5人力資源和社會(huì)保障局維穩(wěn)工作匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 為進(jìn)一步做好企業(yè)軍 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 轉(zhuǎn)干部解困及維穩(wěn)工作， 確保我縣不出現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到市赴省進(jìn)京上訪現(xiàn)象，我局積極采取有效措施，認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)控工作。開(kāi)展民工維權(quán)專項(xiàng)檢查 17 次，檢查用工企業(yè) 25 家；受理各類勞動(dòng)糾紛案件 116 起，辦理 110 件，追討民工工資 256 萬(wàn)元；創(chuàng)建和諧園區(qū) 1 個(gè)。 （二）排查調(diào)處，從源頭上化解矛盾。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任我局高度重視維穩(wěn)工作，將維穩(wěn)工作作為黨政工作的重要任務(wù)納入議事日程，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確以黨政 “ 一把手 ” 為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，做到維穩(wěn)工作年度有計(jì)劃，季度有分析，年終有總結(jié)，整個(gè)維穩(wěn)工作按照 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子還定期召開(kāi)研討會(huì)，研討帶傾向性的信訪維穩(wěn)問(wèn)題，以及維穩(wěn)工作的重點(diǎn)和解決問(wèn)題的措施，有效減少和化解了社會(huì)
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