20xx年人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 村勞動(dòng)力 xx 余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人 員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息 10000多份。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十 二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員 xx 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員 xx 人；組織專場(chǎng)招聘會(huì) x 場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) xxx 人，其中企業(yè)吸納就業(yè) 67 人、公益崗位就業(yè) 5 人、高校畢業(yè)就業(yè) 54 人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè) 2 人。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶 ,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。今年 x月 x 日，我局又組織了一期“ xx”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。截止 5 月底共支出醫(yī)保費(fèi) 萬元。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作 ，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。積極探索建立 XX 縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人 單位交流平臺(tái)。五是職稱制度改革不斷完善。（ 2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。上半年，共接待群眾來訪 456 人次，排查調(diào)處矛盾糾紛 3 件，妥善處理群體上訪案件 1 起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng) 2件，按期辦結(jié)率100%。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工 行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來抓。 4 月15 日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾 監(jiān)督，建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。 （二）明確做好下一步工作的任務(wù)。使。 二、開展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí) ，自身建設(shè)不斷加強(qiáng) 按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。 5 月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行 了 8 人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。（ 3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。積極與相關(guān)部門溝通，為 20 名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入 萬元，其中統(tǒng)籌金收入 萬元，個(gè)人賬戶收入 萬元。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)
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