5區(qū)人保系統(tǒng)公共服務(wù)平臺建設(shè)意見(更新版)
【正文】 大學生 ” 等基層就業(yè)和服務(wù)計劃項目，選拔一批高素質(zhì)大學生到基層平臺工作，優(yōu)化服務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層平臺工作人員整體水平。將基層公共服務(wù)平臺信息化建設(shè)納入人力資源社會保障信息化工作總 體安排，按照 “ 完善功能、規(guī)范流程、強化服務(wù)、高效管理 ” 的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，實現(xiàn)信息資源共享。既要滿足當前工作的需要，還要適當考慮未來發(fā)展的需求。 人才服務(wù)。配合上級勞動監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查、專項檢查和年度審查等工作，督促企業(yè)落實各項人力資源和社會保障政策法規(guī)；對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的一般勞資糾紛進行初步調(diào)查、妥善處置；對違反勞動保障法律法規(guī)的重 大事件，啟動應(yīng)急預案，及時上報，妥善處理。協(xié)助開展各項社會保險擴面征繳工作；開展城鄉(xiāng)未參保人員參保資料初審、登記及證卡發(fā)放等參保服務(wù)工作；負責城鄉(xiāng)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險關(guān)系接收和管理，建立退休人員自管組織，開展社區(qū)服務(wù)；協(xié)助辦理城鄉(xiāng)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，協(xié)助辦理遺屬喪葬補助和津貼，協(xié)助追繳各項冒領(lǐng)的社會保險金；開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診大病補助證、門規(guī)證申請資料的收集、初審及補助證、門規(guī)證的發(fā)放，開展企業(yè)退休人員醫(yī)保年限審核工作，開展異地人員備案及備案注銷工 作，收集住院現(xiàn)金報銷、申請門診規(guī)定病種等材料并報送醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責門診規(guī)定病種人員檔案管理工作。街鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)中心，工作人員原則上每6000 名服務(wù)對象配備 1 人，每個街鎮(zhèn)一般不少于 10 人，街鎮(zhèn)編制內(nèi)工作人員經(jīng)費由本級財政負擔，其他公益性崗位人員經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政按確定比例承擔。堅持公益性質(zhì)，注重服務(wù)的公平性、可及性和均等化；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，完善體系，夯實基礎(chǔ)；堅持政府主辦與購買服務(wù)相結(jié)合，充分利用社會資源參與公共服務(wù)；堅持屬地管理，結(jié)合實際，因地制宜，分步推進。 （二）基本原則。 街鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)中心的工作經(jīng)費、人員經(jīng)費和項目經(jīng)費要納入同級財政預算，保證經(jīng)費來源，確保工作人員的工 第 3 頁 共 10 頁 資待遇。 社會保障。 勞動監(jiān)察。采集參保人員基礎(chǔ)信息，對老年、殘疾等特殊人員開展上門登記參保服務(wù)；協(xié)助上級經(jīng)辦平臺收繳社會保險費、審核領(lǐng)取人員資格和發(fā)放社會保險待遇；協(xié)助辦理基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人員情況公示?；鶎庸卜?wù)平臺的工作場所和設(shè)施設(shè)備的配置，要以滿足工作需要、方便群眾和經(jīng)濟實用為原則，綜合考慮各地經(jīng)濟發(fā)展、人口規(guī)模、地方財政收入、地理交 通、服務(wù)半徑以及服務(wù)內(nèi)容等各方面因素，科學規(guī)劃，合理配置，積極建設(shè)。 （二）加強信息化建設(shè)。街鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)中心新聘用人員，應(yīng)具備大專以上學歷。 （四）加強制度化建設(shè)。 （二）精心組織實施。
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