6縣人力資源和社會保障局工作報告材料-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 2年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保51434人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的206%，養(yǎng)老金全部按時足額發(fā)放；全縣累計(jì)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)290130人，%；城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險44999人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的250%，城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險26857人，%，征繳基金總額7122萬元，%。現(xiàn)將20xx年工作完成情況總結(jié)如下： 一、2012年民生工程專項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況 今年以來，我們根據(jù)自身職能，專題研究建立健全工作機(jī)制，明確責(zé)任，并結(jié)合縣委政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，將全系統(tǒng)的總體目標(biāo)和主要工作科學(xué)地進(jìn)行了細(xì)化分解，落實(shí)到崗位和科室，明確責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查人和完成時限，構(gòu)建起崗位、科室、分管領(lǐng)導(dǎo)分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)按期或超額完成。 （一）就業(yè)再就業(yè)工作。 二、主要做法 （一）以“三大”集中整治和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重要載體，深入推進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。 多措并舉，落實(shí)政策，有效緩解就業(yè)壓力。努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧的工作格局。健全養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)信息化操作流程，重點(diǎn)圍繞養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，細(xì)化指標(biāo)任務(wù)，建立獎懲激勵機(jī)制，加強(qiáng)社保新政策宣傳，地毯式推進(jìn)各類企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保。 以人為本，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大力提升醫(yī)療保障能力。三是以人為本，開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、困難企業(yè)和城鎮(zhèn)居民健康體檢活動。我局嚴(yán)格落實(shí)國家和省市及縣委、縣政府有關(guān)政策精神，按照“規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、完善制度、健全體系”的工作思路，緊緊圍繞保障惠民、和諧安民這一工作主線，統(tǒng)籌部署、科學(xué)規(guī)劃、創(chuàng)新舉措、有效運(yùn)作，探索出了頗具新建特色的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老工作模式，得到了國家、省、市各級政府的一致肯定。推行社?？?biāo)志著我縣社會保障體系的進(jìn)一步完善，是實(shí)施惠民便民工程的一項(xiàng)重大舉措，是完善和構(gòu)建社會保障體系的重要支撐，是構(gòu)建和諧社會的重大民生工程
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1