20xx年人力資源和社會保障局上半年工作總結(完整版)
【正文】 村勞動力 xx 余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。抓住春節(jié)前后農民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人 員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息 10000多份。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十 二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎?；顒悠陂g：全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員 xx 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員 xx 人；組織專場招聘會 x 場；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè) xxx 人，其中企業(yè)吸納就業(yè) 67 人、公益崗位就業(yè) 5 人、高校畢業(yè)就業(yè) 54 人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè) 2 人。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶 ,切實做好了留守老人和兒童工作。今年 x月 x 日，我局又組織了一期“ xx”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點縣。抽調六名工作人員組成考察組，以原定點單位為重點，對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機管理、設備配置等進行了實地考察。截止 5 月底共支出醫(yī)保費 萬元。開展干部檔案專項核查整頓工作 ，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進一步提高。積極探索建立 XX 縣人才市場網站，搭建人才與用人 單位交流平臺。五是職稱制度改革不斷完善。（ 2）及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。上半年，共接待群眾來訪 456 人次，排查調處矛盾糾紛 3 件，妥善處理群體上訪案件 1 起，書面答復、復查和復核信訪事項 2件，按期辦結率100%。有效地規(guī)范了勞動用工 行為，維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。今年上半年，在縣委、縣政府的領導下，積極調整工作思路，改變工作方式、方法，切實把爭跑資金作為頭等大事來抓。 4 月15 日特邀縣群眾工作領導小組宣講團成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進行了宣講輔導，進一步強化了干部職工服務群眾的意識。自身建設還有較大差距，信息化水平不高，服務平臺不完善，勞動保障機關的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應新形勢所承擔的繁重任務。認真貫徹上級部門和當?shù)卣嘘P政策。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點縣。加強日常監(jiān)控，群眾 監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機制，切實提升機關效能。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費用結算管理制度，完善定點醫(yī)療機構、零售藥店準入和退出制度完善醫(yī)保財務管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網絡管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學性和準確性。加強對農村勞動力轉移就業(yè)工作的指導，借鑒和學習其他地方的成功經驗，走產業(yè)化、集團化的路子，把有組織勞務輸出做強做大。 （二）明確做好下一步工作的任務。使。 二、開展活動，抓好學習 ，自身建設不斷加強 按照市委、縣委要求，扎實開展“三學習” 活動。今年是新《征收條例》實施第一年，拆遷面臨新的任務和挑戰(zhàn)。 5 月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關機構協(xié)調聯(lián)動，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務、服裝加工業(yè)，進行 了 8 人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。（ 3）開展機關及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。積極與相關部門溝通，為 20 名前來進行工傷認定、勞動能力鑒定的人員組織鑒定或認定并按規(guī)定辦理了相關手續(xù)。四是軍轉待遇得到落實。三是努力做好人才錄用和培訓工作。醫(yī)保費共計收入 萬元，其中統(tǒng)籌金收入 萬元，個人賬戶收入 萬元。以定點醫(yī)院為重點進行了履行醫(yī)保協(xié)
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