5人力資源和社會(huì)保障局半年工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 工難題，今年以來(lái)共為園區(qū)企業(yè)新招員工 4**0 人，較好地滿足了園區(qū)企業(yè)用工需求，園區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定，企業(yè)用工呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。在全市率先舉辦 syb（電子商務(wù)）實(shí)訓(xùn)、婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。 二、構(gòu)建長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè) 今年以來(lái)，我們以建立完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)效工作機(jī)制為重點(diǎn)，全力促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、大力推進(jìn)民生工程，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效實(shí)施 我們始終把民生工程指標(biāo)的完成放在全局工作的首位，舉全局之力、調(diào)動(dòng)一切積極因素抓緊抓好，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和督查調(diào)度機(jī)制，民生工程 32 項(xiàng)指標(biāo)大部分達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá) 49817 人、 39040 人、 25392 人和15600 人，分別完成任務(wù)的 %、 %、 %和 100%，被 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 6165 人。 大力推進(jìn)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。提供 “ 保姆式 ” 招工服務(wù)。同時(shí)積極開(kāi)展愛(ài)心護(hù)工、放心保姆、開(kāi)心月嫂、省心保潔 等 “ 四心 ” 家政品牌創(chuàng)建活動(dòng)以及技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，也帶動(dòng)了更多的人從事家庭服務(wù)工作。 三、創(chuàng)新服務(wù)，穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作 穩(wěn)妥推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。在退休人員年檢前進(jìn)行了短信提示，并為行動(dòng)不方便人員提 供上門年檢服務(wù)。對(duì)到齡人員當(dāng)月及時(shí)審核，上半年新增待遇發(fā)放人員 1113人，共為 5**03 名 60 歲以 **鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金 萬(wàn)元，做到了養(yǎng)老金足額按時(shí)發(fā)放。此舉切實(shí)解決了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。 加強(qiáng)工傷認(rèn)定。認(rèn)真做好提高津補(bǔ)貼審批工作。根據(jù)省、市文件精神，以縣委縣政府名義下發(fā)了《開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案》，成立 了專項(xiàng)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從 5 月下旬至 7 月在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)清理活動(dòng)。 廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)。升級(jí)服務(wù)，以獲評(píng) “ 全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 為契機(jī)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程、提高辦 事效率、擦亮服務(wù)窗口，在服務(wù)大廳啟用電子排隊(duì)叫號(hào)和現(xiàn)場(chǎng)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，在大廳中心區(qū)域設(shè)置等候區(qū)，配置座椅、飲水 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 機(jī)和書報(bào)架等便民設(shè)施，服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)、高效、便民，打造了服務(wù)群眾的升級(jí)版。制定機(jī)關(guān)管理制度，對(duì)工作人員考勤、機(jī)關(guān)效能、安全制度和落實(shí) “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 制度進(jìn)行了明確規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。 。 八、下半年工作打算 提升就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量和水平，進(jìn)一步加大為園區(qū)企業(yè)招工力度，滿足企業(yè)用工需要；加大家政服務(wù)業(yè)扶持力度，促進(jìn)縣域家政服務(wù)企業(yè)朝規(guī)模、規(guī)范化發(fā)展。 開(kāi)通 “** 人社 ” 微信公眾平臺(tái)。建立干部夜訪工作制度，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到扶貧掛點(diǎn)、 美麗鄉(xiāng)村幫扶村進(jìn)行夜訪，了解 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 群眾生產(chǎn)生活情況和利益訴求，為困難群眾辦實(shí)事、解難題。 六、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng) 根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，在全局深入扎實(shí)開(kāi)展了以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 加強(qiáng)人才工作。 五、深化改革，努力推進(jìn)人事人才工作 深化股級(jí)干部管理改革。針對(duì)用人單位在用工上的不完善，堅(jiān)持應(yīng)調(diào)盡調(diào)、能調(diào)不裁的思路，將勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解貫穿案件審理的始終。 3月份全面啟動(dòng)了領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金人員年度資格認(rèn)證，涉及全縣 23 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)近 6 萬(wàn)余人。加
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