【文章內(nèi)容簡介】 國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。大力引進國外智力項目，全年聘請外國專家 200 人次，實施引智項目 150 項，繼續(xù)做好外國專家管理服務(wù)和評選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織 12 次赴國內(nèi)重點城市招才活動。三是培養(yǎng)高技能人才隊伍。認(rèn)真實施全省高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃， 全年計劃組織 5 萬名進城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批 “** 技能大獎 ” 、 “ 首席技師 ” 和 “** 技術(shù)能手 ” ，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建 **技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓(xùn)基地。全年力爭新增高技能人才 萬人。四是加強人才載體平臺建設(shè)。推進企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財政補助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批 20 家市級重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊，建設(shè) 20 個技能大師工作室。推進省博聯(lián) **科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運 行機制，繼續(xù)加強鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設(shè)。五是抓好人力資源公共服務(wù)。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進人力資源市場統(tǒng)一貫通。繼續(xù)加強 **人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設(shè)，著力拓展服務(wù)功能。積極組織開展 20 次 “ 扶工扶農(nóng) ” 、 “ 百名博士企業(yè)行 ” 等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。 （二）實施更加積極的就業(yè)政策，努力促進就業(yè)穩(wěn)定。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。繼續(xù)加大對城鎮(zhèn) “ 零就業(yè)家庭 ” 、農(nóng)村低保家庭勞動力、長期失業(yè) 人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達到 98%以上，充分就業(yè)村達到 70%以上，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，全面完成省下達的新增就業(yè)人數(shù)。二是大力推進就業(yè)援助幫扶。深入開展破解企業(yè)招工難專項行動，幫助緩解企業(yè)招工難問題，全市舉辦招聘會 200 場次，征集就業(yè)崗位 15 萬個以上。重點強化對生活困難的水庫移民就業(yè)幫扶，落實 *名生活困難的水庫移民社保補貼，市區(qū)幫扶 1000 名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位 *名。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 4%以內(nèi)。三是大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng) 業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動的工作機制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗收。堅持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和 “ 一條龍 ” 的幫扶服務(wù)。四是大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) “ 三項計劃 ” ，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項服務(wù)，切實落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。適時舉辦市、縣兩級區(qū)域性高校畢業(yè)生公益性就業(yè)招聘專場，全市建立200 家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織 *名畢業(yè) 生參加就業(yè)見習(xí)、 **名畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到 *％以上。 （三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，加快推進全民社保。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險制度中。全市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新增 18 萬人，職工基本醫(yī)療 第四篇：市人力資源和社會保障局工作計劃 市人力資源和社會保障局工作計劃 **年是 全市人力資源和社會保障部門以新的體制機制創(chuàng)新發(fā)展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 三生融合、幸福溫州 ” 奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進人才優(yōu)先發(fā)展，積極實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會保障體系，深化領(lǐng)域體制機制改革，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實的工作成效為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的保障。 （一）強化人才的引領(lǐng)支撐作用，統(tǒng)籌推進各類人才發(fā)展。一是抓好高層次人才選拔培養(yǎng)。認(rèn)真實 施新一輪 **人才工程，選拔培養(yǎng)對象 *名，其中第一層次 10 名，第二層次 120 名，第三層次 **名；重點資助10 個高層次人才創(chuàng)新項目，選派 30 名 **人才赴國內(nèi)外科研院校培訓(xùn)進修，繼續(xù)舉辦出國培訓(xùn)人員 BFT 培訓(xùn)班。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省 *人才等各類專家選拔推薦工作。加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育， “* 網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂 ” 培訓(xùn)資源向其延伸，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高研班 8期，新增專業(yè)技術(shù)人員教育基地 12 個，完成 4 萬人次繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是引進海內(nèi)外高端人才智力。會同市委人才辦舉辦民營企業(yè)高層 次人才洽談會和赴海外開展招才活動，深入實施 “*580 海外精英引進計劃 ” 。組團參加寧波 “ 浙洽會 ” 、 **國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。大力引進國外智力項目，全年聘請外國專家 200 人次，實施引智項目 150 項，繼續(xù)做好外國專家管理服務(wù)和評選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織 12 次赴國內(nèi)重點城市招才活動。三是培養(yǎng)高技能人才隊伍。認(rèn)真實施全省高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃，全年計劃組織 5 萬名進城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批 “** 技能大獎 ” 、 “ 首席技師 ” 和 “** 技術(shù) 能手 ” ，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建 **技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓(xùn)基地。全年力爭新增高技能人才 萬人。四是加強人才載體平臺建設(shè)。推進企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財政補助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批 20 家市級重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊，建設(shè) 20 個技能大師工作室。推進省博聯(lián) **科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運行機制，繼續(xù)加強鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設(shè)。五 是抓好人力資源公共服務(wù)。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進人力資源市場統(tǒng)一貫通。繼續(xù)加強 **人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設(shè)，著力拓展服務(wù)功能。積極組織開展 20 次 “ 扶工扶農(nóng) ” 、 “ 百名博士企業(yè)行 ” 等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。 （二）實施更加積極的就業(yè)政策，努力促進就業(yè)穩(wěn)定。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。繼續(xù)加大對城鎮(zhèn) “ 零就業(yè)家庭 ” 、農(nóng)村低保家庭勞動力、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達到 98%以上，充分就業(yè)村達到 70%以上， 確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，全面完成省下達的新增就業(yè)人數(shù)。二是大力推進就業(yè)援助幫扶。深入開展破解企業(yè)招工難專項行動，幫助緩解企業(yè)招工難問題，全市舉辦招聘會 200 場次，征集就業(yè)崗位 15 萬個以上。重點強化對生活困難的水庫移民就業(yè)幫扶，落實 *名生活困難的水庫移民社保補貼，市區(qū)幫扶 1000 名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位 *名。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 4%以內(nèi)。三是大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動的工作機制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗收 。堅持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和 “ 一條龍 ” 的幫扶服務(wù)。四是大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) “ 三項計劃 ” ，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項服務(wù)，切實落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。適時舉辦市、縣兩級區(qū)域性高校畢業(yè)生公益性就業(yè)招聘專場，全市建立200 家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織 *名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、 **名畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生初次就 業(yè)率達到 *％以上。 （三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，加快推進全民社保。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險制度中。全市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新增 18 萬人，職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增 8 萬人，全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到 95%以上，工傷保險、失業(yè)保險和生育保險分別新增 12 萬人、 5 萬人和 8 萬人。二是繼續(xù)完善社保政策制度體系。進 一步健全以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度為主體，包括城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障在內(nèi)的多層次的社會養(yǎng)老保障制度體系，推進事業(yè)單位