5區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結-免費閱讀
【正文】 （六）統(tǒng)籌推進基礎性工作 加強服務平臺建設。 切實加強信訪維穩(wěn)工作。大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率。深入開展 “ 責隨職走，心隨責走 ” 主題教育培訓活動，將德的教育轉化為服務經濟社會發(fā)展的動力。認真落實被 征地農民社會保障政策，嚴把被征地農民社會保障審核關，切實做到 “ 先保后征 ” 。 做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。 大力推動農村勞動力轉移就業(yè)。 12 實施更加積極的就業(yè)政策。二是機關事業(yè)養(yǎng)老保險存在支付危機。 資金需求量大。今年以來，我們在工作目標上統(tǒng)一下達，逐個簽訂目標責任書，確保目標任務圓滿完成；工作開展上統(tǒng)一部署，分類指導，協(xié)調各方力量搞好基層各項工作；業(yè)務上實行集中培訓，提高基層平臺知識水平和經辦能力，有效調動了基層平臺的工作積極性。抓好工勤技能崗位工作人員培訓考核 工作，其中三、四、五級共 334 人，二級工 370 人；辦理各類職業(yè)資格技能鑒定證書 1062 本；加強公辦職業(yè)院校校企聯(lián)合，積極開展技術工人 “ 定單培訓 ” ，上半年累計培養(yǎng)技術工人 216 人，就業(yè)率達 100%，同時爭取到上級專項資金 184 萬元，加大實訓設備配備投入，強化技工培養(yǎng)實力；辦理人事代理 920人，接收畢業(yè)生報到 68 人，接收畢業(yè)生檔案 56 份，辦理就業(yè)手續(xù) 16份。做好企業(yè)軍轉干部待遇落實及穩(wěn)定工作，嚴格按政策要求落實企業(yè)軍轉干部生活困難補助和個案幫扶，做好企業(yè)軍轉干部各項待遇兌現工作，妥善處理企業(yè)軍轉干部群體性事件，確保其基本生活和情緒穩(wěn)定。今年以來，我們繼續(xù)完善基層勞動 人事爭議調解組織建設，對上年度維護和諧勞動方面成績突出的基層調解組織進行表彰；舉辦基層調解員培訓班，對 156 名調解員開展業(yè)務知識、調解技巧等方面培訓，提高了基層調解力量工作積極性和創(chuàng)造力。 落實社會保險待遇，保障群眾生活。今年以來，安置 “ 零就業(yè)家庭 ”127 戶 138人，基本實現 “ 零就業(yè)家庭 ” 動態(tài)清零；在企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員 332 人。 加強創(chuàng)業(yè)扶持體系建設，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。 城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 5889 人，完成全年目標任務 8200 人的 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1936 人，完成目標任務 2300 人的 %；就業(yè)困難群體再就業(yè) 1353 人，完成目標任務 700 人的 %；發(fā)放小額擔保貸款 1740 萬元，完成目標任務 3400 萬元的 %；再就業(yè)培訓 1206 人，完成目標任務 1500 人的 %；農村勞動力轉移就業(yè) 5256 人，完成目標任務 7500 人的 %；農村勞動力技能培訓 1311 人，完成目標任務 3000 人的 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。參保職工達 29152 人，占目標任務 29955人的 %；征繳保費 318萬元，完成目標任務 537萬元的 %。為了切實解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，我區(qū)開展以 “ 搭建勞動對接平臺，幫您盡早實現就業(yè) ” 為主題的春風行動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，開展 “ 送崗位、送信息、送政策、送服務 ” ，累計發(fā)放 “ 春風卡 ”3 萬余份；舉辦大型供需洽談會 5 次，提供就業(yè)崗位 15000 余個，實現就業(yè) 1950 人；開展下崗失業(yè)人員培訓 1206 人，實現 864 人上崗就業(yè)；采取送培訓下鄉(xiāng)的方式，開設實用對路的技術課程，開展農村勞動力技能培訓 1311 人，提高了農村勞動力 技能水平，實 第 3 頁 共 16 頁 現 1041 人就地就近就業(yè)。為 20 戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放 “ 五戶聯(lián)保 ” 小額貸款100 萬元。 加大擴面征繳力度，增強基金支撐能力。 （三）健全勞動關系調解處理制度，全力維護社會大局穩(wěn)定。嚴厲打擊以職業(yè)中介為幌子的違法招用工行為，開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工、打擊違法犯罪專項監(jiān)察活動，取締非法中介機構 8 家，清退童工 1 人，規(guī)范了勞動力市場秩序。 開展全區(qū)公務員職業(yè)道德主題教育活動。經過半年多的運行，服務大廳各項工作基本走上正軌，群眾滿意度不斷提高，受到上級領導和人民群眾的高度評價。中心XX 縣區(qū) 8 個 勞動保障事務所每所僅配備了 3 名全供人員， 62 個社區(qū)共配備勞動保
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