇業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。加大軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格大學(xué)生村官選聘程序，吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。加大教育培訓(xùn)力度，健全相關(guān)制度機(jī)制，做好合同期滿村官流動(dòng)發(fā)展工作，努力建設(shè)一支 “ 下得去、待得住、干得好、流得動(dòng) ” 的大學(xué)生村官隊(duì)伍。 （四）健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作力度，完善調(diào)控體系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)者在更高水平上實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、和諧發(fā)展。 設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)研判能力。擴(kuò)大轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)合同監(jiān)控 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 范圍，在監(jiān)控大中型企業(yè)勞動(dòng)合同履行情況的同時(shí)，將小型非公企業(yè)納入監(jiān)控范圍，不斷提高轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。研究制定《 xx 區(qū)用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)化操作指南》，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)關(guān)系管理，減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。 。加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，確保職工工資合理增長(zhǎng)。積極擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，將工資和勞動(dòng)定額作為重點(diǎn)協(xié)商內(nèi)容，逐步在已建工會(huì)的企業(yè)普遍建立集體協(xié)商制度。建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè) 薪酬調(diào)查制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人工成本情況的分析研判，進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)布多行業(yè)的工作指導(dǎo)價(jià)位。健全工資支付保障制度，全面治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。 。組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，加大對(duì)用人單位拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、違法超時(shí)加班、非法用工等突出違法行為的打擊力度，及時(shí)查處重大違法案件。推行勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” ，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)化信息平臺(tái)，做好網(wǎng)格、網(wǎng)絡(luò)的對(duì)接工作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察動(dòng)態(tài)監(jiān)管。繼續(xù)落實(shí)好 “ 無(wú)拖欠工資 ” 工作，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制建設(shè)，研究治 理欠薪問(wèn)題的有效對(duì)策和措施，最大限度消除影響和諧穩(wěn)定的不利因素。加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍能力建設(shè)，切實(shí)提高監(jiān)察執(zhí)法效能。 。貫徹落實(shí) “ 預(yù)防為主、基層 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 為主、調(diào)解為主 ” 的工作方針，繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)將矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)仲裁院調(diào)解仲裁隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。加大案件處理力度，不斷提高仲裁辦案質(zhì)量和效率。 （五）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí) 中央、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約的相關(guān)規(guī)定要求，以良好的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。 。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，全面掌握、深入分析實(shí)際情況，認(rèn)真研究工作中的重大問(wèn)題，真正解決實(shí)際問(wèn)題；要切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)各類會(huì)議，提高會(huì)議實(shí)效；要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，規(guī)范各類文件，提高簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量。 。繼續(xù)以能力建設(shè)為主線，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，加大教育培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)效能，樹(shù)立人力社保部門服務(wù)為民的良好形象。 。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金、考試錄用等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保權(quán)力依法規(guī)范運(yùn)行，樹(shù)立人力社保部門清廉務(wù)實(shí)的良好形象。