【正文】 五是針對中小企業(yè)招工難，人才短缺問題，自2月份以來先后開展了大型春風(fēng)活動招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等四次系列招聘活動，有6269名求職者與企業(yè)達成意向，為求職者和用人單位搭建了供需平臺，有效促進了就業(yè)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動，認(rèn)真開展了自查自糾，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并提出了相應(yīng)的分期整改措施。(一)開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動。二是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間進一步加大學(xué)習(xí)力度，局黨支部為系統(tǒng)每位干部職工征訂了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列圖書、光盤等學(xué)習(xí)資料57套240余本。二是在黨員和干部隊伍建設(shè)中認(rèn)真開展了發(fā)展黨員工作。二○○三年五月十日第五篇：人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告今年以來，人事勞動系統(tǒng)黨組織緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮黨支部在本部門各項工作任務(wù)中的協(xié)助監(jiān)督作用，為全局各項工作開展提供了組織保障。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)共事，盡心工作。為全面掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓(xùn)工作的需求動態(tài)，和同志們一道深入燕山鄉(xiāng)，通過實地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施，對有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進行就業(yè)和培訓(xùn)登記，全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)及就業(yè)意愿。三、凝心聚力真抓實干，認(rèn)真履行工作職責(zé)XX年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面重點目標(biāo)任務(wù)。四、今后努力方向加強學(xué)習(xí)，不斷提高全局干部職工思想覺悟和理論水平，加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅持各股室重大事項提交領(lǐng)導(dǎo)班子決策，減少損失。做到該享受的發(fā)放好，不該享受的控制好，防止資金流失，(其中養(yǎng)老保險社會發(fā)放2119人1233萬元，生活費、安葬費、一次性補助134萬元，；，醫(yī)療保險支出696萬元(其中大病95萬元，基本醫(yī)療197萬元，個人帳戶330萬元，公務(wù)員補充支出74萬元)。共受理仲裁案件68件，審結(jié)勞動爭議案件50件，其余18件正在處理過程中，開展集體協(xié)商審批工資2戶。(三)切實維護勞動者合法權(quán)益，努力實現(xiàn)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作新突破。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問，得到了各級好評，為全縣社會穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補貼在職人員9791人，離退休3128人。加強干部隊伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機結(jié)合起來，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107。結(jié)合“事改”加強職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進評聘分離，實行單位自主聘任目標(biāo)。全面推進事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。認(rèn)真組織實施各項招錄工作。三是創(chuàng)造性地建成了我市人事勞動和社會保障網(wǎng)，為利用網(wǎng)絡(luò)宣傳全市人事勞動和社會保障工作以及進一步貫徹執(zhí)行本部門政務(wù)公開制度起到了積極作用。通過抓好機關(guān)干部職工的日常學(xué)習(xí)和管理，充分挖掘和發(fā)揮了每個成員的工作積極性，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大好來勢下激發(fā)了每個成員的干事、干成事的內(nèi)在動力。以“兩會”和“國慶”期間的安保工作為重點，集中抓好處理拖欠農(nóng)民工工資事件和丟失檔案人員參保問題。二是啟動了新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動中，我們按照上級要求認(rèn)真梳理并取消了征收職稱外語等級考試合格證書工本費等9項收費項目，進一步方便了群眾。通過集中學(xué)習(xí)和專題講座，使全體干部職工接受了系統(tǒng)的黨性教育，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。在工作作風(fēng)上大事講原則、小事講風(fēng)格，按原則辦事、按制度辦事。各位主任、各位委員，縣政府提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大。四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護社會穩(wěn)定為前提，以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。我要與班子成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。二○○三年五月十日第四篇：人事勞動和社會保障局局長任職報告人事勞動和社會保障局局長任職報告各位主任、各位委員：這次縣政府再次提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。正確運用手中的權(quán)力，絕不把黨和人民賦于自己的權(quán)力作為謀取個人私利的資本。一是進一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。二是加強對外聯(lián)絡(luò)，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務(wù)輸出。機關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。采取多種形式，教育引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進一步推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。我十分珍惜這一難得的機遇，決心以評議為動力，加強學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和水平；認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督；加強自身修養(yǎng)，提高工作水平，與同志們一道，勤奮工作，務(wù)實創(chuàng)新，把人事勞動和社會保障工作做得更實、更好，力爭不辜負(fù)市人大常委會對我的信任，不辜負(fù)人大代表對我的期望。繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，嚴(yán)格控制集訪和越級上訪，保證全年信訪案件的按期結(jié)案率達到95%以上，年終結(jié)案率達到100%。抓住企業(yè)改制時機，做好企業(yè)養(yǎng)老保險金的征稽清欠工作；抓住企業(yè)上市的有利時機，以30強企業(yè)為重點，拓寬擴面的渠道；積極研究制訂農(nóng)民工和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策機制。干部隊伍管理上，把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容，并進一步加強公務(wù)員隊伍管理，理順管理渠道，規(guī)范管理機制。四是強化發(fā)展意識。強化四種意識：一是強化責(zé)任意識。一是忙于應(yīng)付日常性、事務(wù)性工作，對如何建立人事勞動和社會保障工作長效機制，學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查不夠，對于工作的重點、難點問題，缺乏結(jié)合鞏義實際的深入系統(tǒng)的研究，以指導(dǎo)今后的工作。向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面。三是帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是帶頭堅持組織原則，注重發(fā)揮班子整體效能。作為政府的職能部門，市人事勞動和社會保障局擔(dān)負(fù)著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務(wù)。目前這場“打造農(nóng)民工維權(quán)屏障，維護農(nóng)民工切身利益”的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。同時，我們狠抓了社會化管理工作，目前全市退管站達到25個，退管小組259個，并建立了養(yǎng)老金防冒領(lǐng)的長效機制，保證了社會化管理率達到100％。社會保障是民生之基，是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”。2004年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓(xùn)”大型送溫暖活動，參加各類求職人員一萬余人，當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議有2550人。到任以來，我始終把就業(yè)再就業(yè)作為勞動保障工作的重中之重，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)的一系列方針政策，堅持以開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實就業(yè)政策為主線，以公共就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難群體就業(yè)為重點，探索了具有鞏義特點的的工作作法：一是強力引導(dǎo)，擴大了免費服務(wù)的范圍。2002年至今共接收和安置畢業(yè)生1375名。三是加強干部隊伍的能力和作風(fēng)建設(shè)。2003年，我局根據(jù)市委、市政府的安排，按照“能嚴(yán)不寬、能減不留、能放則放”的原則，認(rèn)真進行了行政審批的改革工作，對全市列入審批改革的46個部門、744項審批、審核、核準(zhǔn)、備案項目進行了清理，取消（或轉(zhuǎn)入日常工作）604項，保留140項，取消比例達到了81%。（一）堅持把改革作為發(fā)展的動力，不斷深化行政管理體制改革。盡心盡力地履行職責(zé)，加強服務(wù)意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好，更出色。工作中求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進園創(chuàng)業(yè)。二、以服務(wù)為宗旨，做好組織人事編制工作參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，做好干部考核工作。通過對社會主義市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，使自己對新時期人事、勞動保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標(biāo)任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識。三、凝心聚力真抓實干，認(rèn)真履行工作職責(zé)2006年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面重點目標(biāo)任務(wù)。為全面掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓(xùn)工作的需求動態(tài)，和同志們一道深入燕山鄉(xiāng)，通過實地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施，對有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進行就業(yè)和培訓(xùn)登記，全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)及就業(yè)意愿。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)共事，盡心工作。我是 2002年2月?lián)问腥耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠L的，幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大常委會的關(guān)心、監(jiān)督和支持下，時刻牢記自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事勞動和社會保障法律、法規(guī)、政策，扎實工作，開拓創(chuàng)新，使各項工作有了新的突破和進展。2004年再次進行政府機構(gòu)改革，撤銷了市經(jīng)濟貿(mào)易委員會，新組建了市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市商務(wù)局，更名了人口和計劃生育委員會。近年來共面向社會公開錄用行政事業(yè)單位工作人員348人，為機關(guān)事業(yè)單位充實 一批高素質(zhì)的工作人員，也為我市干部隊伍的“四化”奠定了良好基礎(chǔ)。近年來共為我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生和企業(yè)界引進本科和中級以上職稱的人才1200余人。(三)堅持把就業(yè)作為民生之本的大事來抓，保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。我們建立了勞動保障工作督辦機制、監(jiān)督檢查機制和部門間的配合協(xié)調(diào)機制，確保各項就業(yè)政策落實到位。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，四年共培訓(xùn)各類人員萬人，全面提高了我市勞動者的素質(zhì)。截至目前，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工總數(shù)達到萬人、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職工總數(shù)萬人、醫(yī)療保險職工總數(shù)萬人、失業(yè)保險職工總數(shù)萬人、工傷保險和生育保險職工總數(shù)分別為萬人和萬人。2002年以來，每年對全市約2000家用人單位進行勞動保障年檢，多次組織打擊非法使用童工、農(nóng)民工工資清欠、社會保險、職介機構(gòu)等專項執(zhí)法監(jiān)察。二、率先垂范，自我加壓，不斷強化自身建設(shè)自人大任命任職以來，我深知自身責(zé)任重大，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，時刻注意自己的一言一行，嚴(yán)以律己，率先垂范。自己堅持學(xué)習(xí)的同時，我十分注重學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，在單位倡導(dǎo)樹立“時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念。工作敢于負(fù)責(zé)。其三是建立責(zé)任制。無論是主辦還是協(xié)辦，當(dāng)面聽取意見，然后以書面形式正式答復(fù)，并吸收到政策制定和工作部署中。明年是“十一五”的開局之年，我們一班人已對“十一五”計劃和2006年的工作進行了詳細(xì)的謀劃和安排，下一步我們將緊緊圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，不斷推進人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面。要堅持有法必依，增強依法行政意識，提高依法辦事能力。四是政府監(jiān)督：完善舉報渠道建設(shè)，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。大力培育發(fā)展勞動力市場及民辦職業(yè)中介機構(gòu)，使職介成為就業(yè)的主渠道；鞏固培訓(xùn)基地建設(shè)，把建設(shè)技能培訓(xùn)學(xué)校提上議事日程，積極探索社會化培訓(xùn)的路子，不斷提高我市勞動者的整體素質(zhì)。對于市里下達的經(jīng)濟及利稅指標(biāo)，要在確保完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，每年有10%到20%的增加。離開這些，我個人將一事無成。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進高層次實用型人才。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強。面對機構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。二是加強宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。要把自己當(dāng)做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，用在為全局干部職工當(dāng)表率做示范上。現(xiàn)將機關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設(shè)局黨支部始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。集中組織學(xué)習(xí)20次。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局社保就業(yè)服務(wù)大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。通過落實整改措施，取得了明顯效果。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承