xx縣區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)道德講堂建設(shè)方案(完整版)
【正文】 水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。 以上加分項目，同一項內(nèi)容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計分。對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。鼓勵上級幫帶指點(diǎn)下級提升工作績效水平。 三、考核結(jié)果運(yùn)用 完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績效考核獎金標(biāo)準(zhǔn)。 對局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績效考核獎金標(biāo)準(zhǔn)，但績效考核獎勵必須拉開檔次（原則上不少于3個檔次）， 各科室、所屬單位內(nèi)部每個考核對象的得分、檔次和獎金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。（幫帶加分只適用于 一、二級目標(biāo)責(zé)任狀范圍） 以上加分項目，因時間原因，未能列入
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