【正文】 回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。會同監(jiān)察局和相關(guān)用人單位部門開展了招錄用工作，通過公開報名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 139 名、新教師 150 名、計生服務(wù)人員 5 名。全縣參加工傷保險企業(yè) 208 家，參加工傷保險職工 22096人，完成 107%；收繳工傷保險基金 171 萬元，完成 152%；解決了 90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費用，支付工傷保險金 223 萬元；女工生育保險參保人數(shù) 13944 人，完成 112%；全年 實收女工生育保險金 41 萬元，完成 163%；支出 2 名女工生育保險待遇計 1 萬元。近年來，我和班 子成員緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學習制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制。二是嚴于律己，筑牢拒腐防變思想防線。 2021，我局取得全市人保系 統(tǒng)綜合評比第三名的好成績；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號。在活動中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對人力資源和社會保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。二是積極參加組織安排的學習。 20年 月 日 第五篇：人力資源和社會保障局述職述廉報告 2021年述職述廉報告 人力資源和社會保障局局長 2021 年，是我擔任縣人力資源和社會保障局局長的第 5 個年頭，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克 難，真抓實干、務(wù)求實效，較好地完成了年初定下的各項任務(wù)和各種突出性工作。 （三）以“干部作風建設(shè)年”為抓手，強化干部作風建設(shè)。三是新建招聘信息庫，把轄區(qū)90余家企業(yè)基本信息制作成網(wǎng)頁，錄入招聘信息和空崗信息 300余條，錄入閑置勞動力求職信息 3700余條，實現(xiàn)了求職與空崗招聘及時對接。我局今年通過開展社保擴面突擊月、制作專題宣傳展牌，結(jié)合局勞動監(jiān)察大隊加大監(jiān)察力度等措施，順利完成了社保擴面任務(wù)。一是確保區(qū)級以上信訪案件按時辦結(jié)。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》、《中、小學教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實際工作能力考 評辦法》，完成近4000 人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。 2021 年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險金均 100％按時、足額發(fā)放。今年 5 月又對全區(qū)勞動保障協(xié)理員進行了為期三天的封閉培訓，進一步提升了勞動保障隊伍的戰(zhàn)斗力。通過制定方案、集中學習、召開懇談會、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實推進兩項活動開展。通過學習提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫(yī)療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設(shè)兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到 8800 萬元、 2200 萬元、 110 萬元、 100 萬元，分別完成目標任務(wù)的 100%、 129%、 157%、 250%。以上述職述廉述學述法報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。積極參加局組織的勞動保障政策法規(guī)輪講活動，除了主動講授勞動就業(yè)法規(guī)政策外，還虛心向其他同志學習。（ 11）嚴格執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供方便，謀取不正當利益等規(guī)定。（ 3）加強本單位和個人的思想作風建設(shè)，努力改進工作作風，提高工作效率。我高度重視安全工作，建立健全責任制度與工作制度，定期開展安全生產(chǎn)隱患排查和檢查活動。認真分析和排查信訪矛盾糾紛隱患，熱情耐心接待每一位來訪者，及時妥善處理每一件信訪交辦件，高度負責做好國慶期間信訪重點人頭的穩(wěn)控工作。截至目前，共為企業(yè)送工 4000 人，其中為大企業(yè)送工 1541 人（為富士康送工 112 人）。全年新挖掘就業(yè)崗位 29000 個，其中公益性崗位 3100 個。 今年，我認真學習了《行政復(fù)議法》、《合同法》、《證券法》、《物權(quán)法》、《食品安全法》、《江蘇省法制宣傳教育條例》等，重點學習了《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。（ 15）嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定。（ 7）嚴格執(zhí)行不準參與賭博等規(guī)定。全區(qū) 7 個保障所、 40 個保障站基本上按照“六到位”的要求，組建勞動保障工作平臺，使勞動保障服務(wù)重心下移，進一步為群眾在就業(yè)、保障、維權(quán)和退管方面提供方便快捷的服 務(wù)。在拆遷工作中，能廉潔自律，做到不吃請、不受賄，得到工地指揮領(lǐng)導的高度贊揚和被拆遷戶的好評。專職仲裁員仲裁案件人均結(jié)案數(shù)超過 150 件。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 900 人，完成目標任務(wù)的 450%。區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告 第一篇：區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告 區(qū)人力資源和社會保障局副局長 2021 年述職述廉報告（分管負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等） 2021 年來，我分管負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、技能鑒定、失業(yè)保險、政策法規(guī)與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動保障平臺建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、工會等工作。組織農(nóng)村勞動力培訓 1000 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓 2600 人次，城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓 1538 人，創(chuàng)業(yè)培訓 780 人，分別完成年度目標的 330%、 260%、 205%、 265%。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占我區(qū)勞動爭議案件總數(shù)也達 50%以上。 （五）工會工作取得新突破。二 、述廉情況 2021 年度，我認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和區(qū)委懲治和預(yù)防腐敗體系相關(guān)文件精神，并嚴格對照檢查，杜絕各種不正之風。（ 8）嚴格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等相關(guān)規(guī)定。 選述內(nèi)容（ 1）認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令 等規(guī)定；（ 2）認真踐行廉潔承諾。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導工作。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8934 人，完成目標任務(wù)的 223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 2590 人，其中幫扶“ 4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業(yè) 510 人，分別完成目標任務(wù)的 130%和170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 （二）勞動監(jiān)察和仲裁維權(quán)工作取得新成績。今年來，共辦理市轉(zhuǎn)辦、區(qū)交辦信訪件 18 件，復(fù)查 4 件。年初，舉辦了消防知識講座，組織職工了解新大樓的消防通道、學習消防設(shè)施的使用辦法，做到防患未然，取得了顯著實效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證了平穩(wěn)的工作環(huán)境。（ 4）嚴格執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、 股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。（ 12）嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國（境）有關(guān)規(guī)定。通過學習，使自己的理性思維、工作標準、工作作風、發(fā)展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認識。 第三篇： 2021 年區(qū)人力資源和社會保障局副局長述職述廉報告 一年來，根據(jù)局領(lǐng)導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。 各類退休人員養(yǎng)老金