【正文】 合社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。公示結(jié)束后無異議，縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門發(fā)文 公布，公布后 10 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市人力資源社會保障行政部門和市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。第八條 確認(rèn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的程序 （一）結(jié)合實(shí)際，制定方案。第三條 市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、政策制定等工作，縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定工作，市及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策的情況實(shí)施監(jiān)督管理。對年終考核得分在 60 分以下的，不享受局績效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得 分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。 合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加 2 分?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開述績、逐一過堂、集中考評、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評定格。 考核采取分級逐一方式進(jìn)行。 （四）加強(qiáng)人才招錄和管理工作。三是村級綜合服務(wù)建設(shè)工作進(jìn)展比較緩慢，與上級的要求還有一定的差距；四是勞動關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，勞動權(quán)益保障工作難度加大，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)等等。 10 月 18 日上午 8:40，組織全體干部職工觀看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會開幕式。嚴(yán)格按照縣紀(jì)委的文件要求，著眼抓早抓小抓常，每逢春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日召開專題會議，對落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 精神，嚴(yán)禁公款吃喝、公款旅游、公車私用等提出明確紀(jì)律要求，強(qiáng)化日常教育提醒、警示，提醒黨員干部守住紀(jì)律規(guī)矩底線。 ：參與協(xié)調(diào)處理縣安全事故 1 起，為 2 名死亡職工家屬解決補(bǔ)助金及撫恤金 共計(jì) 180 萬元；參與仲裁院案件調(diào)查和開庭等工作；參加公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招錄招聘等工作；積極開展精準(zhǔn)扶貧和清潔鄉(xiāng)村工作；參加并完成縣、局安排的各項(xiàng)中心工作。 （五）認(rèn)真規(guī)范農(nóng)民工工資保障金管理。 （二）認(rèn)真做好勞動保障違法案件查處 工作。工作上做到耐心解答，熱情接待，做好窗口服務(wù)工作。 （二）事業(yè)單位人事調(diào)配情況 列報(bào)事業(yè)單位人事調(diào)配會 75 人，按程序辦理外調(diào)手續(xù) 27 人、縣內(nèi)調(diào)動 42 人，辦理辭職 3 人。 年使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)教師。 四、嚴(yán)格程序，做好人事制度改革工作 (一）事業(yè)單位工作人員招聘工作 年度全市事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一公開招聘。 三、加強(qiáng)管理，積極推進(jìn)公務(wù)員管理工作 (一 )實(shí)施公務(wù)員錄用 做好 2024 年公開招考錄用公務(wù)員計(jì)劃工作，經(jīng)縣委常委討論 2024 年計(jì)劃公開招錄公務(wù)員（參公人員）共 45 個(gè)職位 46 人，并按上級要求完成 2024 年公務(wù)員招錄工作。 。參保人數(shù) 247232 人（含新農(nóng)合），完成計(jì)劃 %。今年 1 至 11 月，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 39筆，貸款總額 374 萬元，其中農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 31 筆 310 萬元，小額擔(dān)保貸款 8 筆 64 萬元。田林縣農(nóng)村貧困家庭 “ 兩后生 ”工作取得一定成效， 2024 年完成職業(yè)培訓(xùn)的 55 名農(nóng)村貧困家庭 “ 兩后生 ” 已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，分別在高鐵服務(wù)、酒店服務(wù)、餐飲服務(wù)、國有制糖企業(yè)就業(yè)，每人月薪酬平均在 2500 元左右，一年創(chuàng)造大約 1650000元的收入，極大的解決了農(nóng)村貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)問題。我縣 14 個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有 1237 名農(nóng)村勞動力進(jìn)場參加應(yīng)聘，其中建檔立卡貧困勞動力 419 人。第一篇：田林人力資源和社會保障局 田林縣人力資源和社會保障局 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人社局緊緊圍繞 “ 三年一爭當(dāng) ” 活動扎實(shí)開展 2024年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年、投資環(huán)境綜合整治年以及貫徹落實(shí)營造 “ 三大生態(tài) ” 排頭兵等工作，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、服務(wù)民生，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展 （一）提升服務(wù)，努力完成各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)?，F(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的應(yīng)聘者有 172 人，其中有 43 人為建檔立卡貧困勞動力 。為確保貧困家庭 “ 兩后生 ” 子女學(xué)好技術(shù)，今年共有64 人參加 “ 兩后生 ” 培訓(xùn)，使他們能夠掌握一項(xiàng)或多項(xiàng)職業(yè)技能，提高貧困戶自我發(fā)展和自我脫貧能力，實(shí)現(xiàn)了 “ 培 訓(xùn)一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶 ” 的扶貧目標(biāo)。 （七）村級綜合服務(wù)中心建設(shè)情況。 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳 3937 萬元，完成計(jì)劃 %。參保的 201 個(gè)單位，參保人數(shù) 5442(不含離退休 )，完成計(jì)劃 %。 (二 )做好全縣公務(wù)員（參公人員）調(diào)配工作 按程序辦理干部調(diào)動手續(xù)共 35 人（其中：調(diào)出本縣 7 人次，本縣交流 28 人次）；辦理新錄用公務(wù)員手續(xù) 45 人。我縣 2024 年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作于2024 年 12 月 27 日經(jīng)縣委、縣人民政府審定同意報(bào)送招聘計(jì)劃到市人社局審批起，歷時(shí) 11 個(gè)月時(shí)間，現(xiàn)已基本結(jié)束。一是 2024 年我縣擬使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)教師，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序，共 65 位同志符合聘用條件。 （三）崗位設(shè)置管理工作情況 2024 年我縣根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照平衡過渡的要求，將現(xiàn)在冊正式編制和可控制數(shù)編制納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年第二輪重新核準(zhǔn)上報(bào)和完成基本制度入軌工作現(xiàn)將工作匯總?cè)缦拢? 301 個(gè)，核準(zhǔn)編制數(shù) 5304 個(gè)（含：可控制數(shù)編制 1234 個(gè)，其中教育系統(tǒng) 504 個(gè) ,衛(wèi)生系統(tǒng) 730 個(gè)）。 （二）認(rèn)真做好流動人員檔案管理、檔案證明業(yè)務(wù)工作 我們根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對流動人員的檔案進(jìn)行歸檔管理，做到來一份歸檔一份，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定辦事，不搞假檔案，檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)嚴(yán)密包封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知書，通過機(jī)要郵寄或?qū)Ｈ怂腿。瑖?yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞，到目前為止，共存檔 7370 份 ，其中 2024 年共接收 1106 份，辦理檔案轉(zhuǎn)出 370 份，做到檔案真實(shí)、無誤。 2024 年 1 月份至 11 月份，勞動保障各類違法案件立案30 件，結(jié)案 30 件，結(jié)案率 100%。做好農(nóng)民工工資保障金繳納申請和退還工作，把農(nóng)民工工資保障金的退還列入行政審批的非行政許可程序，實(shí)行陽光操作，規(guī)范運(yùn)營。 （二）提高對工傷工作的認(rèn)識和工作措施 一是嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施辦法》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門工傷保險(xiǎn)政策及法律法規(guī)，切實(shí)開展工作。 （二）推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 10 月 26 日組織全體黨員召開專題黨課，學(xué)習(xí)習(xí)總書記在黨的十九大報(bào)告會上的講話精神。對這些困難和問題我們高度重視，并在今后的工作中進(jìn)行問題整改完善，加強(qiáng)監(jiān)督，把好責(zé)任關(guān)，做好我局的各項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)，進(jìn)一步完善公務(wù)員日常管理工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。每個(gè)格次按好 1— 、中 — 、差 — 0 系數(shù)折算計(jì)分。 指標(biāo)超額加分：對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標(biāo)超額按不超過 20%比例封頂 加分。（幫帶加分只適用于一、二級目標(biāo)責(zé)任狀范 圍） 以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。 對局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于 3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，并對其履行服務(wù)協(xié)議的情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。縣（市、區(qū)）開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)工作應(yīng)根據(jù)國家和省、市關(guān)于定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理規(guī)定，結(jié)合參保人數(shù)增加數(shù)量、參保人員醫(yī)療需求及縣（市、區(qū)）醫(yī)療保險(xiǎn)工作情況，研究制定定點(diǎn)資格認(rèn)定實(shí)施方案，主要包括資格認(rèn)定數(shù)量、時(shí)間、材料申報(bào)審 核和審批程序等。市人力資源社會保障行政部門組織有關(guān)人員，對縣（市、區(qū)）確定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查，抽查不符合條件的責(zé)令縣（市、區(qū)）取消其定點(diǎn)資格。第十二條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第十六條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在診療過程中，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)《藥品目錄》、《診療項(xiàng)目目錄》、《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目范圍》等有關(guān)規(guī)定，因病 施治、合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)。 （二）建立門診病歷登記保管制度，就診記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，并妥善保存?zhèn)洳?。（?)參保人員符合出院標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)出院的 ,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)下達(dá)出院通知；參保人員無正當(dāng)理由拒絕出院的，自定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通知出院之日起，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由參保人員本人承擔(dān)；應(yīng) 當(dāng)出院、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未下達(dá)出院通知的，其費(fèi)用由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。第四章 違規(guī)與處罰第二十四條 入院標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)。一個(gè)內(nèi)，初次查實(shí)分解住院的，責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用；第二次查實(shí)的，責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以違規(guī)金額 25 倍罰款，上繳同級國庫；第三次查實(shí)的，責(zé)令退回本次全部違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以違規(guī)金額 25 倍罰款，上繳同級國庫，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。有下列情況之一的，視為違規(guī)收費(fèi)： （一）無醫(yī)囑有收費(fèi)的； （二）有醫(yī)囑無檢查報(bào)告結(jié)果，有收費(fèi)的； （三）多計(jì)費(fèi)多收費(fèi)的； （四）超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的； （五）其他屬于違規(guī)收費(fèi)的情形。要加強(qiáng)對參保人員醫(yī)療費(fèi)用的檢查和審核，及時(shí)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，對不符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，不予支付。 第五篇：人力資源和社會保障局 教 育 局 人力資源和社會保障局 蚌教人［ 2024］ 44 號 關(guān)于做好 2024 年蚌埠市中小學(xué)（幼兒園）教師 專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知 各縣、區(qū)教育局（社會事業(yè)局）、人社局，局屬各學(xué)校 (幼兒園 )，各有關(guān)單位： 根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好 2024 全省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（皖人社秘【 2024】 276 號）和市人社局《關(guān)于做好 2024 專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（蚌人社【 2024】 135 號）精神，現(xiàn)就 2024 年蚌埠市中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下： 一、申報(bào)范圍 蚌埠市中小學(xué)（幼兒園）、特教學(xué)校教師；教研員；學(xué)校電教機(jī)構(gòu)電化教育教學(xué)人員；工讀學(xué)校教師等。 （四）教師資格證書、任職資格證書、聘書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證書、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證書或免試審批表、校長崗位培訓(xùn)和校長提高班有關(guān)證書、獲獎(jiǎng)證書等均提交原件。從 2024 年開始，凡申報(bào)中級以上職稱的典型課例教學(xué)，均由市教育局統(tǒng)一組織。 教研、科研成績材料 提供緊密結(jié)合本學(xué)科教育教學(xué)實(shí)際的教研、科研論文及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書（注：按文件規(guī)定的完整材料標(biāo)出八項(xiàng)中最強(qiáng)的一項(xiàng)）。局屬中小學(xué)教師、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及高新區(qū)所屬中小學(xué)教師初級職稱，仍由市教育局負(fù)責(zé)組織評審。推薦實(shí)行師德問題 “ 一票否決制 ” 。各單位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，成立學(xué)校初評委員會，認(rèn)真進(jìn)行初評、審核、把關(guān)，對報(bào)出的每一份材料都要負(fù)責(zé)，把好政策關(guān)、質(zhì) 量關(guān)。對提供假材料、弄虛作假和其他違反職稱工作規(guī)定的人員或單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消申報(bào)人的申報(bào)資格，兩年內(nèi)不得申報(bào)教師職務(wù)，并視情節(jié)對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人予以處理。經(jīng)市教育局審核同意 后，向市人社局申請 “ 破格評審?fù)ㄖ獣?” ，方可正式申報(bào)。 三縣及四行政區(qū)中小學(xué)教師初級 職稱評審，由各縣、區(qū)負(fù)責(zé)組織評審。所有申報(bào)材料均須在顯著位置標(biāo)明申報(bào)人單位、姓名。班級（或教研組、年級組、課外活動小組等任職部門）或本人獲得過學(xué)校以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，須附本人的經(jīng)驗(yàn)介紹材料、獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校的證明。 教育教學(xué)方面材料 （一）申報(bào)中學(xué)高級須根據(jù)本學(xué)科教學(xué)改革實(shí)踐，撰寫有一定理論水平和實(shí)踐意義的行動研究報(bào)告、教育敘事一篇。為了與國家深化中小學(xué)教師職稱制度改革相銜接，今年仍然在核定學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)評審，原則上不進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外，與崗位聘用相脫離的資格評審。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)提供醫(yī)療費(fèi)用審核所需的診療資料及賬目清單。第三十條 有下