【正文】 定時 組織退休人員開展文體娛樂活動，豐富了退休人員的生活。切實提升 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理水平，累計錄入各類用人單位信息 1354 戶，完成電子地圖標注 800 戶，基本實現(xiàn) “ 兩網(wǎng)化 ” 覆蓋城鄉(xiāng)勞動用工單位的新格局。全面落實市、區(qū)兩級困難人員就業(yè)幫扶政策，新增認定就業(yè)困難人 員 171 人，享受社保補貼優(yōu)惠政策 702 人。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3808人，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率 %，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè) 13099人。三是風險防范機制進一步健全。一是參保擴面和基金征繳工作有序推進。規(guī)范推進工資制度改革，完成了員額內(nèi)法官檢察官工資套改、等級晉升審批。公務(wù)員培訓(xùn)進一步加強，組織參加了公務(wù)員在線培訓(xùn)和各類專項培訓(xùn)，為提升公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)做出了應(yīng)有貢獻。 以上述職述廉述學述法報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。積極參加局組織的勞動保障政策法規(guī)輪講活動，除了主動講授勞動就業(yè)法規(guī)政策外，還虛心向其他同志學習。 （ 11）嚴格執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供方便，謀取不正當利益等規(guī)定。 （ 3）加強本單位和個人的思想作風建設(shè)，努力改進工作作風，提高工作效率。我高度重視安全工作，建立健全責任制度與工作制度，定期開展安全生產(chǎn) 隱患排查和檢查活動。認真分析和排查信訪矛盾糾紛隱患，熱情耐心接待每一位來訪者，及時妥善處理每一件信訪交辦件，高度負責做好國慶期間信訪重點人頭的穩(wěn)控工作。截至目前，共為企業(yè)送工 4000 人，其中為大企業(yè)送工 1541 人（為富士康送工 112 人）。全年新挖掘就業(yè)崗位 29000個，其中公益性崗位 3100 個。 四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。在班子成員中，以 身作則，嚴于律已。我將虛心抓好自身學習，提高素質(zhì)，使自己迅速具備勝任本職工作能力。要加大與上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，取得上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。逗硬執(zhí)行工作制度，推行崗位廉政承諾制，在人事招考、人員流動、項目建設(shè)、資金分配、專項資金管理與使用、換屆等工作中，始終將督查督辦、跟蹤管理貫穿于工作全過程，強化過程管理，規(guī)范履職行為，杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，確保了群眾滿意度達 100%。按照代表建議意見辦理 “ 件件有著落，事事有結(jié)果 ” 的要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，通過認 精選公文范文 6精選公文范文 真調(diào)研、部門溝通、見面交流，分別以南人社復(fù) [20]7 號、南人社復(fù) [20]8號書 面回復(fù)了各位代表。扎實開展 “ 兩清 ” 工作，嚴肅整改，確保了 “ 兩清 ” 工作在人社系統(tǒng)高效推進。對全縣 650 個事業(yè)單位和 7600 多名工作人員全部實現(xiàn)了實名制管理，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全市第一。 嚴格基金征管保民利。 二、充分履職盡責，推動跨越發(fā)展 傾力就業(yè)促進幫民富。認真領(lǐng)會黨的十八大、全國人社工作會議及省、市、縣黨代會精神。堅持抽出時間閱讀黨報黨刊，定時收看各級新聞，及時了解工作動態(tài)，準確把握工作重點，自身素質(zhì)得到較大提升。 20 年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 6426人、促進失業(yè)人員再就業(yè) 2141 人、促進高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習 68 人、促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè) 18 人、發(fā)放小額擔保貸款880萬元、藏區(qū) “9+3” 畢業(yè) 生就業(yè)率達 100%、在崗培訓(xùn) 2100人、品牌培訓(xùn) 800 人、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 2900 人、轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力 22 萬人次、實現(xiàn)勞務(wù)收入 40精選公文范文 2精選公文范文 余億元、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。嚴格執(zhí)行收支兩條線、財政基金專戶儲存、獨立核算、全程監(jiān)督管理制度。組織了 3 次事業(yè)單位公開招聘考試活動，招聘中小學教師、國土、衛(wèi)生等各類事業(yè)人員 600 余名，轉(zhuǎn)聘特崗教師 151 人，引進緊缺專業(yè)人才 14 名，對 90 名新聘公務(wù)員進行了初任培訓(xùn)并分配到崗工作。扎實開展“ 掛包幫 ” 活動， 先后為掛聯(lián)村培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才 300 人次，慰問困難老黨員 10 人、貧困群眾 20 戶，發(fā)放慰問金和物資總價精選公文范文 5精選公文范文 值約萬元，幫助轉(zhuǎn)移輸出勞務(wù) 200 余人，實現(xiàn)勞務(wù)收入 300 余萬元。書面回復(fù)送達各位代表后，共收到人大代表建議意見辦理情況意見反饋表 16 份，均為 “ 滿意 ” ，收到來電反饋 2個，均為 “ 滿意 ” ，代表們對辦理回復(fù)滿意率為 100%。 凝聚工作合力。帶領(lǐng)全體干部，積極開展工作，轉(zhuǎn)變工作作風，做到真正服務(wù)于基層， 服務(wù)于人民，使人力資源和社會保障工作走上公正、信任、管理、服務(wù)的軌道。一是加強政治理論學習，提高政治素質(zhì)。堅持民 主集中制原則，充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。人事勞動和社會保障局是市政府的一個重要職能部 門，也是面向社會的一個重要窗口。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8934 人，完成目標任務(wù)的 223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 2590 人，其中幫扶 “4050” 、 “ 雙失雙下 ” 等困難群體再就業(yè) 510 人，分別完成目標任務(wù)的 130%和 170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 （二）勞動監(jiān)察和仲裁維權(quán)工作取得新成績。今年來，共辦理市轉(zhuǎn)辦、區(qū)交辦信訪件 18 件，復(fù)查 4 件。年初，舉辦了消防知識講座，組織職工了解新大樓的消防通道、學習消防設(shè)施的使用辦法，做到防患未然，取得了顯著實效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證了平穩(wěn)的工作環(huán)境。 （ 4）嚴格執(zhí)行不準收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種 支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。 （ 12）嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國（境）有關(guān)規(guī)定。通過學習 ，使自己的理性思維、工作標準、工作作風、發(fā)展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認識。 第五篇：區(qū)人力資源和社會保障局局長翟文寬述職報告區(qū)人力資源和社會保障局局長翟文寬述職報告 區(qū)人力資源和社會保