5區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法治區(qū)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 本部門(mén)實(shí)際制定相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃、實(shí)施 方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。為切實(shí)做好依法治區(qū)工作，按照 xx 市 xx 區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（攀西法組辦〔 2024〕 6 號(hào)）要求，成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室（下屬事業(yè)單位）負(fù)責(zé)人為成員的推進(jìn)依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定全局推進(jìn)依法治區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)、工作計(jì)劃，檢查、指導(dǎo)和督促全局依法治區(qū)工作。二是制定了 xx 區(qū)新進(jìn)事業(yè)單位人員試用期考核制度，并下發(fā)了《新進(jìn)事業(yè)單位人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)及今后 事業(yè)單位人員辦理轉(zhuǎn)正事宜的通知》（攀西人社〔 2024〕166號(hào)），并自 2024年起，在全區(qū)新進(jìn)事業(yè)單位人員考核中執(zhí)行。二是舉辦法律法規(guī)專(zhuān)題講座。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查、依法辦理案件。（ 1）加強(qiáng)決策管理。我局黨組建立了領(lǐng)導(dǎo)干部決策責(zé)任追究制度，通過(guò)監(jiān)督考核、民主測(cè)評(píng)、跟蹤反饋、評(píng)估審查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正決策執(zhí)行中存在的問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整和完善決策。但也存在以下問(wèn)題：一是全局干部職工的憲法意識(shí) 和法制觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)普法的認(rèn)識(shí)不高，學(xué)法用法的自覺(jué)性不強(qiáng)，機(jī)關(guān)工作人員的法律素質(zhì)與依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的要求相比，還有差距。二是大力宣傳普法和依法治區(qū)工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展中的重要意義，在全局掀起關(guān)注、支持和積極參與法制宣傳教育的熱潮，努力營(yíng)造濃厚的法制宣 傳教育氛圍，推動(dòng)依法治區(qū)工作進(jìn)程。 三、下一步打算明年是依法治區(qū)新的一年，黨的十八屆四中全會(huì)提出了全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大戰(zhàn)略。（ 3）加強(qiáng)規(guī)范性文件審查備案，完善政府法制建設(shè)。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機(jī)制。共 開(kāi)展日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查 145 次，檢查用工單位 195 戶，督促 4 戶用工單位按照相關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資 1003 萬(wàn)元。三是我局年初召開(kāi)了就業(yè)工作會(huì)議，對(duì) 2024 年全區(qū)的就業(yè)工作任務(wù)和工作做了統(tǒng)一安
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