5區(qū)人保系統(tǒng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)意見(完整版)
【正文】 其他。 人才服務(wù)。服務(wù)站所需工作人員由管區(qū)內(nèi)部調(diào)劑，確定一名負(fù)責(zé)同志分管，一名工作人員具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。 （三）總體目標(biāo)。以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快推進(jìn)公共服務(wù)均等化的目標(biāo)，按照轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)的要求，通過有效整合資源，健全完善全區(qū)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)，全面提高服務(wù)能力和水平，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)?；鶎臃?wù)平臺(tái)采用區(qū)統(tǒng)一設(shè)計(jì)的標(biāo)識(shí)，由區(qū)統(tǒng)一制作，懸掛于辦公場所。審核上報(bào)就業(yè)、失業(yè)登記資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作；收集發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等服務(wù)；組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開發(fā)管理社區(qū)公益性崗位，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；審核上報(bào)就業(yè)困 第 4 頁 共 10 頁 難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動(dòng)態(tài)管理工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；審核上報(bào)靈活就業(yè)人員就業(yè)情況，協(xié)助落 實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；承擔(dān)上級部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)開展調(diào)解工作；協(xié)助仲裁巡回庭開展仲裁審理工作；設(shè)立仲裁派出庭的，開展轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；及時(shí)了解掌握調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決的執(zhí)行情況，督促當(dāng)事人及時(shí)履行。 社會(huì)保障 。 四、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè) （一）加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。原則上，街鎮(zhèn)基層平 第 8 頁 共 10 頁 臺(tái)場所建設(shè)以街鎮(zhèn)為主，街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)場所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，區(qū)級給予必要的設(shè)備配套，并采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予一定的資金補(bǔ)貼和政策支持。制訂基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工作人員選聘關(guān)。對連續(xù)兩年考核不稱職的人員應(yīng)予辭退。各級各部門要高度重視人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，將其作為保障和改善民生的重要措施，列入為陽光民生工程的重要內(nèi)容，在機(jī)構(gòu)人員、基礎(chǔ)建設(shè)和資金投入等方面給予重點(diǎn)支持。加強(qiáng)對基層公共平臺(tái)日常工作的指導(dǎo)考評力度，對工作成效顯著的基層公共服務(wù)工作平臺(tái)和業(yè)績突出的工作人員采用以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力的單位和個(gè)人給予督導(dǎo)和批評。區(qū)政府將基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 “ 十二五 ” 規(guī)劃和年度計(jì)劃，各街鎮(zhèn)和有關(guān)部門要聯(lián)合制定實(shí)施方案，精心組織實(shí)施。建立健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、基礎(chǔ)臺(tái)帳、服務(wù)項(xiàng)目公示、工作 “ab 角 ” 、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、突發(fā)事件應(yīng)急處理、安全防范、財(cái)務(wù)管理、工作人員服務(wù)質(zhì)量評價(jià)監(jiān)督等制度，不斷提高基層平臺(tái)的制度 建設(shè)水平。通過實(shí)施“ 一村（居）一名
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