【正文】 黨的建設(shè)的實(shí)際措施，使各單位、各部門(mén)服務(wù)黨和我局中心工作的執(zhí)行力和質(zhì)量水平有明顯提升，每年要有1—2項(xiàng)工作得到上級(jí)組織或有關(guān)部門(mén)的肯定或表彰；機(jī)關(guān)作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變，每年的政行風(fēng)測(cè)評(píng)群眾滿(mǎn)意率要達(dá)到85%以上；要進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與分管的部門(mén)和單位建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并結(jié)合工作定期深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)；機(jī)關(guān)要實(shí)現(xiàn)“一處室一支部”目標(biāo)，新調(diào)整和組建的部門(mén)單位要同步建立黨的組織，健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)；同時(shí)提倡機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨組織與下屬基層黨組織結(jié)成聯(lián)建對(duì)子，在政策、資金、物質(zhì)等方面為聯(lián)建對(duì)象提供幫助和扶持。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，注意把查找不足和問(wèn)題作為重中之重突出出來(lái)，一要看基層黨組織和黨員對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)高不高；二要看活動(dòng)的載體與實(shí)際聯(lián)系緊不緊；三要看“四個(gè)結(jié)合”的總要求落得實(shí)不實(shí)；四要看“五個(gè)好”、“五帶頭”的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)踐行的夠不夠；五要看公開(kāi)承諾、踐諾的力度大不大。通過(guò)回顧總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題、制定切實(shí)可行的整改措施。 逐步推進(jìn)“培訓(xùn)—鑒定—就業(yè)”一體化模式，完成好省“百萬(wàn)特別職業(yè)培訓(xùn)”工作任務(wù)，全市在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)3300人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)300人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)750人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)2400人。每個(gè)部門(mén)都要根據(jù)各自的工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)具體、鮮明、實(shí)在的活動(dòng)載體。 圍繞把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的普遍性要求具體化，制定簡(jiǎn)潔明了、便于考評(píng)的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn) 全局各部門(mén)要結(jié)合活動(dòng)的開(kāi)展把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的普遍性要求進(jìn)一步具體化，提出黨員群眾好記、好評(píng)、好操作的具體要求，促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，提升活動(dòng)質(zhì)量。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取查閱資料、走訪座談、群眾測(cè)評(píng)等方法，各部門(mén)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行定量考查和定性評(píng)價(jià)。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)思想不重視、工作不得力、措施不落實(shí)的黨組織和黨員，要及時(shí)提出批評(píng)，責(zé)令限期整改；對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)敷衍塞責(zé)、整改效果不明顯的黨組織，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)誡勉，督促改進(jìn)提高。堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，使受表彰對(duì)象具有牢固的群眾基礎(chǔ)，做到組織認(rèn)可、群眾滿(mǎn)意。 （4）典型宣傳形式。 全局所有考核對(duì)象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績(jī)150分，總分200分）。 （二）加分 榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國(guó)家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門(mén)）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書(shū)面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。 被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。 本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。深入開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，落實(shí)政策引導(dǎo)、搭建平臺(tái)、職業(yè)培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)實(shí)踐、優(yōu)化服務(wù)等五大舉措，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)和農(nóng)村基層就業(yè)、開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)，全市溫籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率達(dá)到**%，為近年來(lái)最高。制定出臺(tái)《市551人才工程實(shí)施意見(jiàn)》、《市580海外精英引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《市民營(yíng)企業(yè)高層次人才享受政府特殊津貼制度》等政策措施，進(jìn)一步構(gòu)筑符合本地實(shí)際的人才政策體系，積極為各類(lèi)人才在我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。全市共建立高技能人才培訓(xùn)基地18家；舉辦大型綜合人才交流會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、人才夜市和網(wǎng)上人才交流會(huì)146場(chǎng)次。三是完善社會(huì)保障政策制度。一是穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員管理制度改革。制定出臺(tái)《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，在取得試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)全面推開(kāi)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 （五）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。全市實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)全覆蓋。根據(jù)國(guó)家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國(guó)務(wù)院享受政府特殊津貼對(duì)象、省*人才等各類(lèi)專(zhuān)家選拔推薦工作。認(rèn)真實(shí)施全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，全年計(jì)劃組織5萬(wàn)名進(jìn)城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評(píng)選表彰一批“**技能大獎(jiǎng)”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬(wàn)名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地。積極組織開(kāi)展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類(lèi)科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動(dòng)。三是大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加大社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點(diǎn)加大對(duì)私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，努力將符合參保條件的各類(lèi)群體納入到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度中。二是引進(jìn)海內(nèi)外高端人才智力。推進(jìn)企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財(cái)政補(bǔ)助政策，新建一批博士后工作站。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的幫扶服務(wù)。二是繼續(xù)完善社保政策制度體系。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估。繼續(xù)開(kāi)展“周末講堂”講座和公務(wù)員“四類(lèi)培訓(xùn)”，以職業(yè)道德教育為重點(diǎn)實(shí)施新一輪3＋x公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)。繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，全面推進(jìn)市級(jí)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司工作人員公開(kāi)招聘工作。全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全市小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，完善落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。要著眼干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，以強(qiáng)責(zé)治庸推進(jìn)責(zé)任型機(jī)關(guān)建設(shè)，以強(qiáng)化窗口服務(wù)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以落實(shí)即辦要求推進(jìn)效率型機(jī)關(guān)建設(shè)，以領(lǐng)學(xué)促學(xué)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以風(fēng)險(xiǎn)防范推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。以人事考試保密場(chǎng)所、計(jì)算機(jī)考試場(chǎng)所和人事考試網(wǎng)建設(shè)為重點(diǎn)，抓好人事考試各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，優(yōu)化人事考試服務(wù)內(nèi)容，扎實(shí)抓好年度人事考試各項(xiàng)工作，確保全年人事考試“零差錯(cuò)、零投訴”，安全無(wú)事故，做大做強(qiáng)*考試品牌。加快推進(jìn)我市**人力資源社會(huì)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極提供各類(lèi)政策法規(guī)咨詢(xún)、辦事指南服務(wù)和舉報(bào)投訴受理服務(wù)。二是大力提升信息化服務(wù)水平。努力提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解處理效率，確保全市人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按期結(jié)案率達(dá)到92%以上。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。五是切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置和解困維穩(wěn)工作。舉辦1期公務(wù)員境外培訓(xùn)班，推進(jìn)公共管理碩士等專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育，培訓(xùn)公務(wù)員2萬(wàn)人次。 （四）著力深化人事制度改革，激活事業(yè)發(fā)展活力。扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門(mén)診統(tǒng)籌和市級(jí)統(tǒng)籌等三項(xiàng)統(tǒng)籌工作，加快制度整合步伐，研究將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等制度整合到基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系中，進(jìn)一步完善門(mén)診統(tǒng)籌制度，擴(kuò)大個(gè)人賬戶(hù)的支付范圍，同時(shí)積極推進(jìn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合市級(jí)統(tǒng)籌，整體提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三項(xiàng)計(jì)劃”，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。二是大力推進(jìn)就業(yè)援助幫扶。推進(jìn)省博聯(lián)**科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運(yùn)行機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實(shí)習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會(huì)人才工作站建設(shè)。組團(tuán)參加寧波“浙洽會(huì)”、**國(guó)際人才交流合作大會(huì)等國(guó)家和省級(jí)國(guó)際性人才智力交流活動(dòng)。全市人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的工作主線(xiàn)，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會(huì)保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心