【摘要】 縣人力資源和社會保障局年度工作報告 一、20xx年工作總結(jié) 過去一年,全縣人力社保部門緊緊圍繞縣委縣政府決策部署,抓重點、解難點、舉亮點,狠抓落實、穩(wěn)中求進,超額完成年度目標任務,一些工作在全...
2025-09-16 15:08
【摘要】 第1頁共7頁 區(qū)人力資源和社會保障局依法治區(qū)工作總結(jié) 20**年是推進依法治區(qū)工作的開局之年,我局的依法治區(qū)工 作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的具體 指導下,以鄧小平理...
2025-09-02 19:54
【摘要】----20xx年人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)20xx年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機制,認真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,
2025-07-13 14:45
【摘要】臨淄區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2012年度全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試有關(guān)問題的通知各鎮(zhèn)、街道,區(qū)直各部門,各企事業(yè)單位:根據(jù)淄博市人事考試中心《關(guān)于2012年全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試工作有關(guān)問題的通知》要求(淄人考函〔2012〕1號),結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)將2012年度全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試工作有關(guān)問題通知如下:一、考試范圍及科目(模塊)
2025-04-09 11:20
【摘要】贛縣人力資源和社會保障局贛縣人保字〔2010〕21號關(guān)于認真做好我縣2010年職稱評審工作的通知各有關(guān)單位:為貫徹落實省、市職稱工作會議精神,根據(jù)贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于認真做好我市2010年職稱評審工作的通知》(贛市人社字[2010]159號)精神,為做好我縣2010年職稱評審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、關(guān)于有關(guān)政策性問題1、
2025-04-13 05:37
【摘要】 第1頁共16頁 市人力資源和社會保障局工作要點 為全面做好20xx年全市人力資源和社會保障工作,根據(jù)市 委、市政府的部署,結(jié)合工作實際,特提出如下要點。 一、圍繞有效落實上級決策部署,立足...
2025-09-02 21:32
【摘要】 第1頁共2頁 社會保障局和人力資源工作總結(jié) (一)人才工作 縣委縣政府召開了縣人才工作會議,總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、 引進和培訓工作。 引進人才。計劃招聘高層次儲備人才50名,已開始實施招...
2025-09-01 15:20
【摘要】 第1頁共16頁 區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結(jié) 今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在市人力資 源和社會保障局的大力支持下,堅持把民生為本、人才優(yōu)先作為 工作主線,全力發(fā)揮職能優(yōu)...
2025-09-02 19:42
【摘要】 第1頁共3頁 區(qū)人力資源和社會保障局XX年雙擁工作年度 總結(jié) 今年以來,我局作為區(qū)雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位之一,在 區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和 科學發(fā)展觀為...
2025-09-02 19:50
【摘要】 第1頁共10頁 區(qū)人力資源和社會保障局黨建工作總結(jié) 20**年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,xx區(qū)人力資源和社 會保障局黨支部,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導,全面落實科學發(fā)...
2025-09-02 19:49
【摘要】 第1頁共5頁 市人力資源和社會保障局政風行風建設(shè)工作報 告 一、加強領(lǐng)導,狠抓責任落實 我局高度重視政風行風建設(shè)工作,及時調(diào)整黨風廉政和行風 效能領(lǐng)導小組,并把民主評議政風行風工作貫穿于...
2025-09-02 21:29
【摘要】 第1頁共17頁 人力資源和社會保障局黨總支工作報告 xxxx年我局黨總支在上級黨組織的正確領(lǐng)導下,以鄧小平 理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨路線、方針、 政策,全面落實科學發(fā)展...
2025-09-02 17:37