市人力資源和社會(huì)保障局20xx年工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 先試點(diǎn)，開展退休“一件事“全辦、失業(yè)人員通過手機(jī)APP辦理退休業(yè)務(wù)，讓群眾辦事少跑腿。實(shí)施用工保障攻堅(jiān)行動(dòng)，聚焦“倍增計(jì)劃“企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)需求，組織服務(wù)專員“一對(duì)一“跟進(jìn)服務(wù)、保障用工。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。確保社?；鸢踩\(yùn)行。四是創(chuàng)新人才“無感“服務(wù)體系。健全“企業(yè)吹哨、鎮(zhèn)街響應(yīng)、部門報(bào)到“應(yīng)急平臺(tái)。六、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造“智慧人社監(jiān)管平臺(tái)“深化“清廉人社“機(jī)關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建“黨建＋智慧監(jiān)管“新模式，2022年將重點(diǎn)建設(shè)“膠州智慧人社服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)“，設(shè)置內(nèi)部管理、外部服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決策、風(fēng)險(xiǎn)防控等五大模塊。四、堅(jiān)持人事管理和干
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