【正文】 與此同時，該局大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，醫(yī)保 第 16 頁 共 16 頁 中心支部被評為全省人力資源和社會保障系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、就業(yè)中心支部榮獲全區(qū)先進基層黨組織榮譽稱號、局機關(guān)支部獲區(qū)級機關(guān)先進基層黨組織光榮稱號。是年，全區(qū)樹立工資集體協(xié)商典型企業(yè) 50 戶，開展工資集體協(xié)商企業(yè)3200 家，建立工資支付制度 3200 家，涉及職工 萬人，百人以上企業(yè)實行工資集 體協(xié)商達 95%以上。全年共發(fā)放兩節(jié)慰問金以及大病救 第 14 頁 共 16 頁 助金 近千萬元。 【軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置】 2024 年，市政府下達我區(qū)接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部 69 名（自主擇業(yè) 2 名），其中：行政副團（專業(yè)技術(shù) 7 級）以上 13 名，營職（專業(yè)技術(shù) 8 級）以下 54 名。從 2024 年 10 月 1 日起公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資； 2024 年 1月 1日起其他事業(yè)單位實施績效工資。 【機關(guān)事業(yè)單位工資福利】 2024 年，區(qū)人力資源和社會保障局按照國家、省、市相關(guān)政策，積極開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利審批 工作。 第 10 頁 共 16 頁 【機關(guān)、事業(yè)單位年度考核】 2024 年，政府機關(guān)、全區(qū)事業(yè)單位年度考核工作，按照《 XX 省公務(wù)員考核實施辦法》的通知要求進行， 56 個 單位參加考核，考核總?cè)藬?shù)為 16829 人。全區(qū) 萬名企業(yè)退休職工 100%納入社區(qū)管理，社會化管理服務(wù)面 100%，累計有 15313 名企業(yè)退休人員免費享受了健康體檢項目檢查。 【提高社會保障待遇】自 2024 年 1 月起， xx 區(qū)企業(yè)退休人員按上年度月退休金標(biāo)準(zhǔn)每人按 10%增發(fā)養(yǎng)老金，調(diào)整后的退休人員養(yǎng)老金人均每月達 2100 元，實現(xiàn)了與市區(qū)企業(yè)退休人員的同等待遇； 1 月起，對 1992 年以來征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老生活補助費標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加 30 元；被征地農(nóng)民的基本生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)每檔增加 30 元、生活補助費每月增加 20 元； 7 月起全區(qū)上調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)， 60 周歲以上領(lǐng)取人員月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為 元，調(diào)整后月基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達160 元，月增加 元，增長率達 %， 100 周歲以上的月基礎(chǔ)養(yǎng)老金達 500 元；在全省率先推出對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員實施一次性喪葬費補助政策，補助標(biāo)準(zhǔn)為保險人 10 個月的死亡當(dāng)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險提高職工醫(yī) 保退休人員個人帳戶劃帳保底額至 70 周歲以下每月 70 元， 80 周歲及以上退 第 8 頁 共 16 頁 休（職）人員個人帳戶月劃帳額低于 150 元的，差額部分由統(tǒng)籌基金補足到 150 元 /月。 【專業(yè) 技術(shù)人員管理】 2024 年全區(qū)通過評審和確認(rèn)各類專業(yè)技術(shù)職稱 2109 人，其中正高級職稱 4 人，中級職稱 1137 人，初級職稱 968 人；為全區(qū) 368 名專業(yè)技術(shù)人員辦理聘任手續(xù)。目前 “180 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 ” 創(chuàng)業(yè)孵化基地已擁有創(chuàng)業(yè)個體（團隊） 95 家，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè) 75人，帶動就業(yè)再就業(yè) 1058 人，其中 90%以上為大學(xué)生。樹立創(chuàng)業(yè)典型 70 人；自主創(chuàng)業(yè) 499 人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 3767 人，新增城鎮(zhèn) 就業(yè)人數(shù) 14177 人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 15462 人，動態(tài)消除零就業(yè)、零轉(zhuǎn)移家庭，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以下，處于全市較低水平。通過在美國硅谷專門設(shè)立引才工作站，赴海外和全國 10 多個省市參加各類重大人才節(jié)會、舉辦招才引智活動，成功對接了一大批海內(nèi)外高層次人才。在全省率先制定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的《 xx 區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法》，建立了覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)的城鄉(xiāng)居工作經(jīng)辦機構(gòu)，建立 “ 統(tǒng)賬結(jié)合 ” 的城鄉(xiāng)居保制度，委托金融機構(gòu)征繳與發(fā)放，采取不觸幣無現(xiàn)金管理，在全省率先出臺城鄉(xiāng)居保死亡人員享受一次性喪葬費補助政策。是年，全區(qū)人力資源和社會保障工作分別獲得國務(wù)院全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險先進單位；全省勞動保障監(jiān)察隊伍能力建設(shè)暨兩網(wǎng)化管理工作先進單位、全省企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理先進單位、全省人力資源和社會保障系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織；市委市政府全市被征地人員社會保障工作優(yōu)秀單位、全市社會保險擴面征繳工作先進單位、市工資集體協(xié)商工作先進單位；區(qū)委區(qū)政府科學(xué)發(fā)展優(yōu)秀獎等榮譽稱號。省人社廳培 訓(xùn)處楊紫霞處長、徐寧副處長；市人社局周中副局長；區(qū)政府楊征宇副區(qū)長；區(qū)人社局張巧林局長、王德武書記等領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)教育局、發(fā)改局等相關(guān)部門；蒂森克虜伯等12 家企業(yè)、竹山中學(xué)等 13 家生源學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)出席了本次活動。此外，王杰高等 6 名區(qū)內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)家入選市 “321 培養(yǎng)計劃 ” ；全年共集聚中央 “ 千人計劃 ” 人才 12 名，其中自主培