5區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作報告-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移人數(shù) 350人。四是加強勞動保障行政執(zhí)法工作。截至目前，已審查全區(qū)國有及國有控股和已建工會的非公有制企業(yè)職工工資集體協(xié)議和集體合同 18 份。在街道辦事處以及重點企業(yè)設(shè)立調(diào)解組織，同時積極與 xx 區(qū)人民法院和 xx 市中級人民法院進行各種工作銜接溝通 ，提高仲裁裁決的公信力。六是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實。四是不斷加強事業(yè)單位工作人員聘后管理。二是順利推進公招工作。 第 1 頁 共 8 頁 區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作報告 一、上半年重點工作及主要成效 （一）著眼全局，規(guī)范人事人才管理服務(wù)。協(xié)助市人社局開展上半年公務(wù)員招錄筆試工作；完成我區(qū)教師公招筆試、面試工作。擬制了《 xx 區(qū)事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)聘管理崗位的暫行辦法》。 第 2 頁 共 8 頁 在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對對 517 名涉轉(zhuǎn)干部進行了慰問，重點對126 名失業(yè)人員、 17 名 “ 五難 ” 人員進行了實物慰問，總金額達；積極為 127名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報銷門診醫(yī)療費 萬元，為 14 名新增自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險。上半年共受理勞動人事爭議案件 298 件，涉案金額 萬元，結(jié)案 223 件，結(jié)案率 %。三是嚴把審批關(guān)口。健全和完善舉報監(jiān)察制度、巡視監(jiān)察制度，認真受理投訴舉報案件，共受理投訴舉報 162 件，結(jié)案 158 件，結(jié)案率 %； 第 3 頁 共 8 頁 積極做好農(nóng)民工維權(quán)工作，共處置農(nóng)民工工資投訴案件 26 件，配合處置因農(nóng)民工工資問題引發(fā)的突發(fā)事件 3 起，共涉及農(nóng)民工 萬余人，為農(nóng)民工追討回工資 41 萬元，處置率達 100%；認真開展 “ 兩節(jié) ” 期間農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、春風(fēng)行動、清理整頓人力資源市場 秩序?qū)ｍ椥袆?、婦女兒童和未成年工權(quán)益保護、整治非法用工等專項檢查活動，出動工作人員 370 人 /次，共檢查用人單位 1610 戶。二是強化就業(yè)援助服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù) 297 人。加大對各街道辦事處勞密型小企業(yè)貸款工作指導(dǎo)、督促力度，上半年，認定勞密型小企業(yè) 4 家，勞密型小企業(yè)貼息貸款 2 筆，貼息貸款金額 330 萬。一是社會保險不斷擴面。三是強化兩定監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療行為。從 4
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