人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(完整版)
【正文】 居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》和《 新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》； 10月 31日召開工作啟動大會和業(yè)務(wù)工作培訓會議，下午舉行養(yǎng)老金發(fā)放儀式，首批發(fā)放養(yǎng)老金 626人，首發(fā)養(yǎng)老金 萬元。充分利用廣播電視、《隆昌宣傳》、互聯(lián)網(wǎng)、黨政網(wǎng)絡(luò)等媒體和設(shè)立宣傳專欄、制作宣傳單、懸掛標語橫幅等多種方式，深入開展宣傳活動。特別是注重把創(chuàng)業(yè)培訓向高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者、殘疾人等勞動群體延伸拓展，不斷提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，增加其經(jīng)濟收入。進一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度，全年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》 942個。 一是落實促進就業(yè)的各項政策。 一、攻堅克難，開拓進取， 2020 年工作有序 推進 (一 )實施積極就業(yè)政策，促進就業(yè)力度明顯加大。 二是狠抓公共就業(yè)服務(wù)。截至 10 月底，我縣為富士康成都項目成功招募員工 2095人，為巨騰國際內(nèi)江項目成功招募員工 2209 人，全面完成市縣下達的階段性目標任務(wù)。截止 10月底，全縣各類社會保險參保人員達到 萬人次，各類社會保險基金征收額達到 億元。積極開展“民代教師”參保工作，全年共辦理了 1648 人，其中超齡人員 369 人，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。積極開展企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定工作，認定面達 80%在全省率先建立了重病人員的護理保險，建立了城鎮(zhèn)基本醫(yī)保門診統(tǒng)籌制度。 六是著力推進全民社保進程。積極開展“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意公務(wù)員的集體”推薦評選工作。制定了“非公有制企業(yè)職稱工作意見”，70 余名經(jīng)營管理人員取得了相應(yīng)職稱。 大力宣傳創(chuàng)業(yè)見習政策，積極開展大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、見習工作；繼續(xù)實行以檔案管理為龍頭的人事代理工作，開展了人才需求求職登記工作，為企事業(yè)單位推薦了大批優(yōu)秀人才；做好了流動人員的人事關(guān)系檔案接收轉(zhuǎn)出工作，進一步促進了人才的合理流動。 我縣根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置文件要求，嚴把崗位基數(shù)、主體崗位、崗位等級、特設(shè)崗位、具體崗位等五道關(guān)口，扎實抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全縣共設(shè)崗位 395 個， 9398人辦理了聘用手續(xù)，崗位聘用率達 100%。 (五 )妥善化解矛盾糾紛，和諧勞動關(guān)系得到鞏固。 二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制進一步完善。全年共受理勞動人事爭議案件 224件，已結(jié)案 202 件，結(jié)案率達到 90％，涉及勞動者 300人，涉案金額達 213萬元。 一是機構(gòu)改革平穩(wěn)推進。項目總投資 1016萬元，建筑面積達 5200 ㎡ ，截止目前，已完成項目規(guī)劃設(shè)計、環(huán)境影響評估、項目規(guī)劃選址、用地預(yù)審等工作，待上級項目資金到位后，積極開展工作，確保在2020 年底前建成并投入使用。 （三）推進各類人才隊伍建設(shè) 堅持以制度創(chuàng)新為要義，以激發(fā)活力為核心，進一步深化人事制度改革，營造公平、公正的人才環(huán)境。 （六）大力加強自身建設(shè) 按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”工作思路，進一步加 強黨組班子自身建設(shè)，加大黨員干部和理論學習和業(yè)務(wù)培訓力度，提高全系統(tǒng)黨員干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全系統(tǒng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情調(diào)動進來，共同推進人力資源社會保障工作新發(fā)展。 14 （四）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 深入貫徹《勞動合同法》和《勞動人事爭議調(diào)解仲裁法》，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，維護好勞動者與用人單位雙方 的合法權(quán)益，逐步建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。 2020年，我縣人力資源社會保障工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題。 2020年 11月，我局把原人事局從國土局搬遷到錦林大廈合并辦公，基本實現(xiàn)了原人事、勞動保障兩局職能的整合、力量的聚 合、文化的融合，初步達到了精簡、統(tǒng)一、效能的目的。 認真處理國企改制、破產(chǎn)集體企業(yè)退休人員、從事特殊工種提前退休人員、軍轉(zhuǎn)安置 11 人員和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、
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