【正文】 職業(yè)中介機構(gòu)違反職業(yè)中介規(guī)定等行為的處罰 對職業(yè)技能培訓機構(gòu)違反職業(yè)技能培訓規(guī)定等行為的處罰 對職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定等行為的處罰 對用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記、申報應繳納社會保險費數(shù)額等行為的直接負責主管人員和其他直接責任人員的處罰 對用人單位或勞動者騙取社會保險待遇或社會保險基金支出等行為的處罰 1對用人單位 招用未取得職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作等行為的處罰 1對境外就業(yè)中介機構(gòu)違反境外就業(yè)中介管理規(guī)定等行為的處罰 1對外國人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓買賣就業(yè)證和許可證書等行為的處罰 1對用人單位違反臺港澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定等行為的處罰 1對企業(yè)未按規(guī)定繳納欠薪保障費的處罰 1對用人單位強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)等侵害勞動者人身權(quán)益行為的處罰 1對勞務(wù)派遣單位違反勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定等行為的處罰 1對企業(yè)未按照國家規(guī)定提取或者挪用職工教育經(jīng)費等行為的處罰 1對未經(jīng)批準擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)（包括中外合資人才中介服務(wù)機構(gòu)）或從事人才中介服務(wù)活動的處罰 對未經(jīng)批準擅自組織舉辦人才交流會的處罰 2對未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的處罰 2對人才中介服務(wù)機構(gòu)擅自擴大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰 2對人才中介服務(wù)機構(gòu)超過許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的處罰 2對人才中介服務(wù)機構(gòu)不據(jù)實中介，提供虛假材料的處罰 2對用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的，招聘不得招聘人員的，以及向應聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰 2對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店等醫(yī)藥機構(gòu)違法行為的處罰 2對個人醫(yī)保違法行為的處罰 （四）行政確認事項（ 1 項） 城鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)社會保險登記 （五）行政給付事項（ 7 項） 城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險待遇的給付 生育保險待遇的給付 工傷保險待遇的給付 小城鎮(zhèn)社會保險待遇的給付 外來從業(yè)人員綜合保險待遇的給付 醫(yī)療保險待遇的給付 對企業(yè)欠薪款項的墊付 （六）行政征收事項（ 9 項） 對城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費的征收 對生育保險費的征收 對工傷保險費的征收 對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費的征收 對失業(yè)保險費的征收 對小城鎮(zhèn)社會保險費的征收 對殘疾人就業(yè)保障金的征收 對欠薪保障費的征收 對外來從業(yè)人員綜合保險費的征收 （七）其他執(zhí)法事項（ 5 項） 對社會保險費征繳的監(jiān)督檢查及處理 對用人單位支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金以及執(zhí)行最低工資標準等的監(jiān)督檢查和處理 醫(yī)保監(jiān)督檢查 對定點醫(yī)藥機構(gòu)的審核結(jié)算 國家職業(yè)資格證書核發(fā) 三、執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章（ 59 件） （一）法律（ 6 件） 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國民辦教育促進法》 《中華人民共和國職業(yè)教育法》 《中華人民共和國外國人入境出境管理法》 《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國就業(yè)促進法》 （二）行政法規(guī)（ 13 件） 《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》 《社會保險費征繳暫行條例》 《失業(yè)保險條例》 《禁止使用童 工規(guī)定》 《中華人民共和國中外合作辦學條例》 《工傷保險條例》 《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》 《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》 1《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項目的通知》 1《勞動保障監(jiān)察條例》 1《殘疾人就業(yè)條例》 （三）地方性法規(guī)（ 8 件） 《上海市城鎮(zhèn)職工社會保險征繳若干規(guī)定》 《上海市勞動合同條例》 《上海市人才流動條例》 《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》 《上海市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》 《上海市職業(yè)教育條例》 《上海市促進就業(yè)若干規(guī)定》 《上海市集體合同條例》 （四）部門規(guī)章（ 16 件） 《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》 《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》 《社會保險登記暫行辦法》 《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》 《工資集體協(xié)商試行辦法》 《人才市場管理規(guī)定》 《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》 《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》 《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》 1《集體合同規(guī)定》 1《臺灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》 1《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》 1《關(guān)于〈中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定〉的補充規(guī)定》 1《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 1《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》 （五）市政府規(guī)章（ 16 件） 《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》 《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》 《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》 《關(guān)于實行國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定的通知》 《上海市農(nóng)村養(yǎng)老保險實施辦法》 《上海市失業(yè)保險辦法》 《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》 《上海市居住證暫行規(guī)定》 《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》 《上海市社會保險費征繳實施辦法》 1《引進人才實行上海市居住證制度暫行規(guī)定》 1《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》 1《上海市小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法》 1《上海市工傷保險實施辦法》 1《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》 1《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》 第四篇：濟寧人力資源和社會保障局 濟寧人力資源和 社會保障局 各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、財政局、物價局，任城區(qū)醫(yī)療保險管理服務(wù)中心，濟寧高新區(qū)人事勞動保障處、濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局、濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室，兗礦集團員工保障服務(wù)中心，市直醫(yī)療保險各定點醫(yī)療機構(gòu)：現(xiàn)將《濟寧市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。第六條 愿意承擔濟寧市醫(yī)療保險定點服務(wù)并符合第五條規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)，可向人力資源社會保障行政部門提出書面申請，同時提供下列材料： （一）《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本及復印件，有對外服務(wù)資格的軍隊醫(yī)療機構(gòu)必須提供《中國人民解放軍事業(yè)單位有償服務(wù)許可證》和《中國人民解放軍事業(yè)單位有償服務(wù)收費許可證》副本及復印件； （二）營利性醫(yī)療機構(gòu)提供《工商營業(yè)執(zhí)照》副本及復印件； （三）《法人資格證書》或《組織機構(gòu)代碼證書》副本及復印件； （四）大型醫(yī)療儀器設(shè)備清單及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門計量檢查合格證明材料； （五）上一業(yè)務(wù)收支情況和門診、住院診療服務(wù)情況以及可承擔醫(yī)療保險服務(wù)能力的材料； （六）《醫(yī)療機構(gòu)評定等級證書》及復印件或相應等級的證明材料； （七）符合衛(wèi)生計生行政部門認定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的證明材料； （八）醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置、醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)以及與醫(yī)療保險相適應的醫(yī)療服務(wù)管理制度等材料； （九）醫(yī)療機構(gòu)全體職工參加社會保險和繳納社會保險費的證明材料?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門受理并審核醫(yī)療機構(gòu)的定點申請材料。第十條 定點醫(yī)療機構(gòu)名稱、地址、法人、法定代表人、所有制形式、服務(wù)范圍等情況發(fā)生變化的，應在依法履行相關(guān)手續(xù)后 15 日內(nèi)，向人力資源社會保障部門備案，并重新接受醫(yī)療保險定點資格的審查。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂、解除或終止協(xié)議，應向人力資源社會保障行政部門備案。第十九條 定點醫(yī)療機構(gòu)使用基本醫(yī)療保險支付范圍以外的藥品、診療項目和服務(wù)設(shè)施時，應當征求參?；颊叩囊庖?，嚴格執(zhí)行病人或家屬簽字制度。第二十二條 住院管理 （一）定點醫(yī)療機構(gòu)應嚴格執(zhí)行衛(wèi)生計生行政部門制訂的入、出院標準和 ICD 病種目錄管理規(guī)定。定點醫(yī)療機構(gòu)因技術(shù)設(shè)備等原因，確需安排參保人員到其他定點醫(yī)療機構(gòu)檢查治療的，其醫(yī)療費用與在本院發(fā)生的住院醫(yī)療費用合并結(jié)算。有下列情況之一的，視為掛床住 院： （一）醫(yī)囑無外出檢查治療項目的； （二）患者無住院所需洗漱用品及其他生活用品的； （三）病歷中無出院醫(yī)囑的； （四）有住院病歷，但無檢查檢驗結(jié)果的； （五）未履行正式請假手續(xù)的； （六）屬于掛床住院的其他行為。第二十八條 冒名住院。第三十一條 定點醫(yī)療機構(gòu)擅自將分支或協(xié)作醫(yī)療機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍，或為未取得定點資格的醫(yī)療機構(gòu)提供個人賬戶金消費記賬及醫(yī)療保險結(jié)算服務(wù)的，經(jīng)查實，責令退回違規(guī)費用，直接取消醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險定點資格 。對違反規(guī)定的，限期整改，并予以處罰。共有農(nóng)村勞動力 3500 人進場，達成就業(yè)意向 196 人，其中區(qū)內(nèi) 93 人、區(qū)外 103 人。就業(yè)服務(wù)中心嚴格按照補貼政策規(guī)定的范圍和標準，促進各項優(yōu)惠政策落實，做到應補盡補。 本次大賽新增了養(yǎng)老護理員、育嬰師等 2 個競賽項目，與前兩屆技能大賽相比，今年大賽的報名人數(shù)和參賽人數(shù)均創(chuàng)下新高，充分體現(xiàn)了我縣農(nóng)民工積極參加技能大賽，以賽促學、以學促就的新風貌，同時還選拔出一批技術(shù)能手。 二、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、完善機制，社會保障日趨完善 (一）社會保險工作完成情況 截止 2024 年 11 月 30 日，各項社會保險擴面征繳完成情況： 。參保人數(shù) 9412 人，完成計劃 %；基金征繳 140 萬元，完成計劃 %。 （二）強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩? 基金支出基本情況：一是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。 (四 )嚴格按照制度 ,做好考核工作 2024 年參加考核 1339 人，實際參加考核人數(shù) 1335 人，不參加考核 4 人。 第 1 批， 2024 年 10 月 15 上報市人社局審批同意聘用 76 人（公開招聘 73 人，雙選招聘 3 人），經(jīng)縣人社局、編辦、財政局等單位進行崗前培訓后， 76 名新招聘單位事業(yè)單位工作人員及機關(guān)后勤人員已按原招聘計劃的職位正式到崗就職。 。評為優(yōu)秀等次 577 人，合格等次 3109 人，不合格等次 6 人，不確定等次 148人（其中 141 人為新招聘試用期不確定等次），有 6 人不參加考核。 及時認真做好樂里林場改革后職工工資套改、崗位工資變動，離崗退養(yǎng)職工工齡審核以及工資待遇核定套改，確保改革順利進行； 按照管理權(quán)限下文批準退休 117 人，辦理退休手續(xù) 117 人、辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后的一次撫恤金 79 人，遺屬撫養(yǎng) 28 人； 根據(jù)國家政策文件規(guī)定，辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認定 61 人； 按時完成 2024 年機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報匯總上報工作； 認真受理辦復來信來訪和縣委、縣政府以及局領(lǐng)導批辦件 13 件，來訪人員 64 人，均得到妥善處理，辦結(jié)率 100%。企業(yè)集體合同簽訂 1228 人，建立工會 6 家，集體合同簽訂率達到 85%。已認定工傷 16 起，不予認定 2 起，中止 1 起，正在調(diào)查 4 起。共接到來訪口頭申請或電話投訴案件 16 件，涉及勞動者 50 人，立案前調(diào)解或參與勞動工傷、勞動保障監(jiān)察案外調(diào)解 16 件，爭議內(nèi)容主要涉及支付勞動報酬、補繳社會保險、支付工傷醫(yī)療費、支付工傷賠償、簽訂勞動合同等請求，涉案金額 220萬余元。明確規(guī)定支部委員會議每月召開 1 次、黨員大會每季度召開 1 次、黨小組會每月至少 1 次、黨課每季度至少 1 次。 十二、正視成績，勇于面對，查找工作中的不足與問題 目前人社局各項工作進展順利，但還存在以下問題：一是職業(yè)培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應，高技能培訓師資力量不足，人才短缺，就業(yè)形勢相對嚴峻 。村級綜合服務(wù)中心建設(shè)完成后，組織村級協(xié)管員進行培訓，確保協(xié)管員熟悉村級就業(yè)社保服務(wù)工作流程以及掌握信息系統(tǒng)操作方法，更好地為農(nóng)村居民提供服務(wù)。繼續(xù)加強勞動保障法律法規(guī)政策宣傳，組織開展形式多樣的執(zhí)法監(jiān)察活動，密切關(guān)注、研究分析企業(yè)用工的新情況新問題，加強分類管理，重點加強對用工量大、勞動條件差、經(jīng)營情況不穩(wěn)定的企業(yè)的排查和監(jiān)管，提高勞資雙方法律意識，大力推進各類企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同，從源頭上維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進一步完善整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險