6縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 和創(chuàng)業(yè)能力。突出抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大就業(yè)援助的力度和廣度，扎實(shí)推進(jìn)再就業(yè)援助基地建設(shè)，完善用工監(jiān)測和就業(yè)形勢分析制度，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，積極構(gòu)筑政策引導(dǎo)、實(shí)名登記、見習(xí)培訓(xùn)、托底安置一體化工作格局，幫助更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保永嘉籍高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到87%以上。繼續(xù)把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的頭等大事，加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測分析，提高就業(yè)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性。全縣人力社保工作的總體要求是：貫徹落實(shí)縣委縣政府決策部署，緊緊圍繞“保障民生、服務(wù)發(fā)展”工作主線，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，抓重點(diǎn)促發(fā)展，抓改革求突破，抓基礎(chǔ)強(qiáng)服務(wù)，以良好的工作成效助推永嘉“三區(qū)兩美”建設(shè)。對(duì)此，我們要高度重視，采取有力措施，在今后工作中不斷加以解決。 二、工作難點(diǎn)和存在問題 在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。、永嘉網(wǎng)“民意留言板”224條和局網(wǎng)站“網(wǎng)上問答”420條，咨詢答復(fù)量居全縣各單位之首。規(guī)范辦理領(lǐng)導(dǎo)批示、市長縣長專線、網(wǎng)絡(luò)問政、糾風(fēng)在線等平臺(tái)交辦件16件，積極化解信訪85件，按期結(jié)訪率100%，信訪工作獲得了省級(jí)xx縣級(jí)先進(jìn)表彰。并通過《今日永嘉》、永嘉電視臺(tái)、政務(wù)微博等媒介，采取政策解讀、亮點(diǎn)宣傳、溫馨告知等形式積極傳遞正能量，系統(tǒng)良好形象進(jìn)一步樹立。圍繞人力社保中心工作做好《黨委信息》和《政務(wù)信息》撰寫報(bào)送，在全縣32個(gè)一類單位中排名第二，并首獲熊建平副省長批示。實(shí)施嚴(yán)格的權(quán)力清單制度，全面清理276項(xiàng)部門行政權(quán)力僅留100項(xiàng)，%。三是扎實(shí)推進(jìn)陽光政務(wù)建設(shè)。滿意群眾”主題活動(dòng)，推出窗口單位午間不休、市民卡服務(wù)大廳雙休日不休、醫(yī)保報(bào)銷實(shí)行一次收件全程代辦等一系列服務(wù)舉措，12333咨詢服務(wù)中心成功創(chuàng)建省級(jí)示范點(diǎn)。二是全面深化服務(wù)品牌創(chuàng)建。全系統(tǒng)認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深入開展改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，為工作推進(jìn)、任務(wù)落實(shí)注入了強(qiáng)大正能量。全縣人力社保系統(tǒng)秉承“創(chuàng)一流隊(duì)伍、建一流業(yè)績”的理念，大力推進(jìn)軟硬環(huán)境建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作，執(zhí)政能力和管理服務(wù)水平進(jìn)一步提高。高度重視、加大力度，采取自查上報(bào)和實(shí)地督查相結(jié)合，全縣共調(diào)查梳理出擬清理公務(wù)員77人、事業(yè)人員189人，已清理到位96人，較好地解決了飽受群眾詬病的“吃空餉”問題。全年共完成職務(wù)（職稱）晉升、學(xué)歷變動(dòng)增資、考核晉級(jí)增資等變動(dòng)審批近2萬人次；及時(shí)審批發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)811萬元。五是深化工資福利制度。規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，為評(píng)比表彰戴上“緊箍咒”并“減肥瘦身”，取得顯著成效。四是健全考核激勵(lì)機(jī)制。貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，強(qiáng)化崗位設(shè)置后續(xù)管理，重新對(duì)179家事業(yè)單位進(jìn)行了崗位設(shè)置，完成了全縣城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)、浙南公證處、甌北規(guī)劃局等機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)或人員身份轉(zhuǎn)變。其中組織公務(wù)員參與“溫州網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”學(xué)習(xí)和“學(xué)法用法”網(wǎng)上考試，%和100%，連續(xù)2年在全市名列前茅。二是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是完善招考招聘工作。 ?？h、鎮(zhèn)街、村居和企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)人事爭議人民調(diào)解機(jī)制進(jìn)一步健全，緊抓“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針，加強(qiáng)仲裁過程中的庭前、庭中、庭后三次調(diào)解。強(qiáng)化了與公檢法部門打擊欠薪逃匿聯(lián)動(dòng)機(jī)制，移送公安刑事立案查處6件，發(fā)揮了刑法打擊違法犯罪行為的有效作用。深入開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、非法使用童工查處等情況的執(zhí)法行動(dòng)，全年查處各類勞資糾紛案件571件，為2434名勞動(dòng)者追回被拖欠工資2095萬元，結(jié)案率達(dá)100%。及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅在12%以上。統(tǒng)籌推進(jìn)主題宣傳、合同簽訂、人文關(guān)懷等工作，6月、7月分別在橋頭和上塘開展企業(yè)與職工“雙愛”活動(dòng)大型宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳單1000余份。積極搭建“勞動(dòng)保障信息交流”“春風(fēng)送法活動(dòng)”“企業(yè)政府互動(dòng)”三大平臺(tái)，把廣大企業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)心的勞動(dòng)保障政策法
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