5區(qū)人力資源和社會保障局依法治區(qū)工作總結(更新版)
【正文】 排部署。四是組織開展政風行風建設工作和警示教育活動。在推進依法治區(qū)領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室、各部門按照《 xx 市 xx 區(qū)依法治區(qū) 2024 年工作要點》（攀西委辦發(fā)〔 2024〕 3 號）的規(guī)定和要求，結合《人社局依法治區(qū)長遠規(guī)劃和年度計劃》的目標和任務，并根據(jù)本部門的實際情況作出部署，分別組織實施。 （二）制定規(guī)劃、落實責任根據(jù)區(qū) 依法治區(qū)領導小組的工作 第 2 頁 共 7 頁 安排布置，結合人社工作的特點和業(yè)務范圍，制定了《依法治區(qū)長遠規(guī)劃和年度計劃》，按照規(guī)劃的目標和任務，逐步落實依法治區(qū)的每項工作。三是今年由我局組織的法制培訓共 2 次，并參加了由區(qū)政府法制 第 3 頁 共 7 頁 辦組織的依法行政暨執(zhí)法證申領培訓 1 次。今年我局共舉辦 3 批次 12 場大型的法律法規(guī)專題講座，來自格里坪鎮(zhèn)、各街道（社區(qū)）的相關工作人員和居民代表 1120 多人參加講座，目的旨在加強人力 資源和社會保障工作法律、法規(guī)的宣傳培訓，提高鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作人員的政策理論水平、業(yè)務素質和工作效率，提升社區(qū)居民對人力資源和社會保障工作法律法規(guī)的知曉率，營造人社局在推進依法治區(qū)工作的良好輿論氛圍。針對建筑施工、加工制造和餐飲服務等使用農民工較多的單位，采取日常巡查和專項檢查相結合的方式，對用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、勞動合同簽訂、執(zhí)行最低工資標準和社會保險參保繳費等情況進行檢查，依法查處侵犯農民工合法權益的違法行為。我局按照依法行政、科學行政、民主行政的要求，不斷深化對科學決策的認識，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學決策方法。對違反規(guī) 第 6 頁 共 7 頁 定導致決策失誤的，依法實行行政問責，追究行政過錯責任，切實做到 “ 有權必有責，用權受監(jiān)督，違法要追究 ” 。二是對法制宣傳教育所采取的形式、方法不多，創(chuàng)造性地開展法制宣傳不夠， “ 法律七進 ” 工作開展不夠。
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