5區(qū)人力資源和社會保障局依法治區(qū)工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 19:54本頁面
【正文】 位按照相關規(guī)定支付農民工工資 1003 萬元。二是加強監(jiān)督檢查、依法辦理案件。一是通過進企業(yè)開展勞動保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動、發(fā)放宣傳資料和舉辦培訓班等形式，不斷提高勞動者維權意識和用工單位遵守相關法律法規(guī)及履行勞動合同約定的意識。共舉辦各類培訓班 9 期，培訓勞動者 600 余人次；開展就業(yè)援助 973 人次，幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè) 171 人。三是我局年初召開了就業(yè)工作會議，對 2024 年全區(qū)的就業(yè)工作任務和工作做了統(tǒng)一安排部署。二是舉辦法律法規(guī)專題講座。一是開展法律走基層、送服務、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。五是按照 “ 法律七進 ” 工作目標任務要求，我局組織編寫了《社會保障法律法規(guī)匯編》、《社會保險法》及各項勞動法律 法規(guī)單項手冊，印制共計 2 萬多冊，并向各機關和轄區(qū)群眾發(fā)放。四是組織開展政風行風建設工作和警示教育活動。二是制定了 xx 區(qū)新進事業(yè)單位人員試用期考核制度，并下發(fā)了《新進事業(yè)單位人員辦理轉正手續(xù)及今后 事業(yè)單位人員辦理轉正事宜的通知》（攀西人社〔 2024〕166號），并自 2024年起，在全區(qū)新進事業(yè)單位人員考核中執(zhí)行。人社局是普法工作的責任單位，是全區(qū)擬建七個法制示范機關之一，公務員的初任培訓、任職培訓、專門法律知識輪訓和新頒布法律法規(guī)專題培訓由我局組織實施。 （三）全面落實、扎實推進 進行法制宣傳教育，開展 “ 法律七進 ” 活動。在推進依法治區(qū)領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室、各部門按照《 xx 市 xx 區(qū)依法治區(qū) 2024 年工作要點》（攀西委辦發(fā)〔 2024〕 3 號）的規(guī)定和要求，結合《人社局依法治區(qū)長遠規(guī)劃和年度計劃》的目標和任務，并根據本部門的實際情況作出部署，分別組織實施。為切實做好依法治區(qū)工作，按照 xx 市 xx 區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室《關于印發(fā)的通知》（攀西法組辦〔 2024〕 6 號）要求，成立了由局長為組長，副局長為副組長，各科室（下屬事業(yè)單位）負責人為成員的推進依法治區(qū)工作領導小組
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1