5區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結報告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:49 本頁面
【文章內容簡介】 源和社會保障局籌集資金 400 萬元，開展扶貧濟困送溫暖活動，對 5000 名失業(yè)人員每人補助 400 元，對 2700 名 75 歲以上企業(yè)離退休老人每人補助 300 元，對 62 名鰥寡孤獨的企業(yè)離退休人員每人補助 400 元，對 2300 名特困企業(yè)職工每人補助 400 元；對 253 名特困失業(yè)人員、離退休人員每人另加 1000 元補助。 【提高社會保障待遇】自 2024 年 1 月起， xx 區(qū)企業(yè)退休人員按上年度月退休金標準每人按 10%增發(fā)養(yǎng)老金，調整后的退休人員養(yǎng)老金人均每月達 2100 元，實現(xiàn)了與市區(qū)企業(yè)退休人員的同等待遇； 1 月起，對 1992 年以來征地農(nóng)轉非人員養(yǎng)老生活補助費標準每人每月增加 30 元；被征地農(nóng)民的基本生活保障金的標準每檔增加 30 元、生活補助費每月增加 20 元； 7 月起全區(qū)上調城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金待遇發(fā)放標準， 60 周歲以上領取人員月基礎養(yǎng)老金為 元，調整后月基礎養(yǎng)老金標準達160 元，月增加 元，增長率達 %， 100 周歲以上的月基礎養(yǎng)老金達 500 元；在全省率先推出對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取人員實施一次性喪葬費補助政策，補助標準為保險人 10 個月的死亡當月基礎養(yǎng)老金；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險提高職工醫(yī) 保退休人員個人帳戶劃帳保底額至 70 周歲以下每月 70 元， 80 周歲及以上退 第 8 頁 共 16 頁 休（職）人員個人帳戶月劃帳額低于 150 元的，差額部分由統(tǒng)籌基金補足到 150 元 /月。提高二次補償補助標準。凡符合職工醫(yī)保規(guī)定范圍內的住院醫(yī)療費用，在一個自然年度內，個人支付金額在 2 萬元以上部分，由大病醫(yī)療救助基金補助 55%；補助金額最高不超過 6 萬元 /人 年。對于 80 周歲以上退休（職）人員，個人支付金額在 2萬元以上部分，由大病醫(yī)療救助基金補助 60%；補助金額最高不超過 7 萬元 /人 年。 【企業(yè)退休人員社會化服務】按照 “ 四走訪 —— 首次走 訪、重點走訪、定期走訪和特定走訪，五慰問 —— 節(jié)日慰問、生日慰問、重病慰問、困難慰問和死亡慰問，六服務 —— 政策咨詢查詢服務、領送養(yǎng)老金服務、醫(yī)療健康服務、文體活動服務、報領喪葬撫恤服務和引導自我管理及互助服務 ” 要求，區(qū)人力資源和社會保障局在街道和行業(yè)全面開展退休人員社會化管理服務工作。企業(yè)退休人員社會化管理服務網(wǎng)絡已基本覆蓋了全區(qū) 10 個街道199 個社區(qū)，街道級建立企業(yè)退休人員管理服務站，社區(qū)級建立企業(yè)退休人員之家，居民小組級建立企業(yè)退休人員管理服務站，形成了組織網(wǎng)絡健全、規(guī)章制度完善、服務流程規(guī)范和運行順暢的 管理服務體系。全區(qū) 萬名企業(yè)退休職工 100%納入社區(qū)管理，社會化管理服務面 100%，累計有 15313 名企業(yè)退休人員免費享受了健康體檢項目檢查。 【公務員管理】 2024 年，區(qū)司法局、財政局、林業(yè)局、法 第 9 頁 共 16 頁 院、檢察院、公安分局、街道 7 家單位 10 個職位，擬招錄 16 人，經(jīng)筆試、面試、考察，填寫 “xx 市錄用公務員（參照管理工作人員）考察（政審）表 ”“xx 市錄用國家公務員審批表 ” ，錄用 16名同志到區(qū)級機關工作。繼續(xù)加強公務員登記工作，對 2024年度 62 名軍隊轉業(yè)干部情況進行了統(tǒng)計，按照市公務員登記工作辦公室統(tǒng) 一要求，逐一組織進行個人信息錄入，并連同附件材料一并報批備案。按照區(qū)級機關中層干部競爭上崗有關規(guī)定，對21 家單位中層干部競爭上崗實施方案進行審核，給 43 名通過競爭走上正負科長崗位的同志予以任職批復。根據(jù)區(qū)級機關一般干部晉升副主任科員、主任科員的范圍、條件、對象的具體要求，經(jīng)單位申報、人社部門審核，為全區(qū) 40 家單位 118 名同志辦理了轉任、晉升非領導職務手續(xù)。 【公務員培訓】 20xx 年，根據(jù) xx 市委組織、市人社局公務員培訓工作要求，組織 xx 區(qū)公務員能力培訓班，培訓分 12 期完成，每期 1 天時間，全區(qū) 3600 余名公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員參加了培訓、考試，合格率為 100%。開辦了一期 100 人的區(qū)級機關、街道、園區(qū)新任科級干部培訓班。根據(jù)“ 中國南京公務員學習網(wǎng) ” 學時學分管理要求，按季度對全區(qū)各單位公務網(wǎng)絡在線學習情況進行統(tǒng)計、通報，截止 2024 年 12 月底，全區(qū) 60 余家單位的 2489 名同志超額完成年度學習任務，公務員網(wǎng)絡在線學習已完成 個學時學分。 第 10 頁 共 16 頁 【機關、事業(yè)單位年度考核】 2024 年，政府機關、全區(qū)事業(yè)單位年度考核工作，按照《 XX 省公務員考核實施辦法》的通知要求進行， 56 個 單位參加考核，考核總人數(shù)為 16829 人。其中機關參加考核 203
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