【正文】 黨的建設(shè)的實際措施，使各單位、各部門服務(wù)黨和我局中心工作的執(zhí)行力和質(zhì)量水平有明顯提升，每年要有1—2項工作得到上級組織或有關(guān)部門的肯定或表彰；機關(guān)作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變，每年的政行風(fēng)測評群眾滿意率要達到85%以上；要進一步落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與分管的部門和單位建立黨建工作聯(lián)系點，并結(jié)合工作定期深入聯(lián)系點進行調(diào)研指導(dǎo)；機關(guān)要實現(xiàn)“一處室一支部”目標，新調(diào)整和組建的部門單位要同步建立黨的組織，健全黨務(wù)工作機構(gòu)；同時提倡機關(guān)和事業(yè)單位黨組織與下屬基層黨組織結(jié)成聯(lián)建對子，在政策、資金、物質(zhì)等方面為聯(lián)建對象提供幫助和扶持。在認真總結(jié)經(jīng)驗的同時，注意把查找不足和問題作為重中之重突出出來，一要看基層黨組織和黨員對活動的認識高不高；二要看活動的載體與實際聯(lián)系緊不緊；三要看“四個結(jié)合”的總要求落得實不實；四要看“五個好”、“五帶頭”的內(nèi)容標準踐行的夠不夠；五要看公開承諾、踐諾的力度大不大。通過回顧總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)不足和問題、制定切實可行的整改措施。 逐步推進“培訓(xùn)—鑒定—就業(yè)”一體化模式，完成好省“百萬特別職業(yè)培訓(xùn)”工作任務(wù)，全市在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)3300人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)300人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)750人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)2400人。每個部門都要根據(jù)各自的工作和隊伍建設(shè)實際，精心設(shè)計具體、鮮明、實在的活動載體。 圍繞把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的普遍性要求具體化，制定簡潔明了、便于考評的爭創(chuàng)標準 全局各部門要結(jié)合活動的開展把創(chuàng)先爭優(yōu)的普遍性要求進一步具體化，提出黨員群眾好記、好評、好操作的具體要求，促進活動開展，提升活動質(zhì)量。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取查閱資料、走訪座談、群眾測評等方法，各部門的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行定量考查和定性評價。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、工作不得力、措施不落實的黨組織和黨員，要及時提出批評，責(zé)令限期整改；對在規(guī)定期限內(nèi)敷衍塞責(zé)、整改效果不明顯的黨組織，對主要負責(zé)人和具體責(zé)任人進行談話誡勉，督促改進提高。堅持走群眾路線，充分聽取群眾意見，使受表彰對象具有牢固的群眾基礎(chǔ)，做到組織認可、群眾滿意。 （4）典型宣傳形式。 全局所有考核對象采取統(tǒng)一的考核量分標準（考勤50分，考績150分，總分200分）。 （二）加分 榮獲先進：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府；縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項目申報（書面）創(chuàng)新項目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。 被縣委、縣政府或市局工作督查通報批評的，一次扣3分。 本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，落實政策引導(dǎo)、搭建平臺、職業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)實踐、優(yōu)化服務(wù)等五大舉措，進一步拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)和農(nóng)村基層就業(yè)、開展自主創(chuàng)業(yè)，全市溫籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率達到**%，為近年來最高。制定出臺《市551人才工程實施意見》、《市580海外精英引進計劃實施辦法》、《市民營企業(yè)高層次人才享受政府特殊津貼制度》等政策措施，進一步構(gòu)筑符合本地實際的人才政策體系，積極為各類人才在我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。全市共建立高技能人才培訓(xùn)基地18家；舉辦大型綜合人才交流會、專場招聘會、人才夜市和網(wǎng)上人才交流會146場次。三是完善社會保障政策制度。一是穩(wěn)步推進公務(wù)員管理制度改革。制定出臺《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施意見》，在取得試點工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)全面推開事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 （五）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。全市實現(xiàn)勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)全覆蓋。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。認真實施全省高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃，全年計劃組織5萬名進城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批“**技能大獎”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓(xùn)基地。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。三是大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險制度中。二是引進海內(nèi)外高端人才智力。推進企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財政補助政策，新建一批博士后工作站。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。堅持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的幫扶服務(wù)。二是繼續(xù)完善社保政策制度體系。加強社會保險基金監(jiān)督管理工作，完善社會保險基金預(yù)算制度，加強預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評估。繼續(xù)開展“周末講堂”講座和公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，以職業(yè)道德教育為重點實施新一輪3＋x公務(wù)員更新知識培訓(xùn)。繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，全面推進市級國資運營公司工作人員公開招聘工作。全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，全市小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上。加強勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，完善落實辦案場所、人員編制和經(jīng)費保障等。要著眼干部隊伍建設(shè)，扎實開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建，以強責(zé)治庸推進責(zé)任型機關(guān)建設(shè)，以強化窗口服務(wù)推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，以落實即辦要求推進效率型機關(guān)建設(shè)，以領(lǐng)學(xué)促學(xué)推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，以風(fēng)險防范推進廉潔型機關(guān)建設(shè)。以人事考試保密場所、計算機考試場所和人事考試網(wǎng)建設(shè)為重點，抓好人事考試各項軟硬件建設(shè)，優(yōu)化人事考試服務(wù)內(nèi)容，扎實抓好年度人事考試各項工作，確保全年人事考試“零差錯、零投訴”，安全無事故，做大做強*考試品牌。加快推進我市**人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)平臺建設(shè)，積極提供各類政策法規(guī)咨詢、辦事指南服務(wù)和舉報投訴受理服務(wù)。二是大力提升信息化服務(wù)水平。努力提高勞動爭議案件調(diào)解處理效率，確保全市人事勞動爭議案件按期結(jié)案率達到92%以上。繼續(xù)推進企業(yè)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，充分發(fā)揮先進企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。五是切實做好軍轉(zhuǎn)安置和解困維穩(wěn)工作。舉辦1期公務(wù)員境外培訓(xùn)班，推進公共管理碩士等專業(yè)學(xué)位教育，培訓(xùn)公務(wù)員2萬人次。 （四）著力深化人事制度改革，激活事業(yè)發(fā)展活力。扎實推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌等三項統(tǒng)籌工作，加快制度整合步伐，研究將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等制度整合到基本醫(yī)療保險體系中，進一步完善門診統(tǒng)籌制度，擴大個人賬戶的支付范圍，同時積極推進居民醫(yī)保和新農(nóng)合市級統(tǒng)籌，整體提高基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三項計劃”，認真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項服務(wù)，切實落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。二是大力推進就業(yè)援助幫扶。推進省博聯(lián)**科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運行機制，繼續(xù)加強鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會人才工作站建設(shè)。組團參加寧波“浙洽會”、**國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進人才優(yōu)先發(fā)展，積極實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會保障體系，深化領(lǐng)域體制機制改革，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心