6縣人力資源和社會保障局年度工作報告-免費閱讀
【正文】 要在學(xué)法懂法守法上走好每一步，自覺信仰法治、追求法治、踐行法治。全系統(tǒng)每位同志，要善于學(xué)習(xí)、善于思考，提高思想認知能力和工作策劃能力；要迎難而上、與時俱進，提高工作推進能力和反思、創(chuàng)新能力。 ，全面加強系統(tǒng)自身建設(shè)。二是完善用人機制。四是發(fā)揮維穩(wěn)效能。強化宣傳引導(dǎo)和典型引路，使“企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)”成為廣大企業(yè)和職工的自覺追求，促進勞動者體面勞動、尊嚴生活。加快社會保障二是提升參保機制。加大“校企合作”工作力度，完善人才服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才工作服務(wù)企業(yè)長效機制。二是強化培養(yǎng)。三是加強就業(yè)培訓(xùn)。 二、2015年工作計劃 2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是“十二五”規(guī)劃的收官之年。五是主動接受社會監(jiān)督。努力打造了無爭議招聘、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)示范基地、“陽光職建”等12個“一科室一品牌”項目，黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)工作更加有機地融合，“民生至上、厚德敬業(yè)”服務(wù)品牌進一步打響。 。深化落實全員績效考核，發(fā)揮機關(guān)工作人員效能杠桿作用。堅持“凡進必考”政策，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，圓滿組織了全縣2014年公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)工勤、國有企業(yè)“五合一”公開考試，做好“程序、過程、結(jié)果”三公開，沒有發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象，累計招考招聘各類人員691人。健全落實應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保障金制度，常備周轉(zhuǎn)金500萬元。一是擴大勞動普法宣傳。四是穩(wěn)步提高社保待遇。研究制定和修改調(diào)整了生育保險、養(yǎng)老保險、被征地生活保障等多個重大民生政策文件，進一步完善了業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作流程。在具有永嘉本土產(chǎn)業(yè)特色的泵閥、鞋服、鈕扣、拉鏈、教玩具等行業(yè)企業(yè)，積極開展工藝師、設(shè)計師等人才外延職稱評審350多人，解決了民營企業(yè)技術(shù)人員評職稱難的問題。其中累計引進碩士研究生16名、高級工程師7名、國（境）外智力項目13項，在全市名列前茅。做好了平臺建設(shè)標準化、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化、隊伍考核定量化、平臺信息共享化、就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、資金投入制度化等“六化”。二是加大城鄉(xiāng)就業(yè)援助。主要體現(xiàn)在六個方面： 。深入推進就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例實現(xiàn)雙提高。堅持以培訓(xùn)帶動就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，深入企業(yè)、其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、進城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)完成率位列全市第一。立足永嘉以民營經(jīng)濟為主的現(xiàn)狀積極尋求對策，深入實施企業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計把工作“觸角”深入到企業(yè)，以“引人、育人、留人”等舉措努力推進人才強縣戰(zhàn)略。著力推進奧康鞋類研究中心技術(shù)創(chuàng)新團隊、亞龍集團自動控制技術(shù)創(chuàng)新團隊等4家企業(yè)團隊入選首批“xx市重點創(chuàng)新團隊”，也是我縣制鞋和教玩具行業(yè)唯一上榜團隊，榮獲120萬專項人才獎勵。 。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、23萬人、城鄉(xiāng)醫(yī)保、%%，市對縣社保工作綜合考績排名為全市第四位。大力開展醫(yī)療保險反欺詐“亮劍”行動，全年共稽核處理城鄉(xiāng)醫(yī)保騙保積留與新發(fā)案件15件，追回醫(yī)?；?7萬元，醫(yī)保基金不合理增長勢頭得到遏制。及時調(diào)整最低工資標準，平均增幅在12%以上。 。貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》，強化崗位設(shè)置后續(xù)管理，重新對179家事業(yè)單位進行了崗位設(shè)置，完成了全縣城管執(zhí)法機構(gòu)、浙南公證處、甌北規(guī)劃局等機構(gòu)劃轉(zhuǎn)或人員身份轉(zhuǎn)變。全年共完成職務(wù)（職稱）晉升、學(xué)歷變動增資、考核晉級增資等變動審批近2萬人次；及時審批發(fā)放喪葬費、撫恤金及遺屬生活困難補助費811萬元。二是全面深化服務(wù)品牌創(chuàng)建。圍繞人力社保中心工作做好《黨委信息》和《政務(wù)信息》撰寫報送，在全縣32個一類單位中排名第二，并首獲熊建平副省長批示。 二、工作難點和存在問題 在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，積極構(gòu)筑政策引導(dǎo)、實名登記、見習(xí)培訓(xùn)、托底安置一體化工作格局，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，確保永嘉籍高校畢業(yè)生初次就業(yè)
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