5區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)報告(參考版)
2024-09-11 19:49本頁面
【正文】 。 【人力資源和社會保障新聞宣傳工作】 2024 年，區(qū)人力資源和社會保障局全面加強人力資源和社會保障宣傳工作 ，是年以來區(qū)人社局共編發(fā)《人力資源和社會保障簡報》 26 期，發(fā)布各類信息 350 條，被市以上報刊錄用 46 條，有力地宣傳了 xx 區(qū)人力資源和社會保障局的工作。全年接待群眾來信來訪 12024 件，辦理 12345 工單 2626 件，辦結(jié)人大代表、政協(xié)提案 16 件，全部按時辦理完結(jié)，滿意率達 100%。全年，該局共為企業(yè)和基層勞動保障機構(gòu)開展專題法制講座 26 場，培訓企業(yè)負責人、勞資人員和基層勞動保障工作人員 1561 人次，送法上企業(yè)、上工地，全年發(fā)放宣傳資料 12024 份。廣泛開展校企合作，是年先后與蒂森克虜伯公司、舍弗勒公司、華潤蘇果公司簽訂了校企合作辦學協(xié)議。 【技師學院特色教育】以 “ 育人為根本、以管理打基礎(chǔ)、以 第 15 頁 共 16 頁 質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以規(guī)模創(chuàng)效益 ” ， 2024 年江寧技師學院招收新生 724 名，推薦畢業(yè)生就業(yè) 680 人，落實 587 人下廠頂崗實習工作，學生頂崗實習安置率、畢業(yè)生就業(yè)率分別達100%和 %；學生成績合格率達 %，畢業(yè)率達 %。通過工資集體協(xié)商，建立了企業(yè)正常的分配機制和增資機制，切實保障了職工對企業(yè)工資分配的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了職工的積極性，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益增長。做好節(jié)日慰問以及服務：認真做好 “ 八一、 ” 春節(jié)的慰問工作，確保準時按時到位；在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金調(diào)整報批、醫(yī)藥費用報銷、獨生子女費審核發(fā)放等方面做好工作，幫助 5 名自主擇業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)了再就業(yè)。加強管理：堅持每月聯(lián)系一次制度，及時了解、掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活、工作和家庭動態(tài)情況；組織開展調(diào)研，探索建立區(qū)、街道、社區(qū)三級管理機制。全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍保持了穩(wěn)定，未發(fā)生到省市或進京上訪。 2024 年我們繼續(xù)實施企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 “ 四項 ” 工作制度：每月一次與主管部門通報制度、每兩月一次軍轉(zhuǎn)干部代表座談會制度、每半年一次老五縣溝通交流制度、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部大病救助制度。4 名隨調(diào)家屬，安置到全額撥款事業(yè)單位。安置過程實行 “ 四公開 ” ：考試考核得分和綜合積分公開（僅向本人）、安置編制性質(zhì)公開、用人單 位需求信息公開、安置結(jié)果公開，基本實現(xiàn)了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作 “ 公開、公平、公正 ” 。隨調(diào)家屬 4 名。當 第 13 頁 共 16 頁 年，共受理勞動爭議案件 2618 起，涉案標的 1654 萬元，其中在街道一級處理 306 件，占勞動爭議占總數(shù)的 12%以上，當年結(jié)案2612 件，仲裁結(jié)案率達 99%以上，其中 通過調(diào)解結(jié)案 1860 件，調(diào)解率達 71%。當年勞動監(jiān)察機構(gòu)主動巡查企業(yè)1666 戶，書面審查用人單位 4722 戶，立案處理勞動者舉報投訴324 件，其中集體糾 紛 38 件，為 10429 名勞動者追討工資等待遇 4366 萬元。從 2024 年 1 月1 日起，我區(qū) “ 兩衛(wèi) ” 單位和其他事業(yè)單位在職人員按績效工資新標準執(zhí)行，退休（職）人員按新補貼標準執(zhí)行，原發(fā)放的各類津貼補貼停止執(zhí)行。共為 8815 名在職人員、 3477 名退休（職）人員辦理了績效工資和補貼審批手續(xù)。 【事業(yè)單位績效工資改革】根據(jù)國家和省、市關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及以其他事業(yè)單位實施績效工資的相關(guān)文件精神，我區(qū)出臺了《 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈 xx 市 xx 區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法〉的通知》（江寧政辦發(fā)﹝ 2024﹞ 176 號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈 xx 市 xx 區(qū)公其他事業(yè)單位績效工資實施辦法〉的通知》（江寧政辦發(fā)﹝ 2024﹞ 177 號）兩個 第 12 頁 共 16 頁 文件。福利審批： 為 18705 名機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理了調(diào)整住房公積金繳存比例審批手續(xù)，為 4653 名離退休人員辦理了住房提租補貼審批手續(xù)。按照工資統(tǒng)發(fā)程序，每月完成 近 1100 名在職人員及離退休人員財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。全年共為 3530 名機關(guān)工作人員辦理 第 11 頁 共 16 頁 了晉升級別工資審批手續(xù)，為 740 名機關(guān)工作人員辦理了晉升級別工資檔次審批手續(xù)，為 14332 名事業(yè)單位工作人員辦理了正常增加薪級工資審批手續(xù)，為 320 多名見習期滿定級人員辦理了定級手續(xù)，為 360 多名新進人員辦理了見習期（試用期）工資待遇核定手續(xù)，為 76 名調(diào)動人員辦理了工資核定手續(xù)，為 1100 多名職務變動或崗位變動（轉(zhuǎn)崗）人員辦理了工資核定手續(xù)，為 74名 2024 年度軍轉(zhuǎn)干部辦理了工資套改核定手續(xù)。審核辦理區(qū)內(nèi)調(diào)動（備案）手續(xù) 150 人、區(qū)外調(diào)入手續(xù) 10 人、調(diào)出手續(xù) 18 人。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1