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5區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)報(bào)告(完整版)

2024-09-11 19:49上一頁面

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【正文】 中局長、楊征宇副區(qū)長進(jìn)行 “ 江寧技師學(xué)院 ” 的揭牌,市局周中局長、區(qū)局張巧林局長進(jìn)行了 “ 南京機(jī)電專業(yè)公共實(shí)訓(xùn)機(jī) 第 3 頁 共 16 頁 電 ” 的揭牌。 【全區(qū)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作喜獲全國先進(jìn)】在 10 月 12 日國務(wù)院召開的全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民工作總結(jié) 表彰大會上 xx區(qū)農(nóng)村社會保險(xiǎn)所榮獲全國先進(jìn)單位表彰。 xx 區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作自開展以來,根據(jù) “ 保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù) ” 第 2 頁 共 16 頁 的基本原則,逐步建立起覆蓋全區(qū)的城鄉(xiāng)居民社會保障體系,解決了城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)問題。 【 “321 人才計(jì)劃 ” 總量全市第一】 2024 年,區(qū)人社局會同組織部門緊緊圍繞國家 “ 千人計(jì)劃 ” 先進(jìn)基地區(qū)建設(shè),全力構(gòu)建引才體系,大力提升高層次人才集聚度。是年,開展各類專場招聘活動 207 場,提供崗位 8 萬多個(gè),其中新增就業(yè)崗位 萬個(gè),達(dá)成意向性就業(yè) 4 萬人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 9305 人,援助 第 4 頁 共 16 頁 困難人員就業(yè) 490 人。通過大力宣揚(yáng) “ 百名學(xué)子 第 5 頁 共 16 頁 創(chuàng)業(yè)之星 ” 李曉明等一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星,充分發(fā)揮《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的若干意見》、《 xx 區(qū)關(guān)于鼓勵和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》等扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策效應(yīng),努力對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金扶持、工商注冊和稅費(fèi)優(yōu)惠政策,著力發(fā)展科技含量高、吸納就業(yè)強(qiáng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。 1300 多技術(shù)工人參加第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)。 【元旦、春節(jié)送溫暖】 2024 年元旦、春節(jié)期間,區(qū)人力資源和社會保障局籌集資金 400 萬元,開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動,對 5000 名失業(yè)人員每人補(bǔ)助 400 元,對 2700 名 75 歲以上企業(yè)離退休老人每人補(bǔ)助 300 元,對 62 名鰥寡孤獨(dú)的企業(yè)離退休人員每人補(bǔ)助 400 元,對 2300 名特困企業(yè)職工每人補(bǔ)助 400 元;對 253 名特困失業(yè)人員、離退休人員每人另加 1000 元補(bǔ)助。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已基本覆蓋了全區(qū) 10 個(gè)街道199 個(gè)社區(qū),街道級建立企業(yè)退休人員管理服務(wù)站,社區(qū)級建立企業(yè)退休人員之家,居民小組級建立企業(yè)退休人員管理服務(wù)站,形成了組織網(wǎng)絡(luò)健全、規(guī)章制度完善、服務(wù)流程規(guī)范和運(yùn)行順暢的 管理服務(wù)體系。根據(jù)“ 中國南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng) ” 學(xué)時(shí)學(xué)分管理要求,按季度對全區(qū)各單位公務(wù)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào),截止 2024 年 12 月底,全區(qū) 60 余家單位的 2489 名同志超額完成年度學(xué)習(xí)任務(wù),公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)已完成 個(gè)學(xué)時(shí)學(xué)分。審核辦理區(qū)內(nèi)調(diào)動(備案)手續(xù) 150 人、區(qū)外調(diào)入手續(xù) 10 人、調(diào)出手續(xù) 18 人。 【事業(yè)單位績效工資改革】根據(jù)國家和省、市關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及以其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資的相關(guān)文件精神,我區(qū)出臺了《 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈 xx 市 xx 區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法〉的通知》(江寧政辦發(fā)﹝ 2024﹞ 176 號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈 xx 市 xx 區(qū)公其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法〉的通知》(江寧政辦發(fā)﹝ 2024﹞ 177 號)兩個(gè) 第 12 頁 共 16 頁 文件。當(dāng) 第 13 頁 共 16 頁 年,共受理勞動爭議案件 2618 起,涉案標(biāo)的 1654 萬元,其中在街道一級處理 306 件,占勞動爭議占總數(shù)的 12%以上,當(dāng)年結(jié)案2612 件,仲裁結(jié)案率達(dá) 99%以上,其中 通過調(diào)解結(jié)案 1860 件,調(diào)解率達(dá) 71%。 2024 年我們繼續(xù)實(shí)施企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 “ 四項(xiàng) ” 工作制度:每月一次與主管部門通報(bào)制度、每兩月一次軍轉(zhuǎn)干部代表座談會制度、每半年一次老五縣溝通交流制度、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部大病救助制度。通過工資集體協(xié)商,建立了企業(yè)正常的分配機(jī)制和增資機(jī)制,切實(shí)保障了職工對企業(yè)工資分配的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán),調(diào)動了職工的積極性,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長。全年接待群眾來信來訪 12024 件,辦理 12345 工單 2626 件,辦結(jié)人大代表、政協(xié)提案 16 件,全部按時(shí)辦理完結(jié),滿意率達(dá) 100%。 【人力資源和社會保障新聞宣傳工作】 2024 年,區(qū)人力資源和社會保障局全面加強(qiáng)人力資源和社會保障宣傳工作 ,是年以來區(qū)人社局共編發(fā)《人力資源和社會保障簡報(bào)》 26 期,發(fā)布各類信息 350 條,被市以上報(bào)刊錄用 46 條,有力地宣傳了 xx 區(qū)人力資源和社會保障局的工作。 【技師學(xué)院特色教育】以 “ 育人為根本、以管理打基礎(chǔ)、以 第 15 頁 共 16 頁 質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以規(guī)模創(chuàng)效益 ” , 2024 年江寧技師學(xué)院招收新生 724 名,推薦畢業(yè)生就業(yè) 680 人,落實(shí) 587 人下
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