5區(qū)人力社保局某年度工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 啟動(dòng)人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等建設(shè)，爭取到 2024 年底基本組建成全局人社網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的政策宣傳、信息查詢、咨詢服務(wù)和掌上辦公。圍繞 “ 十三五 ” 關(guān)鍵領(lǐng)域改革，握指成拳，合力攻堅(jiān)，務(wù)求實(shí)效。推進(jìn)陽光政務(wù)建設(shè)，明年初再增加 62 個(gè)上線事項(xiàng)，做到許可事項(xiàng)全程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)辦結(jié)。建設(shè)數(shù)字化、信息化仲裁示范庭，力爭在 2024 年通過省級(jí)示范仲裁庭評(píng)定驗(yàn)收。 “ 網(wǎng)格化 ” 定位預(yù)警，對(duì) “ 大數(shù)據(jù) ” 分析出來的有欠薪隱患的企業(yè)進(jìn)行跟蹤管控，并向行業(yè)主管部門和所屬街道書面通報(bào)相關(guān)情況。配合區(qū)委組織部做好區(qū)管干部 “ 雙對(duì) ” 考核工作的軟、硬件保障。圍繞新型城市化建設(shè)要求，著眼于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌做好 2024 年度公務(wù)員事業(yè)單位集中招聘、重點(diǎn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選拔、軍轉(zhuǎn)干部安置等工作，為全區(qū)重點(diǎn)工作的推進(jìn)輸送新的力量。五是加快推進(jìn)社會(huì)保障卡的應(yīng)用。實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，多措并舉推進(jìn)應(yīng)保盡保。拓展網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)端辦理范圍，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展個(gè)性化服務(wù)，打造 “ 全天候和定制式就業(yè)服務(wù) ” 。發(fā)揮 “ 零壹創(chuàng)客咖啡 ” 、正和匯聚創(chuàng)新工場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)俱樂部等創(chuàng)業(yè)孵化器作用，一站式助力創(chuàng)客成長。二是培育 “ 新技工 ” ，優(yōu)化人才技能 “+” 。一是政策“ 新升級(jí) ” ，完善就業(yè)體系 “+” 。繼續(xù)實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，選送企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營管理人才赴國內(nèi)外高校深造，組織企業(yè)領(lǐng)軍拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干參加專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。實(shí)施市場(chǎng)引才，采取服務(wù)外包、委托招聘、政府采購等方式，借 助人才中介引進(jìn)高端人才。 第 1 頁 共 9 頁 區(qū)人力社保局 XX 年度工作計(jì)劃 人力社保局將按照區(qū)委、區(qū)政府新型城市化發(fā)展戰(zhàn)略要求，牢牢抓住 “ 提升人社發(fā)展能級(jí) ” 這一主線，實(shí)施 “ 六大提升 ” 行動(dòng)，全力以赴助推品質(zhì) XX 縣區(qū)建設(shè)邁向更高能級(jí)。二是全方位擴(kuò)大平臺(tái)效益。定期舉辦高峰論壇、企業(yè)家沙龍，深化導(dǎo)師帶徒制度，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)新生代企業(yè)家成長。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策制度。實(shí)施技能 **行動(dòng)計(jì)劃，打造 “** 工匠 ” 品牌。舉辦資本對(duì)接、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)新秀評(píng)選等活動(dòng)，搭建起創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、社會(huì)資本與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。 三、著力提升民生供給能級(jí)，提高社?；菝袼?。重點(diǎn)抓好建設(shè)工程項(xiàng)目及其他未參保企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保工作 ，力爭在 2024 年底前實(shí)現(xiàn)全區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)全覆蓋。配
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