5市人力資源和社會保障局工作報告(完整版)
【正文】 市場工資指導(dǎo)價位、行業(yè)人工成本調(diào)查有機結(jié)合起來，及時向社會發(fā)布工資指導(dǎo)線、最低工資標準調(diào)整意見、人力資源市場薪酬指導(dǎo)價位。通過這兩次基 第 8 頁 共 12 頁 金檢查，有力地促進了我市社?；鸨O(jiān)督管理水平的提高。采取分步驟、分項目實施的方法，多渠道籌集資金，將 “ 老工傷 ” 人員納入到工傷保險范圍，實施社會化的統(tǒng)籌管理。出臺城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中斷繳費人員階段性補繳優(yōu)惠政策，補繳標準從每人每月 元下調(diào)為每人每月 180 元。按照全省的部署要求，今年實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全覆蓋，全體城鄉(xiāng)居民納入基本養(yǎng)老保障制度范圍。通過宣傳發(fā)動，提高企業(yè)對該直補培訓(xùn)政策的認識和積極性，不斷擴大企業(yè)直補鑒定工種，同時對符合條件的企業(yè)員工進行企業(yè)直補晉級鑒 第 5 頁 共 12 頁 定。三是做好邊緣工種高技能人才推廣工作。組織開展了 2024 年就業(yè)專項資金督查，確保資金管理規(guī)范、安全和有效使用。 。 第 2 頁 共 12 頁 （ 3）社會保險 截至 12 月底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險 萬人，完成任務(wù)數(shù) %；參加工傷保險 萬人，完成任務(wù)數(shù) %；參加生育保險 萬人，完成任務(wù)數(shù) %；參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險 萬人，完成任務(wù)數(shù) %，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險 萬人，完成任務(wù)數(shù) %。全市當年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬元，通過小額擔(dān)保貸款資金扶持帶動就業(yè) 7527 人。面向企業(yè)、基層、農(nóng)村，開展 “ 企業(yè)誠信用工承諾 ” 、 “ 情暖外來工 .就業(yè)在福建 ” 、 “ 就業(yè)援助月 ” 等活動，舉辦 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等招聘會，幫助企業(yè)引工穩(wěn)工，營造良好就業(yè)環(huán)境。 。與市委組織部、總工會、教育局共同承辦完成了市本級職業(yè)技能競賽 4 場，涉及參賽人員 431 人。三是開展高級技師培訓(xùn)班。 校各項建設(shè)上一臺階。全市社會保障卡已完成制卡 萬張，發(fā)放 239 萬張。將事業(yè)單位 30%的績效工資納入繳費基數(shù)，同時在今年 6 月份核定企業(yè)申報繳費工資時，用人單位和職工的基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)由原來的不低上兩年 第 7 頁 共 12 頁 全市職工平均工資的 60%，調(diào)整為不低于上一年職工平均工 資的60%。根據(jù)省廳的工作部署，切實加強社會保險基金的監(jiān)督，以監(jiān)督促管理，切實保障全市社會保險基金安全運行。截至 12 月，全市已實行勞動用工報備的企業(yè)達 4834 戶、報備人數(shù) 萬人。會同市財政、審計等部門下發(fā)了《關(guān)于做好 2024 年度國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作 第 9 頁 共 12 頁 的通知》（南人社 [2024]136 號），督促企業(yè)建立工資分配約束機制，規(guī)范工資分配秩序。 。全市勞動爭議立案 482 件，結(jié)案 463 件，結(jié)案率達 96%。構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局主要領(lǐng)導(dǎo)及黨委成員分別與各直屬單位主要負責(zé)人層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步明確了黨風(fēng)廉 第 11 頁 共 12 頁 政建設(shè)和源頭治腐的重點任務(wù)、工作內(nèi)容、責(zé)任范圍。三是開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。今年以來，我局利用開展 “ 我和百姓拉家常 ” 活動的契機，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊共 15 次，計 65 人次，深入農(nóng)村困難黨員、群眾家中走訪、慰問，發(fā)放慰問金 60 人、 28000 元。 。
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