【正文】 述內(nèi)容（ 1）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年來，我局工會在中秋節(jié)、國慶節(jié)期間組織了全體干部職工舉辦了乒乓球和摜蛋比賽、歌舞晚會等形式多樣、豐富多采的文體活動，組織了全體職工赴上海參觀世博會，為職工及家屬送上生日禮品，增強了廣大干部職工的向心力和凝聚力，激發(fā)了奮進向上的 工作熱情，促進了我局的精神文明建設(shè)。建成標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁庭，并于 11 月底前正式投入使用。推薦下崗失業(yè)、大學(xué)生及被征地農(nóng)民小額擔(dān)保貸款 307 人，推薦勞動密集型企業(yè) 20 余家，發(fā)放貸款 420 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 210%?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)、勤政廉政、加強學(xué)習(xí)、依法辦事情況報告如下：一 、述職情況今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)科室同志們的大力支持和配合下，我 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市、區(qū)下達的各項目標(biāo)，認真履行崗位職責(zé)，分管的各項工作再上了一個新的臺階，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務(wù)。存在問題：有時忙于事務(wù)難以靜下心來學(xué)習(xí)。（ 13）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定用公款請客送禮及工作日中午不準(zhǔn)飲酒等規(guī)定。（ 5）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益等規(guī)定。 （七）平臺建設(shè)穩(wěn)步推進。 （四）拆遷工作廉潔高效。勞動監(jiān)察方面，主動監(jiān)察用人單位 543 戶，按照 9 名專職監(jiān)察員計算，人均監(jiān)察 60 戶；勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率 100%，一級二級網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)連通率均為 100%；開展勞動保障專項執(zhí)法檢查 5 次，集中開展“和諧中 國民生行” ——走進企業(yè)等人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動 8 次；受理勞動監(jiān)察舉報、投訴案件 130 件，其中立案處理 25 件，立案率和按期結(jié)案率均為 100%；主動幫助用人單位完善勞動合同管理，全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達 99%，有雇工的個體工商戶勞動合同簽訂率達 92%，審查集體合同 120 份；全年共為職工追討工資 80 萬元，其中農(nóng)民工工資 30 萬元，責(zé)令用人單位與職工補簽勞動合同 3000 份。全區(qū) 33 個社區(qū)，已全部通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，完成目標(biāo)的 142%。 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全市領(lǐng)先。爭取各類政策性補貼 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 202%，其中：社保補貼 萬元，培訓(xùn)補貼 萬元，職業(yè)介紹補貼 7 萬元。 （三）信訪穩(wěn)定工作取得新實效。 （六）安全生產(chǎn)工作 扎實有針對性開展。（ 2）嚴(yán)格 遵守和維護黨的政治紀(jì)律。（ 10）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁利用和操縱招商引資項目 、資產(chǎn)重組項目，為其本人和特定關(guān)系人謀取私利等規(guī)定。全身心投入并抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，共撰寫讀書筆記和體會文章20 篇、調(diào)研報告 2 篇。存在問題：法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面。轄區(qū)內(nèi)共登記失業(yè)的被征地農(nóng)民 817人，就業(yè) 765 人 ,就業(yè)率達 %。勞動仲裁方面，處理勞動爭議案件 406起（不包括案外調(diào)解 238件），受理率達 100%，已結(jié)案 385 件，案件結(jié)案率達 95%；其中，裁決結(jié)案 80 件，以調(diào)解撤訴結(jié)案 305 件，案件調(diào)解率達 79%。代表局參加奧林大廈和雨潤地塊拆遷，不怕苦、不怕累、不怕罵，團結(jié)小組人員，主動熱情耐心細致地做好被千戶工作，使拆遷工作進展順利。組織與協(xié)理員簽訂了勞動合同，根據(jù)區(qū)劃調(diào)整重新調(diào)整了協(xié)理員隊伍。（ 6）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不準(zhǔn)利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦規(guī)定。（ 14）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉(zhuǎn)嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定。 四、述法情況注重法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。分管和負責(zé)的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的 2981 人全部參保，參保率 100%， 1759 人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率 100%，全市領(lǐng)先。 做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。在接待基層單位 和辦事群眾時，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設(shè)法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。今年 5 月份，我局規(guī)范化管理工作在全區(qū)經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言。 （三）勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。 （五 ）編制工作。今年我局接到信訪案件 30 余起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、社保糾紛等多個方面，我局均已妥善解 決。 （三）就業(yè)出亮點。 （二）堅持廉潔自律，狠剎不正之風(fēng)。 （四）公開、公正、透明，接受群眾監(jiān)督。人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，這要求身為一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，還要掌握勞動保障法律法規(guī)。由于同學(xué)和老師的信任我被推舉為班長并精心組織同學(xué)們外出考察等學(xué)習(xí)活動。通過思想教育活動讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。 四、以廉為榮，努力清廉從政 一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項 規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時時警示自己。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9927 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 14859 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移 9846 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；發(fā)放小額貸款 3030 萬元 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn) 7208 人 ,完成任務(wù)數(shù)的%。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險為 3379 人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險人數(shù)為 47人。 2021 年，我局不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動者，印制了“勞動保障維權(quán)服務(wù)名片卡”，共發(fā)放 1000 余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。 二 0 一一年一月二十日 。加強了勞動人事爭議仲 裁機構(gòu)實體建設(shè)，經(jīng)市編辦批準(zhǔn) 2021 年9 月，我縣勞動人事爭議仲裁 院正式成立，人事勞動爭議得到了及時有效處理。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù) 45935 人，完成 102%；以人為本，及時發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險金 1550 人 萬元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。失業(yè)保險金征繳 305萬元 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；“ 4050”人員實現(xiàn)再就業(yè) 958 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；城鎮(zhèn)就業(yè)率 %、零就業(yè)家庭安置率 100%。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。我始終堅持“基層第 一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。 三、以兩項活動為抓手，提高機關(guān)作風(fēng) 創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動結(jié)合起來。 二、以身作則，開展解放思想大討論活動 2021 年，我局黨總支成立 了思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了活動辦公室，制定了工作方案。在過去一年里，我認真學(xué)習(xí)貫徹了《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動合同法》、 《社會保險法》等法律法規(guī)。在評優(yōu)評先、干部任用等敏感關(guān)注的問題上，堅持做到多聽意見，局務(wù)會研究，民主決策。二是嚴(yán)格控制招待費的支出。一是年初創(chuàng)建辦下發(fā)了《關(guān)于 2021 年創(chuàng)建充分