5區(qū)人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 區(qū)人力資源和社會保障局年終工作總結(jié) 今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導和大力支持下，全局干部職工團結(jié)拼搏、真抓實干，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，堅持 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 工作主線，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷完善社會保障體系，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項工作取得了新的突破，較好地完成了全年目標任務(wù)。 2024 年我區(qū)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 12530 人，幫助失業(yè)人員再就業(yè) 5241 人（含二次就業(yè)），困難人員實現(xiàn)就業(yè) 1022人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；二是通過區(qū)級網(wǎng)絡(luò)發(fā)布百麗鞋業(yè)、富士康等企業(yè)用工信息300 余條，提供崗位 15000 余個，求職人員達成意向性協(xié)議 1846人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè) 10231 人；開展職業(yè)技能培訓 56 期，共 2861 人，就業(yè) 2128 人，創(chuàng)業(yè)培訓 9 期，共 480 人；三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，充分發(fā)揮小額擔保貸款的帶動作用。是 批準成立民辦職業(yè)技能，目前培訓學校 2 所（凈山職業(yè)培訓學校和宏偉職業(yè)培訓學校）。社會保險參保總?cè)藬?shù)達 225574 人，占任務(wù)數(shù) 220550 人的 102%。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保收入 4800 萬元，支付 6328 萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保收入 2800 萬元，支付 2100 萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保收入807 萬元（含區(qū)財政局 367 萬元），支付 3440 萬元；工傷保險 參 第 3 頁 共 11 頁 保收入 280 萬元，支付 370 萬元；生育保險參保收入 80 萬元，支付 45 萬元。一是深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，切實加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。采取 “ 走出去 ” 的方式，主動深入轄區(qū)各用工企業(yè)，宣傳國家促進大學生就業(yè)政策，了解企業(yè)用工需求，建立用工需求信息庫，有針對性地提供就業(yè)援助。二是完成了全 2024 年度的考核工作。中級職稱參評人數(shù) 156 人，其中：中學 第 4 頁 共 11 頁 參評人數(shù) 94人，小學參評人數(shù) 62人。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。四是堅持 “ 凡進必考 ” 原則，嚴格把好公務(wù)員隊伍“ 進口 ” 關(guān)。一是認真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機制和信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護信訪穩(wěn)定，展和諧勞動關(guān)系。三是加強企業(yè)用工監(jiān)督工作，檢查各類用人單位 371 家，建筑工地 102 家，經(jīng)碧江區(qū)工商行政部門注冊登記的建筑施工單位 34 家；市及外來建筑施工單位，涉及農(nóng)民工 3025 人；大型企業(yè) 2 家，涉及勞動者人數(shù)184 人。二是深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道、企業(yè)、廠礦指導工作，積極宣傳就業(yè)和社會保障方面法律法規(guī)。今年，通過短信平臺發(fā)布百麗鞋業(yè)、富士康等企業(yè)用工信息 300余條，提供崗位 15000 余個，及時解決了大量求職者求職難問題。二是針對初次創(chuàng)業(yè)者普遍存在的技能不高、缺乏項目信息等實際情況，我區(qū)從提高創(chuàng)業(yè)者
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